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工资拖欠多久才可以仲裁
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工资拖欠多久才可以仲裁 法律快车官方整理 更新时间： 2024-06-04 16:54:40 人浏览导读： 在劳动关系存续期间工资拖欠是随时都可以仲裁的，劳动关系解除后在一年内可以仲裁。劳动仲裁需要去当地劳动争议仲裁委员会进行，对劳动仲裁结果不错的还可以起诉。 一、工资拖欠多久才可以仲裁在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间是不受限制的，解除劳动关系后可以在一年内劳动仲裁。一般情况下，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。 二、拖欠工资仲裁怎么申请法律快车提醒您，被拖欠工资申请劳动仲裁的方式如下： 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 [2]《工资支付暂行规定》 第七条 [3]《中华人民共和国劳动法》 第五十条拓展阅读 拖欠工资如何辞职相关知识推荐 
工资仲裁应该如何去进行举证?
工资仲裁就是指，劳动者与用人单位之间对于工资的问题产生了纠纷，但是又不能通过协商等方式解决的情况下，所采取的劳动仲裁的救济方式。那么工资仲裁我们应该怎么样去举证 #劳动仲裁法解读 人浏览 工资拖欠多久方可发起仲裁 工资拖欠后，可选择的常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可选择仲裁，通过法律途径解决争议。 全部3个答案 >
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老板不发工资怎么要
老板不发放工资时，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。劳动监察大队协调无 #劳动法 次播放
劳动工资仲裁申请书如何写
工资仍然是大多数上班族的动力所在，如果和工作单位发生劳动工资纠纷，需要提起诉讼，那么需要一份劳动工资仲裁申请，可是如何写呢？今天法律快车网的小编就带你详细了解劳 #仲裁申请 人浏览
被拖欠工资的劳动者能提起劳动仲裁维权吗？
用人单位拖欠工资和加班费，低过当地最低工资标准等情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维权。法律快车提醒您，拖欠劳动报酬的，在劳动关系存续期间没有仲裁时效的限制。而劳动 #仲裁新知 人浏览 拖欠工资多久可以走仲裁 拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人 全部3个答案 >
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劳动法拖欠工资规定
《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合 #劳动法 次播放
拖欠工资劳动仲裁申请书
拖欠工资劳动仲裁申请书1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住 #劳动争议申诉书 人浏览 拖欠工资多久可以仲裁? 劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 拖欠工资多少时间可以仲裁 拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 用人单位拖欠工资多久可以申请仲裁 拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 欠薪欠多久才能去仲裁 公司欠薪，员工可以根据自己的实际情况，安排时间去仲裁，但申请仲裁的时间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动关系仍然存续的，则不受上述 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 企业拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁 企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。而申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起；但员工仍然在职的，不 全部1个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 拖欠工资多久就可以申请仲裁 用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的时候，劳动者可以向动争议仲裁委员会申请仲裁，但是劳动者应当在知道或者应当知道工资被拖欠之日起一年内申请仲裁，否则将超过仲裁时效 全部3个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 企业已被解雇，是否有经济补偿？ 公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 两家工厂的失业救济金可以一起领取吗？ 你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 我被劳务派遣所列入黑名单，我该怎么办？ 向劳动监察大队投诉维权 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 你好我和公司领导起了冲突了 现在领导要停我的工 申请劳动仲裁可以吗 可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，你与公司领导起冲突导致停工，属于因履行劳动合同发生的争议，适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响你的工作权益和 全部3个答案 >
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人咨询过 去咨询 劳动仲裁下达裁决书，连解除劳动合同赔偿金都没有 怎么回事呢，为什么一点赔偿金都没有 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 你好张律师，劳动仲裁后，对方又上诉了，我请的法律援助律师还免费代理吗？ 你好，可以详细的讲下你的具体情况 全部5个答案 >
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