申请公司：

申请部门：

招聘岗位：

拟招聘人数：

人

申请日期：

月

日

希望到岗时间：

月

日

岗位工作地点：

工作性质：

□

全职

□

兼职

□

其他

面试负责人：

招聘紧急

程度

□

A

：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试

□

B

：人员需求比较急，每

2-3

天筛选简历并发送

□

C

：人员需求不急，加大筛选力度，每

4-5

天筛选简历并发送

申请招聘

理由

预算内：□编制内的人员配备

□原岗位员工离职补充

□人员调动后补充

□其他

预算外：□新增岗位

□申请扩大编制

□人员储备

□其他

岗位职责

（至少填写

5

条

主要工作职责）

任职要求

教育水平

工作年限

专业要求

工作语言

性别和婚姻状况

特定工作经历

部门负责人

意见

负责人签字：

日期：

COO

意见

负责人签字：

日期：

人力资源意见

负责人签字：

日期：

CEO

意见

负责人签字：

日期：

员工到岗确认

该招聘岗位员工

已于

年

月

日到岗。

负责人签字：

日期：

说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。