怎么写个人简历的工作主要业绩最易受

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一份好的简历，工作经历是核心。

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在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。

既然这样，我们就先来看看它的重要性。

简历中的工作经历及主要工作业绩都是雇主很重视的一部分，他们在看完基本信息后，

想了解你的工作经验，就从你工作年限看，曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白

的是“你是个稳定可靠的人吗

?

”。主要工作业绩正是突出你的能力的部分，“你发挥出的

才能有哪些

?

”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。因此求职者在填写工作经历的时候

千万不要只写在哪里工作了多久，

更重要的是工作业绩的描述，

让雇主知道你创造的业绩才

是重点。

可是对于工作业绩描述很多人还是一片空白，

不知道从哪些方面体现工作业绩，

也不知

道在具体描述该部分内容时应该使用什么样的技巧。

第一：陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，

突出自

己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，

尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，

然后按照

重要程度排序。

在陈述时，

首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，

是在什么样的情况

下取得的，

每项成绩的分量有多大，

对企业有多大的贡献。

在陈述时，

一定要注意有条有理，

突出重点，

千万不能把各种成绩堆在一起，

让人事经理去挑选对你有利的成绩。

这种做法不

但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，

一个人连自己所

取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢

? 

这里需要注意的是，

虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，

也有许多不为人所

知的成绩或贡献。

这时候，

需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，

千万不要

不好意思陈述，

这样做丝毫不会给人留下坏印象，

相反，

许多公司都希望员工能够对自己作

出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第二、用变化说明工作能力

那么，

如何才能更好地展现自己的工作业绩呢？黄小姐表示，

对于业绩的说明其实可以

是多方面的，

而不仅仅只局限在数字当中。

首先，

求职者可以说说自己在这个位置上接手之

后的数据和之前别人在位时的数据有什么变化，这样通过对比证明自己的工作能力。

此外，

在工作业绩中也可以列举出成果。

比如参与设计某某大酒店作品或者某国际大厦，

或者自己受到的奖励等。