员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　劳动者进行失业登记时，应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份（如图所示，地区不同可能表内的具体项目有所区别）、两张两寸近期免冠彩照，根据个人实际情况还需提供以下材料原件：

　　１、从学校毕业或肄业的需提交学校出具的毕业或肄业证明，择业期处于无业状态的高校毕业生，须提供《毕业生就业报到证》；

　　２、与用人单位解除或终止劳动关系的需提交终止或解除劳动关系证明及完整的职工工作档案；

　　３、个体工商户、私营企业或民办非企业停业（注销）的需提供工商部门（民政部门）出具的停业（注销）证明；

　　４、灵活就业和自由职业者失业的，提供村居（社区）出具的停止灵活就业或停止自由职业证明；

　　５、军人退役且未纳入国家统一安置的需提交退役证明和民政部门出具的未安置证明；

　　６、具有学历证书和职业资格证书的，需提交相关证书原件。

　　网友：失业证明的注意事项有哪些？

　　律师：由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。

　　以上就是找法网小编整理的关于离职后失业证明怎么开，去哪里开的相关内容。失业证明是由离职的用人单位去开的，可以找人事部门去开。开了失业证明后可以去当地的社保局申请失业保险金。一般失业保险金领取根据工作年限来定。若您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。