工作单位和岗位是两个不同的概念，它们之间存在着一些区别。工作单位通常是指一个组织或机构，如公司、政府机构、学校等，而岗位则是指在一个工作单位中具体的工作职责和要求。

首先，从概念上来看，工作单位是指一个拥有一定规模的人员组成的实体，它提供了工作岗位和相应的福利保障。而岗位则是指具体的职位，如销售员、财务人员、教师等，这些职位是根据不同的职责和要求而设定的。

其次，从工作内容上来看，工作单位提供了相对稳定的工作环境和福利待遇，员工可以在这个工作单位中长期工作。而岗位则更加灵活，它可能随着公司的业务变化或个人的发展而发生改变。例如，一名员工可能从一个岗位调到另一个岗位，或从一个工作单位转到另一个工作单位。

再次，从工作环境上来看，工作单位提供了员工社交、交流、学习和培训的平台和场所。在同一个工作单位中，员工可以相互合作、交流经验、共同解决问题，从而提升自己的职业素养和工作能力。而岗位则更多地关注员工的具体工作职责和要求，以及完成任务的质量和效率。

最后，从职业发展角度来看，工作单位和岗位对于员工的职业发展也有着不同的影响。工作单位通常更加注重员工的长期发展，为员工提供培训、晋升和职业规划的机会。而岗位则更多地关注员工的实际工作能力和绩效表现，这些因素对于员工的职业发展也起到了至关重要的作用。

总之，工作单位和岗位虽然都是职场中不可或缺的部分，但它们之间存在着明显的区别。员工应该根据自己的职业规划和实际需求，选择适合自己的工作单位和岗位，并在工作中不断提升自己的职业素养和工作能力。同时，公司也应该为员工提供良好的工作环境和发展机会，以吸引和留住更多的人才。

另外，我们还需要注意到一些特殊情况。例如，在一些新兴行业或创业公司中，岗位的流动性更高，员工可能需要频繁地更换工作岗位以适应公司的发展需要。这种情况下，工作单位的概念可能会相对较弱，而岗位的重要性则更加突出。此外，一些自由职业或独立工作形式也逐渐成为了一种趋势，这种情况下，工作单位的存在感也可能相对较低，而个体的工作能力和市场需求成为了关键因素。

总之，无论是在传统的工作环境中还是在新兴的工作形式中，工作单位和岗位之间的区别都需要得到重视和关注。只有了解了这些差异，我们才能更好地适应职场的变化，选择适合自己的职业发展道路。