2022年5月26日，为深入贯彻落实《职业教育法》《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》及学校关于职业教育培训相关文件的精神，进一步规范学校社会培训管理工作，确保各项培训工作高质量开展，继续教育学院举办了“提升制度意识，强化制度执行”社会培训制度宣讲培训会。培训会采用线上会议的方式开展，学校处级干部、培训项目负责人、培训教师、培训管理员、培训保障人员等共235人参加了此次培训，培训会由继续教育学院院长潘晓艳主持。

培训会上，继续教育学院培训制度工作专班负责人郭瑨介绍了制度起草的总体情况以及制度的核心内容。根据工作需要，继续教育学院成立制度工作专班，制（修）订了13个有关社会培训管理的文件，其中新制订《社会培训合同管理办法》《社会培训财务管理办法》《社会培训档案管理办法》等10个制度，修订《社会培训教师管理办法》《社会培训项目负责人管理办法》《社会培训项目班主任管理办法》3个制度。自2021年11月专班工作启动以来，通过多次走访调研、发放调查问卷、召开座谈会、专家研讨会等方式就制度内容进行了详细地讨论，经过多轮修改后最终形成了一套完整的、严谨的、指导性较强的制度体系，旨在通过制度的建立和执行进一步规范社会培训工作过程、提高工作效率、提升工作质量。

继续教育学院制度工作专班成员钱益军、孟钰宇、常海燕、蔺月松、刘新萍依次详细解读了每一项制度的重点内容。与会人员就培训制度的相关内容进行了沟通交流。

继续教育学院院长潘晓艳在讲话中指出，社会培训工作是职业院校事业发展的重要组成部分，是学校服务经济社会的主要形式之一，是提升学校办学实力和社会影响力的有效途径。为进一步做好制度落实和执行工作，她强调三点意见，一是加强学习，提高认识。大家要进一步深入学习，掌握制度文件中的工作要求和业务流程，提高对社会培训制度内涵和重要内容的把握与理解，强化依据制度开展工作的意识；二是强化责任，严格落实。大家要带头遵守新制订的社会培训各项管理制度，严格按照要求开展社会培训的项目立项、合同签订、资料归档、经费支出等各项工作，提高执行制度的自觉性；三是加强宣传，推动工作。大家要积极在教职工中进行宣传，让更多的教职工了解相关培训政策，让更多教职工参与到社会培训和社会化考试各项工作中来，充分发挥教职工个人优势，为学校的社会培训工作贡献力量。

通过此次培训，明确了学校社会培训工作的要求和工作流程。与会人员表示，继续教育学院把学校社会培训工作梳理的更加清晰了，大家干着也更明白了，通过制度解读，让更多的教职工深入了解了社会培训工作。继续教育学院在今后的工作中，将进一步加强社会培训制度建设，大力宣传社会培训各项工作，扎实推动学校社会培训工作高质量发展。

文：郭瑨 图：李洁 梁宇 蔺月松 孟钰宇 刘利娟