工伤保险赔偿分为一次性赔偿金,按月支付伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性赔偿金是一次性支付给工伤职工本人的。一次性赔偿金分三期支付,支付期限分别为工伤职工距法定退休年龄5年以内、10年以内、15年以内。工伤职工距法定退休年龄不足5年的,每满1年支付1个月工资;超过5年不足10年的,每满1年支付1个半月工资;超过10年的,每满1年支付1个工资。

这个问题我回答过很多次了。 工伤保险赔偿分几次给,这个问题要分三种情况。 一次性赔偿 一次性赔偿,即一次性伤残补助金和伤残津贴、生活护理费、工伤医疗和辅助器具配置费用。 一次性伤残补助金,标准是按本人工资为基数计算,本人工资低于当地职工平均工资的60%的,按当地职工平均工资的60%计算;超过当地职工平均工资300%的,按300%计算。

工伤赔偿是一次性支付的。工伤保险赔偿分两次,第一次为治疗期间,第二次为停工留薪期间。工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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