停职留薪是什么意思 |
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停职留薪是什么意思 法律快车官方整理 更新时间: 2021-12-27 13:10:19 人浏览导读: 在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗,那么你知道停职留薪是什么意思吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗,那么你知道停职留薪是什么意思吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、停职留薪是什么意思停职留薪由两种情况,一是员工受工伤,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费。二是公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。 “停职查看”是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误,同时由用人单位对停职员工是否继续留用及服务的岗位、职责、待遇等进行重新考量和判断。 与其他违纪处分手段一样,虽然都是用人单位自主管理权的体现,但毕竟涉及员工的劳动权利及劳动报酬,法律法规对此有明确的规范和保障,也就需要用人单位更加注意依据和尺度。 原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 三、停工留薪期限一般是多久(一)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。 (二)伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 以上就是法律快车小编为您介绍的关于停职留薪是什么意思的相关内容,公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四条 [2]《工伤保险条例》 [3]《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条拓展阅读 停薪留职法律规定 停薪留职申请书怎么写 停薪留职相关知识推荐 停职留薪内,是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的,其原工资福利待遇也不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一 #劳动纠纷 人浏览 停职留薪工资停发怎么办 你好,建议和单位协商解决 全部4个答案 >人咨询过 去咨询工伤职工具有的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福 #劳动纠纷 人浏览 按日算钱工伤停职留薪标准是什么 您好,具体要看您停工的时间 全部2个答案 >人咨询过 去咨询计算停工留薪期工资的方式:发生工伤前劳动者在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月 #劳动纠纷 人浏览 湖北省人工伤保停职留薪 你好,建议协商的 全部2个答案 >人咨询过 去咨询工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位 #劳动纠纷 人浏览 工伤停职留薪期限在哪开呢 按照受伤情况确定 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 工伤停职留薪后我要请假 你好,建议协商的 全部4个答案 >人咨询过 去咨询劳动者在停工留薪期的工资标准是按劳动者的原工资福利待遇来计算的。如果劳动者的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的, #劳动纠纷 人浏览 工伤停工留薪什么时候发 按伤前工资标准处理此事情 全部3个答案 >人咨询过 去咨询根据我国法律规定,一般情况下,工伤停工留薪期不超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的,延长期限不得超过12个月。也 #工伤赔偿 人浏览 什么是工伤停工留薪期间 企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行停工留薪期。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 工伤停职留薪公司不给怎么办 你好,需要按照合同约定办理 全部4个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 事业单位可以停职留薪吗 想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 停职留薪等同于解除劳动合同吗 停工留薪期内劳动者是能解除劳动合同的。劳动者可以采取协商一致或者提前三十日书面通知其所在的单位等方式来与单位解约;但单位一般不能与劳动者解约,除非劳动者具有严重 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 |
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