各分工会：

根据浙江省总工会办公室2022年7月18日印发的浙总工办发〔2022〕96号关于印发《浙江省总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施》的通知，以及浙江省总工会财务部发布的《浙江省总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施有关基层工会经费使用的解释》，因重大疾病手术、住院的职工慰问，由每人每次不高于1000元提高到每人每次不高于2000元，在生病住院慰问的基础上，进行送温暖慰问。

根据此规定，校工会拟对自省总工会发文之日起，因重大疾病手术、住院的教职工，进行集中送温暖慰问，具体事项通知如下：

1、重大疾病定义

根据文件规定，教职工所患重大疾病的定义参照中国医师协会和中国保险行业协会联合制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》（2020年修订版）（附件2）中的第3.1条“重大疾病保险的疾病名称及疾病定义”。

2、慰问对象

2022年7月18日起，因重大疾病手术、住院的事业编制工会会员及参照事业编制管理的一类人事代理和一类人才派遣会员。科技学院、产业工会及后勤非编会员可参照执行。

3、慰问金额

1000元/人。此次集中“送温暖慰问”是在“生病住院慰问”基础上进行的送温暖活动，会员当年生病住院后，分工会还未进行“生病住院慰问”的，请另外办理慰问报销手续，相关规定及流程详见工会网站/服务事项/经费管理/报销须知三。

4、材料报送

请各分工会于12月6日前，将附件1电子版发至工会邮箱[email protected]，同时将附件1纸质版及出院小结复印件交至范桂馥教工活动中心201办公室，由校工会统一办理送温暖慰问金发放事宜。

联系人：马均治，联系电话：888244、640939

校工会

2022年11月25日