根据县委统一部署，2022年10月28日至11月20日，县委第四巡察组对盐边县机关事务服务中心进行了巡察。2023年1月10日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、落实巡察整改主体责任情况

　　（一）组织领导方面。巡察反馈意见以来，县机关事务服务中心高度重视此次巡察整改相关工作，认真组织落实。第一时间召开领导班子会议，成立了整改工作领导小组，中心主任任组长，副主任任副组长，各业务股室负责人为成员，领导小组下设办公室在中心综合股，承担领导小组日常工作。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　（二）责任落实方面。始终坚持把巡察组巡察反馈意见的整改，作为一项重大政治任务和中心工作来抓。经多次完善，形成了整改方案，根据巡察“问题清单”，中心主任切实扛起第一责任人责任，对涉及巡察整改的重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调。其他班子成员切实履行“一岗双责”，从严从实抓好分管范围的整改工作。各业务股室通力协作、主动作为，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，自觉做好各自问题的整改工作落实。

　　（三）主要负责人责任落实方面。中心主任对巡察中指出的问题，做到不回避、不推脱、不护短，照单全收，对照反馈问题认真剖析自查，制定整改责任清单，切实抓好贯彻落实。及时召开巡察整改反馈会议，并提出，中心上下一要统一思想，深化认识，端正态度；二要对照问题，深入整改，注重实效；三要完善机制，抓好结合，促进工作。巡察整改开始后，积极主动向分管县领导汇报情况，与县委第四巡察组加强衔接联系和沟通，并组织县机关事务服务中心召开专题会议研究问题整改，多次在职工会上对问题整改工作进行安排部署和强调，层层落实整改事项。

　　（四）监督检查方面。按照县委巡察组的反馈意见和要求，中心上下从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实。中心主要领导和班子成员注重整改工作的日常监督，不定期召开巡察整改推进会，听取整改落实工作进度报告，及时了解进展情况和存在问题，跟进督促整改，不折不扣做好巡察的“后半篇”文章，严格落实“两个责任”，做好“两个结合”，举一反三推动标本兼治。

　　二、整改落实情况

　　（一）已整改落实问题

　　1.针对“理论学习不深不细”问题

　　整改情况：一是制定《盐边县机关事务服务中心领导班子理论学习制度》并抓好执行，杜绝标题式学习；二是制定《盐边县机关事务服务中心职工例会理论学习制度》，坚持会前学理论、学政策，确保逢会必学，提高全体干部职工政治理论领悟力。每周定期不定期督促党员干部认真开展学习强国APP学习，每周五汇总通报学习分数，不断提升学习的自觉性和主动性。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　2.针对“贯彻落实上级决策部署有差距”问题

　　整改情况：一是制定《盐边县机关事务服务中心公共机构节能管理实施方案》，加强全县公共机构节能管理，杜绝浪费，提高能源资源利用效率，推进节能工作落地见效；二是制定《盐边县党政机关办公用房管理暂行办法》，进一步加强和规范全县党政机关办公用房管理。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　3.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题

　　整改情况：制定《盐边县机关事务服务意识形态工作实施方案》，压紧压实意识形态责任制；组织召开意识形态专题会议，分析研判中心意识形态工作；将意识形态工作责任制情况纳入民主生活会内容中班子及班子成员对照检查和年度述职报告的重要内容。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　4.针对“‘三重一大’制度制定不严谨、决策不规范、执行不严格”问题

　　整改情况：一是结合机关事务工作实际和发展要求，进一步细化完善了现行“三重一大”事项集体决策制度上的疏漏和不足，并重新梳理完善班子会议审议流程事项；二是明确专人负责班子会议记录并撰写纪要，纪要经领导签批审定后正式印发有关股室；三是明确要求“2万元以上经费支出，由班子会议研究决定”。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　5.针对“安全生产意识树立不牢”问题

　　整改情况：一是制定《盐边县机关事务服务中心安全生产工作方案》，落实安全生产责任制，结合分管领导、股室负责人、一般工作人员岗位职责制定并签订《2023年安全生产责任书》7份，《2023年消防安全责任书》19份；二是完善全县机关办公用房维修维护管理制度，加强C级危房使用管理，严格按C级危房使用规定，在未搬迁前，使用单位选派专人观察使用。选定临时办公地点，将县司法局大楼5至7层设为危房应急办公使用地点，定期检测玻璃幕墙安全问题，及时更换开裂玻璃；全面排查外墙瓷砖脱落办公楼，纳入年初预算统一开展外墙瓷砖隐患消除工作，及时消除安全隐患；三是制定《劳务派遣司勤人员安全教育培训工作方案》，加强司勤人员政治思想、纪律规矩、安全教育管理，组织签订劳务派遣司勤人员用车行车安全承诺书53份，积极消除安全隐患。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　6.针对“形式主义依然存在”问题

　　整改情况：一是印发了《盐边县机关事务服务中心关于规范申报中心班子会议题的通知》，进一步明确了会议决策事项范围、程序、督办等工作要求；二是结合县委、县政府规范文件管理要求，细化完善了盐边县机关事务服务中心公文格式和印发流程，严格把关，切实提升文件文稿水平；建立健全《盐边县机关事务服务中心请销假制度》，严格执行请假报备、审批、销假流程；三是建立健全《盐边县机关事务服务中心司勤人员管理制度》并严格遵照执行，严格履行劳务派遣司勤人员请销假手续，请销假条由公务用车股安排专人统一管理。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　7.针对“‘三公’经费管理不规范”问题

　　整改情况：一是制定《盐边县机关事务服务中心三公经费管理制度》，进一步贯彻中央、省、市、县关于厉行节约、反对浪费的各项规定，努力降低行政运行成本。参照《党政机关国内接待管理规定》，对照省市规章制度，对我县公务、商务接待标准、实施细则等进一步修改完善；二是坚决贯彻落实党政机关带头过紧日子要求，严格控制公务用车运行维护费，加强公务用车维修程序，做到非必要不维修更换，对必须维修维护车辆，加强监督，材料配件费用进行询价议价。对公务用车加油情况加强监管，每月定期到新县城或渔门镇中石油加油站调取监控视频，查看车辆加油情况。严格执行公务租车程序，对必要租车的公务活动按照先审批再租用的原则，签订租车合同，明确好租车费用，做好租车台账。严格执行公务用车处置程序，做好相关资料台账；三是制作接待工作操作手册，明确接待标准、审批流程和报销规定。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　8.针对“财务管理不规范，财经纪律执行不严”问题

　　整改情况：一是制定《盐边县机关事务服务中心财务管理制度》，组织财务人员签订廉洁承诺并实行承诺上墙，强化财务人员预警管理；二是梳理财务报账流程并形成书面材料，严格执行财务签字审批流程，严把票据审核关，审核各项费用明细是否合规，填报内容是否真实完整，票据签字手续是否完善，发票附件及相关文件通知是否齐备，对不合规的票据退回拒绝办理；三是制定《盐边县机关事务服务中心2023年财经纪律、财务培训计划》，组织业务股室人员进行培训，提高财经纪律执行效力。翻阅有关凭证，核实项目实施情况，部分资料由经办人员存档，未作为报账资料一同移交财务人员，现已按要求将有关资料提交，多支付工程款2066.23元已追回。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　9.针对“党的基层组织建设弱化”问题

　　整改情况：一是严格按照《中国共产党章程》第五章第三十条之规定成立了中国共产党盐边县机关事务服务中心党支部，认真落实党建工作责任制；二是摸排劳务派遣人员中的党员，建立劳务派遣人员党员台账；三是制定《盐边县机关事务服务中心党支部工作制度》，进一步规范党员学习、党支部工作、党员管理、党务管理等事项管理。已于2023年2月17日组织召开巡察整改专题民主生活会；四是制定《盐边县机关事务服务中心2023年党风廉政建设工作方案》，加强党风廉政建设责任制落实；坚持“责任清、任务明、工作实”的原则，根据中心领导班子分工制定领导班子责任清单和班子其他成员责任清单，已组织开展部分干部职工廉政谈话，由综合股负责谈话记录整理存档。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　10.针对“党风廉政建设责任制落实不到位”问题

　　整改情况：一是梳理完善廉政风险防控台账，加强廉政风险防范；二是将党风廉政建设纳入劳务派遣司勤人员每月安全培训内容，组织签订《司勤人员2023年度党风廉政建设责任书》53份。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　11.针对“干部任用不规范”问题

　　整改情况：严格执行干部选拔任用有关纪律，认真落实《盐边县人力资源和社会保障局关于规范全县机关事业单位股级干部管理工作的通知》有关规定，已于2022年11月经班子会审议，免去劳务派遣司勤人员陈垚公务用车股股长职务。

　　整改进度：已整改完成。

　　12.针对“工会组织作用发挥不充分”问题

　　整改情况：一是建立完善机关工会管理制度，强化中心工会组织地位和作用发挥，激发工会组织活力。坚持以职工为本，充分发扬民主，采取集体决策方式，通过综合评选，严格按照程序申请设立了中心工会账户；二是经请示县总工会同意，于2023年2月24日组织开展了中心工会第二届会员代表大会，选举了产生了工会主席、经费审查委员会、女职工委员会，任期5年。

　　整改进度：已整改完成。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，盐边县机关事务服务中心将持续深入抓好后续整改工作，把落实巡察整改作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，进一步巩固深化整改成果。着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，坚持做到常抓不懈、常态化管理。

　　（一）坚持驰而不息，进一步提高思想认识。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，坚持刀刃向内，以敢于自我革命的政治勇气和政治担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减。

　　（二）坚持全面从严治党，进一步加强政治建设。坚持问题导向，着力解决基层党组织建设工作存在短板问题，坚持落实机关党建工作责任制，引导机关事务干部职工把“四个意识”“四个自信”内化于心、外化于行，提高政治站位，强化责任担当。

　　（三）坚持正风肃纪，进一步抓好作风建设。严格执行中央八项规定精神和实施细则及省市县有关规定精神，紧盯“四风”新动向，深化形式主义、官僚主义排查整治。严把公务接待、会议培训和公车使用审批，盯紧盯实工作细节问题绝不放松，严格规范机关事务财务管理等工作。

　　（四）坚持建章立制，进一步健全长效机制。坚持急则治标、缓则治本、长则建制，找准制度上的症结，研究制定治本之策，注重把行之有效的整改措施和工作机制固化形成制度。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪落实。

　　（五）坚持成果转化，进一步推动机关发展。着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，防止类似性、重复性问题发生。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话：0812-8653532；邮政地址：攀枝花市盐边县桐子林镇东环北路214号盐边县机关事务服务中心综合股。

　　盐边县机关事务服务中心

　　2023年6月29日