作为建筑施工，生产建设的项目责任人或企业的负责人最为担心的事恐怕就是生产建设过程中出现安全事故了，一旦出现安全事故无论是对事故直接遇害工人还是项目以及项目背后的企业而言那都是无法面对的重大灾难：工人伤残甚至失去生命，他背后的家庭失去顶梁柱依靠；项目停顿，背后的企业和相关负责人将接受安全管理部门的调查追责，一旦被查出项目施工工人没有接受企业安排的作业安全教育培训，那么对企业而言后果将会非常严重……

随着国家有关部门对生产建设安全教育，安全管理越来越重视，很多建筑施工，生产工厂企业都开始重视安全培训，安全教育这块的工作，但是他们都会有这样一个困惑：没做安全教育培训出了事故被追责，为什么做了安全教育培训也被处罚？

事故案例

温州黑金豪斯家具有限公司未按照规定对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训案

案情简介

2019年9月9日，温州市洞头区应急管理局执法人员在温州黑金豪斯家具有限公司执法检查时，发现该公司未按照规定对3名派遣工作者进行安全生产教育和培训，涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第二款规定。

12日，洞头区应急管理局以立案调查。并向黑金豪斯家具有限公司送达了《行政处罚告知书》，责令限期整改。

处罚结果

温州黑金豪斯家具有限公司未按照规定对派遣工作者进行安全生产教育和培训，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条和温州市当地《温州市行政处罚裁量暂行标准》一、（七）之规定，对黑金豪斯家具有限公司处责令限期改正、罚款人民币2万元。

法律依据

禁则：

《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第二款“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。”

罚则：

《中华人民共和国安全生产法》第九十四条“生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处5万元以下的罚款（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的。

上面的案例属于安全管理部门对企业进行抽查，发现未进行安全教育培训，从而依据法规进行处罚。可见进行安全教育培训工作是所有建筑施工，生产工厂企业开展作业的必要前提。

有的项目责任人，企业负责人看到这可能就不服气了：“人家是压根没搞安全教育培训被处罚那还不是活该，可是我们很重视安全培训啊，我们有专门的安全员，不定期还开展安全教育工作呢，为什么我们也被处罚了？”

安全须知

安全教育培训工作要落实到位

安全教育培训工作不是拿来事故后逃避责任的挡箭牌，安全教育培训工作要切实到位的施行，下面这些工作没做到位，出了事故企业依然要承担安全管理不到位的责任~

法律依据

《安全生产法》相关规定

禁则：

《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第（四）款规定：生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

罚则：

《中华人民共和国安全生产法》第九十四条规定：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（ 四）未如实记录安全生产教育和培训情况的。

有的项目责任人和企业负责人到这又有疑问了：安全教育培训工作我们很重视，相关安全教育工作也开展了，上面这些问题我也落实到位了，可是事故还是发生了，难道是我们的安全教育培训工作有问题？国家对企业员工上岗的安全教育培训要求，到底是啥？

大兄弟稍安勿躁，小安这就为您解惑！

法律依据

《生产经营单位安全培训规定》

第十二条第（二）条规定：生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十三条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

看到没有，国家为安全生产早就制定了详细的法律法规，包括建筑施工，生产工厂企业在内的所有生产单位，开展安全教育培训工作是大前提，足够的安全培训时长，作业工种相对应的安全培训项目，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能；安全教育培训工作要切实到位的施行，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

小安说理

最后，小安要提醒各位建筑施工，生产工厂企业的管理者们，安全教育培训工作的意义不是用来事故后推卸责任的挡箭牌，开展安全教育培训目的是为了减少降低因为施工人员安全意识薄弱，违规作业，缺乏必要的安全应急知识操作能力等人为因素而导致的安全事故的发生！

只有真正重视安全教育培训工作，我们才能真正做到健康发展，安全生产……

针对建筑工地，生产工厂企业因为不熟悉相关法律法规，没有足够的经验而导致安全教育培训工作无法切实到位的施行等问题，武汉安邦致远科技为了更好的为企业安全教育工作用心服务特研发了下面一系列“安全教育培训考核系列产品”。

产品简介

01多媒体培训工具箱

安全培训工具箱是一款集入场人员身份信息录入，安全知识课件学习，安全知识考试，安全知识考试信息上传，培训数据监控平台，五大功能为一体的一对多人学习考试设备。

02安全教育有奖答题机

安全知识有奖答题机可以通过人脸识别技术结合配套的实名制智能终端机设备将参与考核的人员的身份信息记录存档，然后体验者通过有奖答题机上的智能交互设备（语音触摸屏）进行行业安全知识问答考核，管理者可以预先设置好答题游戏奖励机制，放置奖品，体验者通过自己答题分数成绩获得对应的奖品。最后由智能终端记录体验者的考核成绩存档供管理者备案记录。

03多人知识多人抢答设备

本设备采用智能启动功能，体验考核人员进入操作体验区后准备开始答题，“单人答题模式”和“多人竞速答题”二种模式二选一，用户可根据需求自由选择答题，实时智能判断答案正误，统计分数，评判答题者安全知识掌握的水平。