机关事业单位养老保险中的“老人”指的是机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施（2014年10月1日）前退休的参保人员，这部分退休人员按照老办法计发待遇，并参加之后的基本养老金待遇调整。

机关事业单位养老保险中的“中人”指的是机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施（2014年10月1日）前参加工作，实施后办理退休的参保人员。

国家对“中人”设立了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），过渡期内实行新老办法对比，保低限高，即新办法计发待遇（含职业年金待遇））低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准计发，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员则按新办法执行。

机关事业单位养老保险中的“新人”指的是机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施（2014年10月1日）后参加工作的参保人员，这部分退休人员的养老金为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

通俗来说，以2014年10月为时间节点，在这之前参加工作并办理退休的为“老人”，在这之后参加工作并办理退休的为“新人”，在这之前参加工作，在这之后办理退休的为“中人”。

来源：武威社保

发布：2023-05-01