“惟真之光”科技创新团队党支部成员在煤矿井下作业。

支部成立后，第一件事情就是出台科研团队建设规划，根据不同研究领域和发展趋势，组建了“智创绿源”“嵙创瑞沃”“能达华安”等科技创新小组，通过“支部搭台，党员唱戏”，实现了学生创新创业与服务生产一线的有效融合。

采矿工程专业研究生耿志上大学时就是一个不折不扣的“创意大王”。获33项省级以上科创竞赛奖项、5项国家发明专利授权的他，被学校授予“学生科技创新拔尖人才”称号。

但由于“不知道上哪儿去转化”，耿志拥有的这些创新成果被遗忘在了摇篮里。2019年，“惟真之光”科技创新团队党支部组建了“智创绿源”科技创新小组，将耿志和另外10名志同道合的师生聚拢在一起，配备了研发实验室、启动资金，并把他的创新成果送到了王楼煤矿等企业。不久后，他们的成果“采矿塌陷区的生态治理以及环境的综合治理”便在王楼煤矿率先应用。

“惟真之光”科技创新团队党支部成员在实验室分析鲍店煤矿煤样数据。

“创新性成果不能止步于证书，我们要发挥支部的引领、帮扶、推广等作用，催生更多符合社会发展需要的创新成果，让学生的创新成果从实验室走进市场。”能源学院党委副书记许琳说。

为了做好学生和企业之间的“红娘”，近年来，党支部与济宁矿业集团安居煤矿、山东能源集团田陈煤矿等10余家企业签订联建合作协议，共建一批实验研发基地，为学生创新成果的转化提供了便利条件。

如何用科技创新培养更多的人？这是“惟真之光”科技创新团队党支部党员经常思考的一个问题。

近年来，该支部建立了教授与创新小组“一带一”机制，对成员进行“一对一”帮扶，形成师生共建、教研互长的党建新模式，举办了“科创研习营”“赋能学堂”“创新成果推介会”等特色科创活动，为学生创新成果转化赋能，形成“支部与团队共生，党建与科创并进”的良好局面。

“真没想到我们的作品竟然转化出这么高的价格，简直太开心了。”在创新成果推介活动中，“能达华安”科技创新小组成员范德源的创新成果“用于围岩大变形的拉压耦合让压吸能注浆锚杆”被青岛德锐鑫工程科技有限公司相中，以20万元的价格进行转化。

“目前，这项成果已经在山东新矿集团旗下孙村煤矿、协庄煤矿、良庄煤矿及华恒矿业公司等12条巷道应用，不仅解决了一些问题，还为企业新增产值16.4万元，新增利润7.2万元，取得了显著的经济和社会效益。”对于大学生创新成果推介，青岛德锐鑫工程科技有限公司负责人尹承连竖起大拇指称赞：“在推介的时候，我发现了很多好的成果。”

中国科学院院士宋振骐为“惟真之光”科技创新团队党支部讲思政课。

山东科技大学能源学院院长陈绍杰介绍：“我们还提供各类创新创业课程培训、孵化器资源给学生，并且定期举办各种创业成果大奖赛，充分展示学生创新、创造、创业成果，帮助学生的优秀成果转化为生产力。”

据统计，5年来，“惟真之光”科技创新团队党支部共培养了300余名创新型人才，获批科技创新项目100余项，累计与企业合作上千万元的项目，创办了科瑞绿源能源科技有限公司等企业，涌现出山东省青年科技奖获得者尹大伟等一大批善思考、勤钻研、勇创新的青年创新能手。

（综合中国青年报客户端、山东科技大学、山东教育发布消息）返回搜狐，查看更多