某银行漯河分行工会一位专职副主席昨日给本报打电话反映称，他们银行有400多名职工，他作为职工的娘家人，为职工服务是他的本职工作，动员鼓励职工为企业发展出力也是他的职责，但是单位把他等同一般职工对待，使他享受不到其他部门中层干部所享有的各种待遇。他想询问，有没有落实基层工会专职副主席待遇的具体规定？

　　针对这位工会干部反映的情况，记者查阅了相关法规和政策发现，能让专职工会副主席找到享受待遇依据的法规和政策，是《河南省工会条例》和全国总工会《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》。

　　《河南省工会条例》第十三条规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴和福利待遇由所在单位承担。工会主席、副主席的待遇按照国家和本省有关规定执行。

　　2008年11月28日全国总工会出台的《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》，对基层工会专职副主席的待遇问题作出了规定。该《意见》第14条规定“基层工会主席应按同级党政副职级配备，副主席按中层正职级配备”。这也是记者目前所知的关于落实基层工会专职副主席待遇的较为具体的政策规定。《意见》第36条还规定，各级工会要根据本《意见》的精神，结合本地区、本产业、本单位的实际情况，制定具体实施意见，抓好落实，并注意在实践中不断总结新鲜经验。

　　从这位工会干部反映的情况来看，一些地区、产业和单位在制定具体实施意见，落实专职副主席待遇问题上，还有很多工作需要进一步努力去做。（本报记者 陈卫国）