经过对2021年全省18个行业门类12339户企业、2036054名职工的薪酬情况进行调查，对调查数据进行筛选、汇总、分析，近日，山东省人力资源和社会保障厅发布2021年人力资源市场工资价位，并提出企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。

2021年人力资源市场工资价位主要包括技能类、管理类、专业技术类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。工资价位同时包括10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值。

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。10分位值，即排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平；25分位值，即排在前25%位置的数据值，反映市场的较低水平；50分位值，即排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；75分位值，即排在后25%位置的数据值，反映市场的较高水平；90分位值，即排在后10%位置的数据值，反映市场的高端水平。

分职业中类企业从业人员工资价位

（2021年）

分岗位等级企业从业人员工资价位

（2021年）

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（来源：山东省人社厅、大众日报 ）

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