交汇点讯 如何实施“有人+无人”编组协同作战、前沿破障怎样才能快速高效、高层坚固建筑如何侦察……6月下旬，第72集团军某旅一营二连首次参加城镇进攻战斗演练，面对接踵而至的20余个难题，连长欧阳新哲迅速召开战地“诸葛亮会”，发动官兵集思广益研究战法，多个“金点子”奔涌而出，难题迎刃而解。夺得胜利后，欧阳新哲表示，作为“郭兴福教学法”传人，连队人人争当优秀教练员，个个练成精武尖兵，始终保持旺盛的群众性练兵热潮。

今年是“郭兴福教学法”创立60周年。60年前，副连长郭兴福在教学中总结的“摸清底数，因人施教；民主教学，运用骨干”等8条练兵方法贯穿了战训一致的本质要求，体现了通过训练生成战斗力的基本规律，在全军推广后有力促进了部队练兵备战能力提升。

郭兴福（右二）

进入新时代，“郭兴福教学法”还能不能与练兵备战合拍？作战样式与制胜机理的根本性改变，是否意味着传统练兵方法也该退出历史舞台？面对这些问题，该旅在练兵实践中找到答案：瞄准未来战场备战打仗，必须赋予“郭兴福教学法”新的时代内涵，着力培养一批能指挥、精教学、善组训、会管理的优秀“四会”教练员队伍，不断提高官兵打赢本领。

　　弘扬光荣传统，锻造胜战尖兵

以战斗力为标尺，该旅研究出台《培养新时代“郭兴福式”教练员方法举措》《培养信息化教练员指导手册》，把会运用信息化手段教学、具备较强创新攻关能力、善于将心理服务融入教学等8项内容，作为培育和评比新时代“郭兴福式”教练员的重要标准条件，加速推进教练员素质升级，推动训练转型和战斗力跃升。

新型郭兴福，带出“嗷嗷叫”的小老虎。采访中，一个个充满创新的组训“镜头”呈现在记者眼前：新“四会”教练员侦察一连指导员徐斯见依托“VR”训练系统，组织官兵开展沉浸式训练，全连官兵的基础课目成绩都达到良好以上；高炮连连长李刚采用数值分析、图表展示等形式，将复杂的防空专业理论直观展现，结合网上模拟训练，官兵参训热情倍增……

引进VR设备提升训练质效。赵庶民 摄

弘扬光荣传统，锻造胜战尖兵，该旅将“郭兴福教学法”融入实战进行检验。改革重组后，他们打破专业限制开展岗位互换、定期轮训，将教练员培养对象向首长机关、营连主官、技术骨干等不同层次和岗位拓展；开展以培养多名优秀“四会”教练员、形成多个优秀教学课目、运用多套信息化教学器材、编写多个精品教案为主要内容的“四多”工程，更新升级“红、活、硬、细、实”的练兵精髓，不断促进实战化训练水平实现新跃升。

前不久，该旅合成三营担负上级赋予的“模拟蓝军营对抗演练”试点试训任务，营长李克南发动群众集思广益想办法，探索形成“围、断、打、袭、策、炸、攻”的接敌招法，圆满完成任务。战后复盘，营长李克南深有感触：“作为‘郭兴福传人’，要善于运用军事民主，博采众长发挥集体智慧。”

组织单兵进攻课目演练。刘自华 摄

人人争当郭兴福，个个练成小老虎。记者在该旅演训场看到，徒步推演战术、沙盘研讨战法已不再是教练员组训的“主打戏”，教练员利用网络系统随意生成20余种高仿真战场环境，让官兵在网上模拟训练中提高技战术水平。翻开旅队“人才簿”，连以上主官100%的是“郭兴福式”教练员、90%以上的士官被评为“四会”教练员，120多人被集团军以上表彰为优秀“四会”教练员。

　　高擎思想红旗，奋力阔步“新长征”

“只有思想红，铁心跟党走，才能保证教学方向不偏航。”连长欧阳新哲介绍，“郭兴福教学法”的精髓要义是“红、活、硬、细、实”，“红”排在首位，起的是提纲挈领作用。郭兴福在教学中始终坚持以毛泽东思想为指导，议战思战。他们在传承弘扬“郭兴福教学法”过程中，也始终坚持将思想“红”作为教学组训的筑基工程，用习近平强军思想引领官兵投身练兵备战实践，持续激发官兵高昂的练兵热情。

利用训练间隙组织宣誓仪式，重温入党誓词，激发党员先锋模范仪式。刘自华 摄

“战士就应该瞄准打赢，强化自身军事素质，时刻保持冲锋姿态。”这是有着“狙击枪王”称号的杨大瑞常说起的一句话。但谁曾想到：刚入伍时的他，纵然满怀信心、充满力量，但是自身素质“短板”总难以消除。三公里越野跑，他使出全力，依然只能“望人项背”；步枪射击，别人的子弹打完了，他还没有找到靶子，成为众人口中的“慢枪手”……渐渐地，杨大瑞第一次有了放弃的念头。

“作为郭兴福传人，没有带不好的兵，只有教不好的教练员。”杨大瑞结束新训分到诞生“郭兴福教学法”的荣誉连队——装步二连。指导员解德鲁深入了解后发现，杨大瑞的主要问题在于没有找准努力方向。为此，解指导员一方面与杨大瑞结成帮带对子，每天盯着练、带着练、陪着练；另一方面积极发挥杨大瑞爱学习的优势，将他培养成连队理论骨干，帮助他持续深入学习习近平强军思想，结合岗位实际找准自己的目标定位。

指导员解德鲁为官兵讲党史故事。赵庶民 摄

心中有方向，脚下有力量。在强军思想的领航下，杨大瑞训练成绩提升迅速，如今，他已熟练掌握狙击、通信、装甲车驾驶等多个岗位技能，还因训练成绩突出荣立个人三等功。

“争当新型‘郭兴福’，首要的是适应新形势，把‘红’字融入官兵血脉。”该旅注重筑牢官兵思想红的精神根基，每年新兵入营、新干部任职，第一课就是对着郭兴福雕像宣誓“打仗打头阵，训练当先锋”，并组织开展“参观一次连队荣誉室、在荣誉室点第一次名、观看一次老兵教学课目演示”的“三个一”活动，从兵之初、官之初就激发官兵的荣誉感、责任感。

指导员解德鲁带领官兵在郭兴福雕像前重温入党誓词。赵庶民 摄

思想红，照亮官兵前行方向，点燃练兵备战热情。近些年来，二连官兵的训练成绩一直名列全旅前茅，多次在上级考核中摘金夺银。去年，连长欧阳新哲参加战区陆军教学法比武，在伤病复发的情况下，依然咬牙坚持到比赛结束，勇夺佳绩，荣立三等功。大家纷纷表示：“有这样的连长教学组训，身上的‘虎气’更足了。”

思想汇成线，行动拧成绳。不仅在二连，全旅官兵都自觉坚定理想信念，矢志精武强能，在刚刚结束的旅创破纪录比武考核中，又有20余项训练纪录被刷新。

　　坚持过硬标准，淬炼战场制胜尖刀

盛夏时节，骄阳似火，第72集团军某旅比武场上，装步二连班长丁松全副武装，快速冲过终点，赢得一片赞许的目光：作为装步二连的教学班长，他带着手臂上还未痊愈的伤口咬牙坚持，以过硬成绩力压群雄，一举夺得桂冠。

“一个字：硬！”丁松常说道，“作为诞生‘郭兴福教学法’的旅队，官兵时刻谨记郭兴福老前辈的要求：思想、战术、技术全面过硬。”

“工作要干最好，当兵要当尖兵！”丁松常常将这句话挂在嘴边，无论在训练上还是生活中他总走在前列、冲在第一。在备战集团军教学法比武期间，他因为训练不慎左手受伤且严重感染，以至于手臂流脓且发肿，但他仍坚持带伤训练。训练中丁松为自己指定“魔鬼训练计划”，每日进行常人难以想象的训练强度，他表示：“身为教练员，只有自己过硬，学员才能学有榜样、赶有目标。”

训练中进行随机教学。赵庶民 摄

在装步二连，有一句口号人人皆知，“合格仅是保底线，优秀才是标准线”。新《军事训练大纲》颁发后，装步二连把新增的20余个险难课目作为训练重点，专攻精练、尽快补齐短板。连队始终把军事训练看成未来作战的预演，始终坚持从难从严从实战出发，大力开展实战化、模拟化训练，整体作战能力持续攀升。去年5月参加旅群众性练兵比武活动，连队4人荣立三等功，共创破9项纪录，今年4月的旅单兵质量抽考中再次拔得头筹，能战胜战的本领不断锤炼。

官兵正在进行某新型反坦克火箭实弹射击训练。赵庶民 摄

“郭兴福教学法”创立走过60年岁月，一代代“郭兴福传人”始终坚持练出最硬本领、拿出最硬标准，带出思想、战术、技术全面过硬的兵。进入新时代，“郭兴福教学法”有了新发展、新要求：既要有良好的理论素养，又要有精实的操作技能；既要是军事训练的尖兵，又要做教学组训的行家里手。

在这个旅，他们为每名干部骨干制订“成才路线图”，要求士官会操作所有连属武器，干部能胜任连队所有层级指挥，实现士官多能化、干部复合化；设立信息场日，组织教学会操，开展“互帮互带”活动，坚持能者为师、以强带弱，常态化进行“官教兵、兵教官、兵教兵”活动；大力组织小评比、小竞赛，每周评比课目之星，每月组织考核排名，每季组织“小老虎”标兵评选，变一人强为大家强、少数硬为全过硬。

连队在2019年创破记录比武中取得优异的成绩。康仁健 摄

近年来，连队先后涌现出全军“优等狙击手”雷华、“二等功臣”刘政康、战区陆军优秀“四会”教练员张浩林等一大批教学组训方面的先进典型。与此同时，该旅打出了一套一以贯之地“组合拳”：全旅结合当前任务形势组织军情研究；每月组织指挥军官指挥技能考核；定期修订完善战备方案，发动官兵革新改进战备器材，有效促进了旅队战斗力建设整体跃升。

新华日报·交汇点记者 陆威 曹阳