4、报名时需要提供的资料：本人近期正面同版红底一寸免冠照片2张（背面需标清姓名），填写《报名登记表》，一式两份，出具在职在岗证明（所在支部和党委盖章），出具资格审查证明（征求纪委监委、政法和卫健部门意见）。

本次招聘所填写的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消聘用资格，同时记录在案。

5、报名人员要对本人所提供相关资料的真实性负责，对是否服从分配签署意见并签订承诺书。

（三）组织笔试

笔试工作由县招聘办统一组织。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《申论》，笔试总成绩=公共基础知识+申论，笔试总成绩为100分。考试时间为2.5小时。

笔试时间和地点：11月30日上午9：00在寿阳一中准时开考。

笔试结束后，笔试成绩统一公布。笔试成绩分数保留两位小数。

笔试总成绩不达60分的，不得录取。

（四）确定加分分值

符合下列情形的大学生村官可以在笔试总成绩的基础上加分，具体如下：

1、年度考核优秀1次加1分。责任单位：县委组织部

2、具有全日制普通高等学校硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位加1分。责任单位：县委组织部

3、获得县级以上表彰有1项加1分。责任单位：县委组织部

以上三项加分项目，每个单项计算一个分值，三项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止为公告发布之日。

涉及加分的责任单位要对加分情况认真审查，主要领导签字加注意见并加盖公章后，报县招聘办对印证材料进行复审，如实确定加分分值。对加分项目和加分分值，要在大学生村官任职的乡镇和村进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，要重新核实；公示无异议后，在笔试总成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

（五）组织考察

考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象。县招聘办组织考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想品德、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消录用资格。

（六）体检及公示

考察结束后，由县招聘办组织拟录用人员统一进行体检，体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其招聘资格。体检通过后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。

（七）分配聘用

县委组织部和县人社局按照岗位需求、工作需要、考生成绩、组织决定的方式，综合考虑对聘用人员进行工作分配。对不服从组织分配的，取消其录用资格。

被聘用人员在本县乡镇最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得向外县（市）或本县县直单位调动、不得辞职、不得考研，否则不予调档。

四、咨询电话

公开招聘期间，相关信息均在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn/网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果由考生自负。

咨询电话：0354-4623901 0354-4635702

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示：

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.通过笔试进入组织考察、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn/网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。

寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组

2019年11月15日

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