“前面那个撞车的，一看就是女司机”

“CEO都是男人，女人当不了大领导”

“女孩子就应该学文科，不适合学理科”

“女孩的玩具就是洋娃娃，男孩可以造飞机玩乐高开挖掘机”

“女人就得温柔贤惠，大大咧咧的像什么样子”

......

发现没？生活中，人们对性别的刻板印象随处可见，甚至是一种集体无意识的性别偏见。他们往往只看到自己愿意相信的真相，仅凭自己的主观经验和价值取向，就轻易对不了解的人事物下论断。

正如《公众舆论》书中一语道破：多数情况下，我们不是先理解后定义，而是先定义后理解。

以至于大众普遍被自以为是的偏见限制了想象力，女孩应该是什么样？女孩不应该是什么样？男孩应该什么样？男孩不应该什么样？

然而，真实的世界里，每个人都可以是多面的、复杂的、立体的。不管外界如何评判，都不应成为我们做自己的束缚。

哪怕30岁+，40岁+，50岁+，姐姐们从不给自己的能力设限，挑战架子鼓、钢管舞、彩带舞......无惧解锁新技能。

尤其是向来由男性担当的舞狮，这群女人跳起来也霸气十足，尽情释放自己的真实个性。

她们更用实力证明，女人可以回归家庭当个温柔能干的妻子、妈妈，也可以和男人一样充满野心，成为职场上乘风破浪的精英。

这边《浪姐》收官，今年因疫情推迟上映的迪斯尼电影《花木兰》，终于等来了国内定档9.11的消息。

遗憾的是，提早看过的一批网友，对这部电影褒贬不一，口碑几乎两极化。

但抛开电影本身质量不谈，花木兰这个人物经典永不过时。

作为历史上为数不多，也是最早一批女性自我觉醒的巾帼英雄角色，花木兰至今鼓舞着国内乃至全世界的女孩们勇敢做自己。

那个封建年代，木兰打破传统，女扮男装替父从军，扎在男人堆里打打杀杀，可谓忠、勇、真。

很多女孩终其一生模糊自我，之所以把花木兰当成模范，在于她懂得接纳自己的全部。

当军旅生涯中身份被曝光时，木兰不遮掩，坦坦荡荡忠于自己。卸下盔甲、拆掉发髻，露出女性化的红色短袍，大方展示自己的女人味。

那一刻，花木兰不再被当成“男人”，她就是她自己。

说到这，不得不提被誉为当代花木兰的格斗女王张伟丽。

作为中国首位获得UFC冠军的女性，也是亚洲第一位UFC世界冠军，可想而知张伟丽付出多大的努力，承受多少异样的眼光，才得以在男性为主宰战场的八角笼，争得一席之地。

讽刺的是，比起她划时代意义的成就，外界更关注的是她30岁单身这件事。甚至对她带着有色眼镜看待：这样彪悍的女人，哪个男人敢娶？

大可不必操心。且不论优秀如张伟丽看不上那些男人，难道一个女人只有结婚生子这一条出路？

在社会主流文化“什么年纪该做什么事”的规训下，所谓的“大龄单身女孩”被污名化：

30岁还不结婚，是不是有什么毛病？

女孩子成天混在男人堆里像什么样子？

嫁不出去，肯定是你不够温柔不会打扮不像女人！

......

图片来自酷燃

醒醒吧，柔弱是女孩，强壮勇敢也是女孩。

结不结婚也是个人选择，每个人都有自己的人生节奏，不能因为别人的追求跟你的不一样，就说别人的追求是错的吧？

看张伟丽为自己的职业而骄傲，她的成功为更多“非典型”的女孩们正名：“女性也可以像男性一样，不应该被定义，也可以在任何情况下追求自己的梦想。”

据联合国报告，在调查的75个国家中，90%的人对女性持有某种偏见，其中也包括女性。

还真别不信，也许你对下面这些“洗脑”的话并不陌生：

“好女体重不过百”，女孩就是要瘦，不穿高跟鞋、裙子、不化妆打扮，算什么女人；

女孩的玩具就是洋娃娃，玩乐高、打游戏、造飞机火箭、装汽车，那是男孩的事；

女孩就是读文科的料，理科是男孩专属；

女孩体力不行，当领导不行，干啥啥不行当马路杀手女司机第一名.......

被指性别偏见

实际上，都被打脸了。

据交通事故数据显示，男司机肇事者是女司机的4.8倍；

不是所有女孩都喜欢粉色，女孩的童年也有变形金刚；

工科女大有人在，世界上第一位程序员就是女性——Ada Lovelace，她还是19世纪大名鼎鼎的诗人拜伦之女；

女性在科研领域的成就也与男性不相上下，获得诺贝尔医学奖的药学家屠呦呦，领军人工智能领域的科学家李飞飞，专攻结构生物学的顶尖教授颜宁......一个个巾帼不让须眉；

女性高管就更不用说了，尽管全球女性CEO只占5%，但也足以说明女性的领导力不比男性弱。

也许有人要问，男性女性的差异到底在哪儿？

BBC在纪录片《男女不再有别》（No More Boys and Girls）给出了答案。性别偏见从每一个人出生起就无孔不入，人人会无意识地把某种身份强加在孩子身上。

可正如英国神经成像的顶级专家之一Gina Rippon所说：男生和女生的大脑结构几乎没差别。

也就是说，我们今天所看到的男女有别，其实是被后天引导和塑造的。

女孩完全可以遵从天性选择自己的兴趣爱好，当汽车维修工也好足球员也罢，大人应该给与支持和鼓励，而不是去遏制和打击她们的梦想。

英国作家卡洛琳·克里亞朵·佩雷茲在《被隐形的女性》一书中提到，基于大数据所作出的城市设计、公众卫生设计、工作环境等，多数以男性群体的需求为出发点，严重缺乏女性视角的关怀。

拿我们生活中经常打交道的来说，你是不是总觉得办公室空调温度很低，冷得要披件外套或小毛毯才舒适点？

根据书中结论，温度设定的考量，是取决于职场男性的代谢率。而女性代谢率普遍比男性慢，办公温度应比男性高出3°C的合理诉求并没有被看到。

不过，我相信男性群体设计的初衷对女性没有恶意，充其量是缺乏男女平等意识，思维又过于局限。

性别偏见更是全人类所受到的不公的共同命运，男性也因外界的刻板印象有苦难言。

男人怎么可以哭？

男人穿粉色就很gay？

男人在家带娃成何体统？

男人喜欢跳舞就很娘炮？（娘炮本身也是对女性带有歧视的词）

NO，男人也可以脆弱，每个人都有追求自己想要的生活不被嘲笑的权利。

如今男性的职业五花八门，既有口红一哥李佳琦，也有登上纽约时装周的男裁缝张突然，看到他们认真工作的样子，你还能说他们没有男子气概么？

当然，打破性别偏见并不是一件容易的事，它需要好几代人的共同努力。

但不发声就等于默许和纵容，我们能做的，是在日常生活中有意识地去纠正和改善。

请记住，世界上从来不只有一种标准答案。不去定义，就是最大的尊重和爱。

Don't judge，让每个人都做真实的自己吧。

参考资料：

BBC纪录片《No More Boys and Girls》

《联合国报告：90%的人对女性持有某种偏见，女性也不例外》

撰稿｜初胭 设计｜维尼

原标题：《“那个撞车的，一看就是女司机……”性别偏见打脸了90%的人，包括你》

阅读原文