央广网财经北京12月9日消息 据经济之声《天下公司》报道，进入12月，公司人最关注的都是什么？很多人会变身party queen，享受12月的节日盛宴；也有些人会制定下一年的目标，给自己更多的规划和期许，其中，对于薪水的预期是不可或缺的一部分。

　　新的一年，薪水将停滞不前还是水涨船高，是很多公司人当前最关注的事情。不过，加薪事关重大，如果方式不正确，结局很可能不尽人意。今天公司人说一起聊聊，如果你对薪酬不满意，该如何和老板谈加薪？

　　W先生是一家公司的人力资源部主管，他有什么加薪技巧，以及哪些要求加薪的提法是错误的？  

　　W先生：第一，围绕自己的价值去谈。比如我给公司做哪些工作，创造了哪些收入，节省了多少成本。先把自己的绩效摆明，让老板认识到自己的价值所在。

　　第二，把自己的辛苦说出来。比如说加班是多少，每周加多少班，工作量是多少，没有时间喝水、没有时间上厕所，周末也加班，节假日也加班，可以走这种情感线路。和老板谈的时候可以说跟市场去比，比如说以我这个工作年限也好，我的同学也好，我其他朋友在其他公司做相关的工作等，可以横向去对比，去说明自己的薪水比别人少。最好不要和其他同事对比，说其他同事工资是多少，我是多少，我比他们少，我工作量多，尽量不要说这样的话。因为很多公司的薪酬是保密的，有保密制度，如果你直接说，和其他员工比是很大的忌讳，老板会直接开除的。

　　第三，需要注意的是，不要以跳槽来威胁，说我想要加10%，如果不给我加，我可能就打算要离职，用这种方式去威胁老板，老板就会想，既然你都有想走的想法，我还给你加薪干什么？不能质疑公司的薪酬制度，不能说我觉得我们公司的工资偏低，因为一般这种形成就表明了对公司强烈的不满。公司的薪资不是老板自己定，它是整个公司经营层或者决策层最后定的一个基准，这三点是比较忌讳的。

　　加薪技巧：

　　1、单独约会老板谈，不要集体提加薪。

　　2、不要攀比同事工资，要提出自己对公司的贡献，用事实说话。

　　3、明确目的，是加薪而不是走人，含蓄表达对企业的忠诚。

　　4.选准时机，如老板心情好、公司谈下大项目时。

　　5.知己知彼，弄清业内的行情，先调查自己的薪水在同行中的位置，再决定加薪还是转行。

　　6.迂回战术，巧妙地将猎头公司挖你的消息传入老板耳朵，看他是否主动约见你。

　　加薪小贴士：

　　1、注意谈话方式和语言表达。

　　2、心态要平和。

　　3、不要有抱怨的口吻。

　　要求加薪的错误提法：

　　错误1：我是老员工，求加薪！

　　员工：在公司这么多年，没有功劳还有苦劳啊！求加薪啊！

　　老板：功劳都没有还要加薪，你也好意思说。

　　现身说法：

　　某私企老板王总：老员工的活儿随便来个人就能上手，加薪不太可能。缺乏核心竞争力的老员工，需要具备相应的协调人际关系的能力，成为企业中的“润滑油”，这是老板比较看重的。

　　支招：老员工的价值不在于资历老，而在于你对公司的价值。注意收集个人工作绩效和贡献等加薪证据，把自己的苦劳都说出来，变成功劳。

　　错误2：别人工资都比我多，求加薪！

　　员工：你看别人都比我高了，他们干的活还没我多呢！

　　老板：加薪幅度都是随着绩效考评来的，我最烦的就是跟别人比薪水，你怎么不跟别人比业绩？

　　现身说法：

　　某私企老板王总：别人都比你多？老板和你有仇么，不给你钱？多从自身找原因，寻找自己的价值。

　　支招：不要让老板觉得你在薪水上斤斤计较。要注意了解公司的经营状况与薪酬制度，注意老板最在意的考核指标，尽量把工作做出亮点，给老板留下好印象。

　　错误3：活多任务重，求加薪！

　　员工：我工作很努力，做了很多事情啊，求加薪！

　　老板：你的工作换了别人也能做，为什么要给你加薪？

　　现身说法：

　　某私企老板王总：这种情况求加薪是可以的，公司认可你活多任务重，多少是会加一点的，态度更重要。

　　支招：如果你做了很多，却很容易被人替代，说明自己缺乏核心竞争力。培养自己的技能，多学一些东西，让自己在职场中定价更高！

　　错误4：信不信我跳槽？求加薪！

　　员工：老板，快到年底了，给我加薪，要不我就另谋高就了！

　　老板：那……祝你有更好的前程！走好，不送。

　　现身说法：

　　某私企老板王总：就算自己很牛，也要注意自己的身份。迫于实际需要也许老板会让步，但是老板有的是办法“搞”你。

　　支招：拍桌子风险很大，此时老板往往会施缓兵之计，同时找人来替代你。千万不要加薪不成，反被开！

　　总结：给上司留足面子

　　人力资源方面相关专家说，能够与公司在薪酬待遇上讨价还价的，大多是担任核心业务。对于普通职位来说，正规的公司给出的薪酬待遇一般与行业平均水平差不多，可谈的空间不大，所以要了解清楚才好。如果根据自己实际情况认为有提升的资本，那就找适当时机单独提出较为稳妥，也要给老板适当的时间考虑。切忌大庭广众之下贸然提出，要学会给自己上司足够的面子，不然以后你也很难相处下去。