[公司介绍]

富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。

富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件管理软件和系统，并提供行业解决方案和服务。 

[薪酬福利]

-工时安排： 5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资。

-休息休假： 享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。

-月薪奖金： 具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪+业绩分红。

-保险福利： 为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业（限深户）、生育保险。

-晋升机制： 每年2次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。

-培训机会： 职工在职培训、技能类...

[公司介绍]

富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。

富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件管理软件和系统，并提供行业解决方案和服务。 

[薪酬福利]

-工时安排： 5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资。

-休息休假： 享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。

-月薪奖金： 具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪+业绩分红。

-保险福利： 为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业（限深户）、生育保险。

-晋升机制： 每年2次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。

-培训机会： 职工在职培训、技能类培训、管理类培训、日语培训、WBT教育等。

-代办户口： 公司免费为接收的应届本科毕业生代办深圳特区内户口，并为服务满二年的职员代办深圳户口。

-交通专线： 上下班有专车往返上海宾馆、南山、布吉、龙华、观澜等地。

-厂区设施： 图书室、PC俱乐部、KTV室、足球场、篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、医务室、ATM提款机、便利店等。

[经营理念]

-提供卓越的品质和价值，满足顾客的需求。

-通过高质量的持续成长，向投资者提供具有吸引力的价值。

-尊重社会和自然环境。

-创建员工为之骄傲的企业。

[企业文化目标]

-尊重人的尊严和价值。

-重视具有创新意识的行动。

-奖励自主，允许失败。

-肯定失败是一种学习。

-绝对的诚实和高度的伦理观。

-培养创业者精神和革新精神。