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富士康，这个在中国家喻户晓的名字，虽然没有像蓝翔技校那么大规模打广告，在中国名声可谓真大，很多年轻人老早不上学，目标直奔一个：走，去富士康打工去。富士康，作为电子产品外包服务商，我想一方面是高科技产业，同时也是劳动密集型产业，二者相互结合。

每一个富士康厂区都有着上万员工，人口数量甚至比起一个县镇城市的人口总和，无形中也造就了一个小型社会，前几年富士康宣布将来会用机器人逐渐代替人工，降低成本提升效率，但是细心的人么发现，现在在很多地方，包括在网站上还是出现铺天盖地的富士康招工信息，为什么富士康天天都在招人？厂区有那么大的需求吗？

只要在有富士康基地的地方，在各大人才市场都会看到富士康的身影。那深圳来说，很多人外出打工首选或许就是深圳，广州了，一年四季，每天都在招工，好像一直都不够人一样，这是为什么？

1/因为富士康属于科技服务产业，大家知道的就是富士康为苹果待产，每年到了苹果产品推出新款的时候，富士康就会加班加点，而因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。

富士康是私营企业，目的在于盈利，无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚取更多。

虽然一次性可以招够人，但是过不了多久又会有很多人离开，还得重新招人。所以不如长期保持招人状态，每天都去招聘员工就好了。

2、一些中介机构招人，会有提成，所以不少个人或者机构喜欢帮富士康招人

在一些中介机构或者网络上，经常会有个人名义来招聘富士康员工。这些人有些是内部员工，有的是专门靠帮富士康招人赚钱的，甚至已经形成产业链，而且介绍一个人提成不低，小编家里的一个村民就是靠着给富士康招人发了一笔财。因为富士康是大企业吗，比较有名，而且又不缺业务，只要肯干，多加班也能挣一些钱，相比其他公司会好一些，负责招聘的人会这样来说服打工者，这样一方面不但收取富士康的介绍费，另一方面还可以对求职者收取介绍费，真是两头都有油水！

有些黑心中介，甚至直接代发员工工资，这样可以从中扣些工资下来，赚到的钱更加多。总之，富士康招聘已经形成了一个产业链，已经存在了很久，建议求职者直接到富士康招聘中心面试就可以了，不用交中介费用的。

不管怎样富士康对于打工者来说，终究是一个劳动密集型产业，无休止的加班，单调的生活，封闭的环境，都不适合年轻人的长久发展，选择到富士康只能作为短期的考虑。

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