岗位职责:

1.依据公司相关设计要求,负责项目功能性方案设计及落位。

2.负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑、设计院交流及设计质量监控,参与图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见。

3.配合项目相关设计单位跟进与进度协调。

4.负责设计各阶段建筑/室内设计方案和材料选型的优化工作;

5.控制重大设计变更,参与重大设计变更中建筑/室内设计专业工作配合。

任职资格:

1.建筑学、室内设计等相关专业。

2.3年以上室内设计、精装修工作经验。

3.具备较强的独立操作经验。

4.熟练操作CAD,PHOTOSHOP,Office等软件。

5.有高层住宅、办公楼、外墙深化设计经验者优先。

每一个岗位在进行工作的过程中都有详细的工作流程,作为设计行业的室内设计师,平时的工作流程是怎样的呢以下[制度职责大全]人才网整理的室内设计师工作流程,可供参考。

一、咨询规范:

(1)客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)和付款方式。

(2)咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。

(3)根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位。

(4)设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。

(5)当客户要求做概算时,应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司质量技经部门核算认可)。

(6)咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。

(7)客户同意委托我公司装修后,收取500元量房服务费(工程尾款中扣除),并向客户开具公司收据,严禁打白条,否则由设计师承担一切责任。

二、量房规范:

(1)量房中要做到认真细致,要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,向客户指明基底情况,并向客户提供是否需要修补的参考意见。

(2)认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。

三、设计、绘图规范:

(1)量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、天花平面图、主要的立面图。

(2)设计方案、报价在客户满意的前提下签订合同。

(3)正式开工前应做出全套施工图纸:包括平面布置图、天花平面图、立面图(剖面图)、大样图(节点)、详图(家具立面图、标准门窗及大样)。

(4)施工图纸采用公司标准图框A3图幅,且必须有客户、设计师、审核签字。

(5)市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。

四、报价规范:

我公司实行分级、分项、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。

(1)报价时,应严格按公司统一报价按工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司质量技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。

(2)报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。

(3)严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。

五、签约规范:

设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。设计师在签约后一日内将报价单转至质量技经部(质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内)。各分部签署文件明细:

装修合同——三份:公司、市场、客户各一份。

报价单——五份(复印四份):公司、设计师、客户、工长、巡检各一份(市场需要可增印一份)。

全套图纸——四份(复印三份):公司、设计师、客户、工长各一份(市场需要可增印一份)。

补充条款(与合同同时签)——三份:公司、客户各一

份、市场一份。

代购协议——二份(复印一份):公司、客户各一份。

代购明细——四份(复印三份):公司、客户、财务、

工长各一份。

设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方原始签字方能生效,否则缓发当月效益工资(设计师、客户、审核签字为亲笔签名,使用签字笔或碳素笔)。

六、全程服务规范:

(1)设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。

(2)设计师必须在签定合同后三日内将工程全套图纸交

给质量技经部。

(3)交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负

责人。

(4)现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介

绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。

(5)设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或

者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。

(6)计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,

共同进行中期设计验收。

(7)中期预决算后加项,设计师应向客户说明,所增项目需付95%的工程款。

(8)设计师应在工程开工至竣工期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理、消除投诉。

在很多的装饰设计公司中,招聘室内设计师岗位时,有哪些经验及能力方面的要求呢以下是[制度职责大全]人才网整理的室内设计师能力要求,可供参考。

1.独立完成整套室内装修设计方案能力。

2.解决一般设计问题能力。

3.克服困难,创造性地完成工作任务能力。

4.客户沟通能力。

5.亲和力。