5.当自己该回答时却没回答，或答了不是自己该答的题，就要被淘汰，最后剩下的一个人是胜利者。

游戏规则

参与人数：10人左右

游戏时间：10分钟

需要道具：卡片（或纸）、笔

游戏引导

1.由于组员之间不是全部认识的，可以问一些关于“你有什么爱好”类的问题。通过各种有趣的提问，可以带来很多欢乐；

2.在游戏的过程中，通过喊出大家的名字，轻松记住每一个人的名字。

02

团队沟通类游戏

【说句奉承话】

对你的伙伴说一句奉承话。

游戏背景

适用场景：小型会议(30人以内)、团队活动

游戏亮点：无需道具，氛围活跃

游戏效果：发掘自己和其他人身上的优点。学会如何表达对其他人的欣赏 和赞扬，同时也能看到自己身上的闪光之处，提升自信心

游戏步骤

1.每个人在团队中找一个比自己高的人，将自己的右手放在他的左肩上，真诚地对他说：“你长得比我高”。然后说出自己的感受，对方给出回应；

2.每个人在团队中找出一个和自己看起来最相似的人，把自己的右手放在对方左肩上，真诚地对他说出自己选择他的理由，认真听取他的反馈；

3.组织者可以根据现场的情况，要求组员寻找“比自己温柔的人”、“比自己开朗的人”“比自己健谈的人”等等，但注意尽量使每次的优点不是集中在同样的人身上。

游戏规则

参与人数：10-30人

游戏时间：10-15分钟

需要道具：无

游戏引导

1.增进组员之间的熟悉程度。通过对别人优点的赞美，拉近人与人之间的距离;

2.在看待他人的时候，我们总是会过多的关注别人的缺点，而忽略了那些显而易见的优点。不同的表达，给人的感觉会有所不同，得到的反馈也会有所不同。

03

团队沟通类游戏

【名牌归队】

通过成员和其他成员的交谈，把身份牌，给到对的人。

游戏背景

适用场景：小型会议（30人以内）

游戏亮点：无需道具，游戏简单，操作性极强

游戏效果：增进团队成员之间的互相了解

游戏步骤

1.制作身份牌。假如是陌生的团队，还不知道对方的名字时，将写有每个人姓 名的作为身份牌；大家都知道对方名字的情况下，可以写带有大家各自爱 好、或者价值观，等等；

2.将所有成员的身份牌打乱，给所有入场的人随机发放一张身份牌；

3.大家入场后，给予三分钟的时间，所有人都要寻找自己所拿身份牌对应的人，并向其介绍自己，然后将身份牌给予对方；

4.当所有人都拿到自己的身份牌后，该游戏结束。

游戏规则

参与人数：10人左右

游戏时间：10分钟

需要道具：卡片、笔（或定制身份牌）

游戏引导

这是一个让彼此熟悉的游戏，也可以将身份牌制作成为类似美国士兵佩戴的身份牌，在做小游戏的同时，发放纪念品。

04

团队沟通与认知类游戏

【心有千千结】

在规定时间内，恢复开始时手拉手形成的圆圈。

游戏背景

适用场景：小型会议(30人以内)、日常聚会

游戏亮点：体验非语言沟通的作用，无需道具

游戏效果：在游戏中感受集体的力量，认识自己在集体中的责任与作用，学会从细节处观察别人，解读对方所要表达的非语言信息

游戏步骤

1.所有组员手牵手连成一个大圈，面向圆心并记住自己的左右手分别牵的是谁；

2.播放一段音乐，让组员们松开手，随着节拍在小范围内随意走动；

3.音乐停止时所有人停止走动，在不挪动位置的情况下，牵住原来左右手牵的人(如实在牵不到可适当挪动位置)；

4.在不说话、不松手的情况下，把形成的结打开，恢复成开始时手拉手形成的圆圈。

游戏规则

参与人数：10-20人

游戏时间：20-30分钟

需要道具：无

游戏引导

1.在这个关系链中我们都是至关重要的一个部分，不可与人脱节;

2.每个人都是重要的，有时我们必须迁就别人的需求; 3.每个人都是突破口，关键是找对方法找对人;

4.由于不能说话，需要我们去细致观察同伴的需要，解读同伴传达的非语言信息。

05

团队沟通与认知类游戏

【真真假假】

猜出对方爱好的真假，促进彼此间的了解。

游戏背景

适用场景：日常聚会，小型会议(30人以内)

游戏亮点：无需道具

游戏效果：增进团队成员之间的互相了解

游戏步骤

1.请每个小伙伴依次分享自己的三个爱好，其中两个爱好是真实的，一个是杜撰的；

2.让大家讨论1分钟时间，并投票判断3个爱好的真假；

3.请分享的伙伴揭晓答案，并向大家介绍自己的爱好。

游戏规则

参与人数：5-10人

游戏时间：10-15分钟

需要道具：无

游戏引导

1.我们往往忽略了身边的人的许多特性，这是一个重新认识他们的机会；

2.可设定猜错的奖励或者惩罚，让游戏更有意思。

06

团队思维激发类游戏

【生日排序】

按照自己生日的月份按顺序排列。

游戏背景

适用场景：团队活动

游戏亮点：无场地要求、无操作要求

游戏效果：让大家更熟悉团队的小伙伴的生日，在无声情况下的交流

游戏步骤

1.告诉大家，在本次培训活动中，不能发出声音，不能使用书面文字，也不能用明显的手势或发出各种声音作为信号;

2.任何人在完成任务前不得踩线，身体任何部位不能触及规定范围以外的地方;

3.活动要求：按照所有学员生日中的“月”和“日”进行排序（不包括 “年”）;

4.如果有多组参加，可以进行比赛，正确的组获胜;都正确的情况下，先完成的组获胜。

游戏规则

参与人数：14-16人

游戏时间：20-25分钟

需要道具：无

游戏引导

通过排序的正确度，可以培养团队的沟通意识，协作能力和遵守纪律的能力。

07

团队思维激发类游戏

【反口令】

根据指令完成动作。

游戏背景

适用场景：同事聚会、团队活动

游戏亮点：无场地要求、游戏本身充满欢乐

游戏效果：锻炼大家反应能力

游戏步骤

1.将所有参与者围成一个圆圈，手拉手，主持人站在圆圈中间位置；

2.第一轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相同指令，并同时作出相反动作；（指令向前一步：参与者说向前一步，同时向后走一步）

3.第二轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相反指令，并同时作出相同动作；（指令向前一步：参与者说向后一步，同时向前走一步）

4.主要动作指令包括：向前、向后、向左、向右一步等；

5.有人说错做错或身体晃动、犹豫都视为错误，两轮的错误者接受“小奖励”。

游戏规则

参与人数：无限制（10人以上为佳）

游戏时间：5-10分钟

需要道具：无

游戏引导

遵守规则，快速反应，充分锻炼参与者的接受和应变能力，锻炼思维的敏捷性，快速调动起气氛。

08

团队潜能激发类游戏

【坐地起身】

背对背手拉手蹲下来围成一个圈，然后同时站起来。

游戏背景

适用场景：会议、聚会、团队活动

游戏亮点：无场地要求、有身体接触

游戏效果：引导大家的团队配合与默契程度

游戏步骤

1.按人数分组，约4-6人一组;

2.每组成员背对背的坐在地上，围成一圈;

3.小组相互间挽着胳膊，一起站起来;

4.看规定时间内（如1分钟）哪个队起身的次数多。

游戏规则

参与人数：8人以上皆可（一组4-6人）

游戏时间：5-10分钟

需要道具：无

游戏引导

让大家了解合作的重要性，一个人不借力是无法从地面起身的。在此过程中，引导大家坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

09

潜能激发类游戏

【杯子运水】

利用嘴将装有水的水杯运送到指定的地点。

游戏背景

适用场景：同事聚会、团队活动

游戏亮点：无场地要求、过程欢乐

游戏效果：引导大家团队之间配合的重要性

游戏步骤

1.这是团队PK类的游戏，先根据参与人数分组（约6~10人一组）;

2.每个成员用嘴叼住纸杯，利用水杯将水从起点运送到终点的水杯里;

3.检查各队运送的水，水量多的组获胜;

4.一般情况下可以操作两到三轮。

游戏规则

参与人数：无限制（10人以上为佳）

游戏时间：20-30分钟

需要道具：一次性纸杯、纯净水若干

游戏引导

这个游戏能迅速的拉近成员之前的距离，让彼此在不知不自觉中熟悉了解。以及在能力者出现时，他应该主动为团队承担更多的责任。

10

团队协作类游戏

【叠报纸】

在有限的报纸上，如何可以在上面站更多的人。

游戏背景

适用场景：同事聚会、团队活动

游戏亮点：无场地要求、气氛热闹

游戏效果：锻炼大家默契、通过肢体活动增加大家融洽度

游戏步骤

1.将两张展开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组）；

2.每一组的全部成员均站在报纸上，脚不能踩出报纸；

3.由裁判官念题卡上准备好的题，两个小组抢答，如果正确，则对方的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地）;

4.如果回答错误，则己方须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。

游戏规则

参与人数：10-30人

游戏时间：10-30分钟

需要道具：4开报纸，每5人一张

游戏引导

游戏窍门在于最大限度地利用好已有空间，你甚至可以站在队友的脚上，或者让别人把你抱起来。让团队学会达成共识，培养相互信任、团队协作的精神。

希望每一次游戏体验都能让伙伴有所收获，无论是团队情感还是个人成长。

END

把系统思维和具体的标准，变成你的基本功返回搜狐，查看更多