一、职业描述

1、薪资结构：提成（20%-50%）+新人津贴+绩效奖金，平均月薪在10000以上；

2、每月公司还有额外激励方案；

3、公司定期组织去国内外旅游；

4、公司为您补充商业保险；

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训；

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一：做业务路线——业务精英/销售精英

职级路线：业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务主任（年薪15万以上）、业务经理（年薪20-30万以上），高级业务经理（保底30万以上）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管

业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪50万以上）、处经理（年薪100万以上）、区域经理（年薪200万以上）。

第三：可以发展做培训讲师、培训主持人、行政内勤等工作。

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

三、岗位职责

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

四、任职要求

1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

五、工作时间

1、今后国寿信托、证券、基金、股票、银行等一系列金融服务都会通过销售渠道来销，综合金融服务给到客户，专业创造价值。

2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。

3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。