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教师教学发展中心主任岗位责任 1.负责教师教学发展中心的全面工作。 2.负责拟订全校教师教学发展规划,拟订相关配套计划(如教师进修、访学、培训、计划等)。 3.负责拟订本中心的发展规划和年度工作计划。 4.负责区域服务。 5.负责教学质量评估。 6.负责教师读研(硕士、博士)、挂职锻炼、国内外访学,进修等工作的审核。 7.负责中心财务的审批、考勤的检查。 8.完成学校领导交办的其他工作。
教师教学发展中心副主任岗位责任 1.协助主任做好教师教学发展中心的工作。 2.具体负责教师培训、教师交流与合作、教学咨询。 3.参与制定全校教师教学发展规划和相关计划。 4.参与制定本中心的工作计划,参与撰写本中心工作总结;或由主任指派,独立撰写工作计划或总结。 5.参与帮助青年教师制定职业生涯规划。 6.特殊情况下,经领导授权,代行主任职责。 7.完成学校和本部门领导交办的其他工作。
教师教学发展中心秘书岗位责任 1.负责中心办公室的日常事物性工作。 2.负责中心工作人员的考勤。 3.负责教学资源库建设。 4.负责中心网站建设。 5.协助中心领导帮助青年教师制定职业生涯规划。 6.负责接待来访、安派会务。 7.完成学校和本部门领导交办的其他工作。 |
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