专家建议可再优化增加假期天数 参考日韩避免调休

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专家建议可再优化增加假期天数 参考日韩避免调休

2023-10-02 12:28| 来源: 网络整理| 查看: 265

原标题:放假办法实施10年,专家建议可增加假期天数

“五一”调休让放假再次引发讨论。4月17日,北京大学国民经济研究中心主任苏剑向健康时报记者表示,“大家对于调休问题的讨论,反映了现行假期已经不能满足现阶段大众的消费和生活需求,建议可以适当对放假办法进行优化,考虑增加假期时间”。

最新的放假办法是2013年12月11日,国务院发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订》。

以即将到来的“五一”假期为例,按照规定,五一劳动节仅放假1天(5月1日)。

由于2023年5月1日为周一,按照通知,今年的五一劳动节从4月29日至5月3日放假,共5天。

其中,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)要上班。

专家建议可再优化增加假期天数

“其实,这样的安排相当于帮助大家‘凑’了一个更长的假期,用于刺激消费和旅游,这在10年前非常符合当时的实际情况,当时旅游业刚刚兴起,大家对于旅游的热情也让这一安排更加符合群众的心理。”苏剑教授分析道,但是10年来,我国的经济取得飞速发展,大众的生活水平大大提升,对生活品质的追求已经越来越强烈,大家对于旅游和休闲的能力和需求发生了较大改变,大家更愿意多一些休闲时间,并不想太累,所以现阶段通过调休换取更多游玩时间的方式,已经不太被大众接受。

从1949年12月23日发布的《全国年节及纪念日放假办法》以来,放假办法分别在1999年9月18日、2007年12月14日和2013年12月11日进行了三次修订。

根据2013年12月11日第三次修订结果,我国每年全体公民放假的节日共11天,其中新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

除此之外,还有部分公民放假的节日及纪念日的相关规定,如儿童节、妇女节和青年节。

苏剑教授指出,现阶段对于放假的天数增加,这一需求也符合当下我国经济发展的现状,提示我们适当地增加一些节假日休假天数,这样调休的问题可能能得到一定的解决。

专家赵皖平专家建议:将3天春节法定假期增加至5天,将春节假期延长至9天,并取消调休制度。

很多网友都表示这个提议好,很支持,还有的网友表示,调休这个东西很不合理,就不应该存在。

还有的网友表示,给这个代表点赞,正是代表了老百姓的意愿,非常支持,这样也能和家人多聚聚,好好的过一个团圆年,不必再匆匆忙忙的回家,匆匆忙忙的上班了。

有的网友说,过完元宵节才算过完年,应该正月十五以后再上班,这个你怕是想多了,企业还要复工复产的,还有的网友吐槽,本来只有1天的假期,生生凑出了3天,其实2天本来就是休息日,然后再用周末来补休,有时甚至连上7天,搞得刚休完假回来人就很累。

其实这个调休的事情一直被大家所诟病,刚过去的春节大家已经体会到了痛苦了,感觉放假还没有几天,1月底回来上班就要从周六开始连上7天,简直是苦不堪言。今年的十月一黄金周也是,回来也要连上7天。

比如今年的端午节就是周四、周五、周六放三天假,周日的6月25日要补休,也就是连上6天,其实周六本来就是休息,也就是放假只有6月22日一天,其他都是调出来的,然后放完假还要痛苦的上6天,搞得人们怨声载道的。其实如果取消了调休,那就可以端午从6月22—25连休4天,既不用再补班,还能休息好,促消费,这确实是挺好的事。

那么我们为什么一直吐槽调休这个事情呢,因为调休确实等于没放假,而且把正常的周末休息时间全部打乱了,强行捏合到一起,美其名曰放假3天、5天、7天,其实等于牺牲了周六周日来凑的,确实存在诸多不合适的地方,我们一起来看看国外的假期怎么安排的,我们到底是不是全球独有一个放假还要调休的国家?

先说说我们周边日本,是如何把假期从固定日期调整为浮动日期?

日本公职人员每年可以带薪休20天,连续工作6个月以上的企业员工每年可以带薪休10天,可以按小时计算,也就是说,你可以今天休2小时,明天再休2小时,合起来算半天,是不是很人性化。

日本从2000年开始,把“成人节”等4个固定日期的假期调整为浮动日期,全部放在星期一,这样就可以周六到周一连放3天,避免了调休的问题,大家也没那么累了。

再来说说韩国,不凑假期不调休,靠超长年休假来弥补。

韩国除了周末双休以外,还有带薪年假为15至25天,法定节假日15天。

在韩国,如果法定节假日与周末重叠,就不再顺延和补休。

这个挺人性化的,如果假节日刚好是周末,就不再单独放假了,也就不存在补休的问题了,当法定节假日与周末不相连时,相关部门一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾,凑成较长的休假天数。

因为韩国的带薪年假较长,其实可以很好弥补假期和周末之前的工作日,从而很好的形成一个较长的休假时间。

其实就我个人而言,提倡高质量的工作,高质量工作的来源是充分的休息,背后是合理的报酬与弹性组织。

为了拉动经济促消费可以理解,但是中国人均全年工作时长已经超过2100个小时了,有人说:对于这种一天两天的假,还需要拿周末来补的,我宁愿不放假!大家的吐槽也好、质疑也好,其实不无道理,请多给他们一点休息时间。

我觉得我们可以结合日本和韩国的假期制度,一方面把单独一天的假期改到周五或者周一,这样就可以连起来不调休,另外一种就是实在调不开在周末的就在周末不调成3天。



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