研学活动带队老师总结(汇总)

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研学活动带队老师总结(汇总)

2024-07-04 16:50| 来源: 网络整理| 查看: 265

研学活动带队老师总结(汇总)。

作为本次研学活动的带队老师,我深感责任重大,收获颇丰。活动中,我精心策划、引导学生参与,注重安全管理。学生们在活动中展现出了积极的探索精神和团队协作意识,我也从中得到了锻炼和成长。下面是小编带来的“研学活动带队老师总结”,欢迎阅读!

研学活动带队老师总结一

本次研学活动圆满结束,作为带队老师,我深感责任重大,也收获满满。在此,我对本次研学活动进行简要总结。

活动筹备阶段,我们精心策划了研学路线,确保能够涵盖历史、文化、科技等多个领域,以便让学生在实践中增长知识,拓宽视野。同时,我们还对参与学生进行了充分的安全教育,确保他们在活动过程中的安全。

在活动实施过程中,我们注重学生的实践与体验,通过参观博物馆、科技馆、历史遗迹等场所,引导学生深入了解历史文化、科技发展等方面的知识。此外,我们还组织了各种形式的互动活动,让学生在轻松愉快的氛围中学习知识,增进友谊。

在活动过程中,我时刻关注学生的安全和心理健康,及时解决他们遇到的问题。同时,我也与其他带队老师保持密切沟通,共同协作,确保活动的顺利进行。

通过本次研学活动,学生们不仅增长了知识,还锻炼了实践能力,增强了团队合作精神。同时,他们也深刻感受到了中华文化的博大精深,增强了文化自信。

当然,本次活动也存在一些不足之处,如部分学生的参与度不高,部分环节的组织不够紧凑等。在今后的研学活动中,我们将进一步改进和完善,为学生提供更加优质的教育资源和实践机会。

总之,本次研学活动是一次成功的实践,为学生们提供了宝贵的学习机会。我们将继续努力,为学生们创造更多丰富多彩的研学活动,助力他们全面成长。

研学活动带队老师总结二

本次初中研学活动已经圆满结束,作为带队老师,我深感责任重大,同时也收获颇丰。在此,我想对本次研学活动进行简要的总结。

在活动的筹备阶段,我们针对初中生的年龄特点和认知水平,精心设计了研学主题和路线。我们选择了既有教育意义又有趣味性的活动场所,确保学生们能够在轻松愉快的氛围中增长知识、提升能力。

在活动实施过程中,我们注重学生的实践与体验。通过实地参观、动手实践、团队合作等方式,引导学生们深入了解历史文化、科技发展等方面的知识。同时,我们还关注学生们的心理变化,及时给予他们鼓励和支持,帮助他们克服困难和挑战。

此外,我们还特别注重学生的安全和纪律管理。在活动前,我们对学生进行了充分的安全教育,让他们了解活动过程中的注意事项和应对方法。在活动期间,我们严格遵守纪律要求,确保学生们能够有序、安全地参与各项活动。

通过本次研学活动,学生们不仅增长了知识,还锻炼了实践能力、团队合作精神和解决问题的能力。他们更加深入地了解了中国的历史文化和科技发展,增强了民族自豪感和文化自信。

当然,本次活动也存在一些不足之处。例如,部分学生的参与热情不高,部分环节的组织不够精细等。在今后的研学活动中,我们将进一步改进和完善,更加注重学生的兴趣和需求,提供更加丰富多彩的活动内容和形式。

总之,本次初中研学活动是一次成功的实践,为学生们提供了宝贵的学习机会和成长平台。作为带队老师,我深感自豪和欣慰。我将继续努力,为学生们创造更多优质的教育资源和实践机会,助力他们全面成长。

研学活动带队老师总结三

一、背景介绍

本次研学活动为期五天,以“探索自然,感悟文化”为主题,旨在通过实地考察、亲身体验和互动交流,让学生深入了解我国丰富的自然资源和文化底蕴。作为带队老师,我全程参与活动的组织与实施,现就本次工作进行总结。

二、工作内容与完成情况

活动策划与准备

在活动前期,我与其他老师共同制定了详细的活动方案,包括行程安排、考察点选择、安全预案等。同时,积极与学校、家长及相关部门沟通,确保活动的顺利进行。在准备过程中,我还根据学生的兴趣和需求,精心设计了丰富多样的实践活动和互动环节。

团队管理与指导

在活动中,我注重团队氛围的营造和学生积极性的激发。通过分组竞赛、集体讨论等形式,增强学生的团队合作意识和沟通能力。同时,针对学生在实践过程中遇到的问题,及时给予指导和帮助,确保学生能够充分理解和掌握知识。

安全保障与应急处理

安全是本次活动的重中之重。在活动期间,我严格按照安全预案执行,确保学生的饮食、住宿和交通等方面的安全。同时,我还密切关注天气变化和学生的身体状况,及时应对突发状况,确保学生的生命安全和身体健康。

三、成果与收获

1、学生的收获

通过本次研学活动,学生不仅学到了丰富的自然和文化知识,还提高了自己的实践能力和综合素质。他们在实地考察中感受到了大自然的神奇魅力,在互动交流中增进了彼此之间的了解和友谊。同时,学生还学会了如何在团队中发挥自己的优势,与他人合作完成任务。

2、教师的成长

作为带队老师,我也在本次活动中获得了宝贵的经验和成长。通过组织和管理活动,我提高了自己的组织协调能力和应对突发事件的能力。同时,与学生、家长的沟通交流也让我更加了解了他们的需求和期望,为今后的教育教学工作提供了有益的参考。

四、反思与展望

虽然本次研学活动取得了一定的成果,但也存在一些不足之处。例如,部分活动环节的设计不够精细,导致学生的参与度不高;在团队管理方面,还需要进一步加强学生的纪律意识和自我管理能力。针对这些问题,我将认真总结经验教训,努力改进和完善今后的研学活动。

未来,我将继续关注学生的需求和兴趣,结合学校的教育理念和资源条件,策划更多富有创意和实效的研学活动。同时,加强与学校、家长和相关部门的合作,共同推动研学活动的深入发展,为学生的全面成长和综合素质提升创造更多机会和平台。

总之,本次研学活动虽然存在一些不足,但整体而言取得了圆满成功。我将以此为契机,不断总结经验、改进工作,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

研学活动带队老师总结四

一、活动概述

本次研学活动是一次集知识探索、实践体验和文化交流于一体的综合性学习之旅。在为期X天的行程中,我和学生们一同走进了自然,感受了文化的魅力,也经历了团队合作的考验。作为带队老师,我深感责任重大,也收获颇丰。

二、工作亮点

精心策划,确保活动质量:在活动前期,我认真研究了各个研学点的特色,并结合学生的年龄和兴趣,制定了详细的行程安排。同时,我还积极与各方沟通协调,确保活动的顺利进行。

注重引导,提升学生参与度:在活动中,我注重引导学生的观察和思考,鼓励他们积极参与讨论和实践活动。通过亲身体验和互动交流,学生们对所学知识有了更深刻的理解和认识。

关注安全,确保学生平安:安全始终是活动的首要任务。我严格执行安全规定,密切关注学生的身体状况和情绪变化,确保他们在活动中的安全与健康。

三、收获与反思

学生的成长与进步:通过本次活动,学生们不仅增长了知识,还提高了实践能力和团队协作意识。他们在活动中展现出了积极向上的精神风貌和勇于探索的精神品质。

自身的提升与收获:作为带队老师,我也在活动中得到了锻炼和成长。我更加熟悉了研学活动的组织和实施流程,提高了自己的组织协调能力和应急处理能力。同时,我也更加深入地了解了学生的需求和特点,为今后的教育教学工作提供了有益的参考。

反思与改进:虽然本次活动取得了一定的成功,但也存在一些不足之处。例如,在某些环节上对学生的引导不够深入,导致部分学生的参与度不高;在安全管理方面还有一些细节需要进一步完善。针对这些问题,我将认真总结经验教训,努力改进和完善今后的研学活动。

展望未来,我将继续以饱满的热情和专业的态度投入到研学活动中去。我将更加注重活动的策划和实施质量,努力提升学生的参与度和获得感。同时,我也将加强与其他带队老师和学校的交流合作,共同推动研学活动的发展和创新。我相信,在大家的共同努力下,研学活动一定能够为学生们的全面成长和综合素质提升发挥更大的作用。

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小学语文教师习作教学研讨活动总结

小学语文教师习作教学研讨活动总结

静待花开---赴**学习习作教学指导汇报

根据县教育局规定,4月21至23日,我和本校*老师一起参加了在**三小举办的“**年**地区小学语文教师习作教学研讨及优质课评选活动”,此次活动规模大、级别高,为了切实将所学应用于以后的教学常规工作中,现将本人此次学习情况总结如下。

一、听课引领

4月22日,全天我们四百多人汇集在**三小多功能厅,这一天分别有来自于托里县、和丰县、**市、**县、乌苏市、裕民县、沙湾县的八位老师为我们进行现场授课活动,各位老师分别从对话描写、创意手指画、口语交际、读写联动等对三至六年级学生进行习作指导,整体看出老师们能够针对学生年龄特点选择适合于学生的教学方法,都能从孩子们的生活出发,围绕孩子们最熟悉的人、事、物进行选材,通过老师范文、修改习作、佳作赏析等各种方法,使学生轻松学习、快乐习作。我们也在现场聆听了部分学生的习作,孩子们都能在教师的引领下围绕主题写展开写作,无论是一个好的开头、还是一个人物的细描写,老师们都紧紧抓住孩子们的一点一滴的闪光点进行鼓励。

二、讲座导航

22日全天八节课给我们的是全新的习作教学展示,给我们带来的是视觉的冲击,那么,23日上午七位老师的习作指导讲座,则给我更多的是回味、慎思。每一次学习就是一次自我提升的过程,由于时间紧,每个老师只给了20分钟的讲座时间,七个人一个人20分钟的经验介绍,我的大脑必须快速运转,充分记忆、分析、理解,至于反思,我想这还是要在实际教学中不断体验。在老师们的讲座中,有几点特别值得推崇,第一:创设情境,引导学生多说、多练,根据课文内容,续写故事,当孩子不会写一篇文章的时候,就写一段话,当孩子一段话都写不好的时候,就写一句话,在不断地赞赏评价中,激励学生大胆说、放手写。二:低年级孩子的写话训练循序渐进,例如:花,花丛,蝴蝶在花丛中,在这样一个从词到句的过程中积累、应用语言,像小花、一朵小花、一朵漂亮的小花、早晨,我在花丛中看到一朵漂亮的小花,都不失为孩子们写话起点的训练。当然,在低段还可以采用:说后写、做后写、学后写、看后写、画画写写等方法,总之,方法千变万化,适合的才是最好的。至于中段以后的习作方法,老师们也提到了不少,例如学习《富饶的西沙群岛》,学会用比喻句、拟人句,同时以单元训练位主题带动读写结合,巧妙利用教材,找准读写结合点,引导学生读写结合,在这个过程中发展学生的读写能力。另外,我们都不排除孩子们下笔困难的事实,那么这时候仿写就是很好的方法,仿结构、仿顺序、仿表达方法,例如《燕子专列》,从文章最后一句展开,让想象在孩子心中放飞,假如你就是列车上的一只小燕子,你想怎样表达对人们的谢意呢?学生自然有话可写。这就要求我们老师在平时教学中注意学生作文素材的积累,丰富学生习作素材,以课题为抓手,促进孩子大阅读、大积累,在阅读中勤动手,常积累、常评价、包括分享、展示、交流中让学生学会倾听、欣赏、经典阅读、写“循环日记”,都可以很好地激发学生的习作信心,同时多元评价,激励学生爱上习作。

终其一点,在这次学习中,使我重新审视了我的习作教学,也将把自己的所学结合自己班学生的特点,大胆尝试,真正让孩子们学会学习,感到写作就是这么简单,就是想写什么就写什么,就是写生好中的点点滴滴,在此基础上表达自己心中的独特感受,让孩子们解脱下笔难的束缚,用心修得一只生花笔。习作教学就是一个静待花开的过程,我愿意和孩子们一起在等待中不断进取!

科学教研组学科教学的老师工作总结汇集八篇

光阴如梭,按照学校的工作安排,我们应该要准备写小学科学老师工作总结了,工作总结可以帮助我们明确方向,对以后的工作有指导作用,写工作总结一定要从实际出发,结合自身实际情况进行书写,如何书写小学科学老师工作总结才能达到效果呢?考虑到您的需要,工作总结之家小编特地编辑了“科学教研组学科教学的老师工作总结”,希望能对您有所帮助,请收藏。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇一】

本人在本学期担任__小学科学课教师。小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程,目前越来越受到各界的重视。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一向指导着我的教学思想,尽管课时任务重,我仍尽力精心预设每一节课,创设简便愉悦的情境进行教学,与学生共同学习共同交流共同提高。我明白,要想提高教学质量,首先要立足课堂,教师要从常规课上要质量。下头我对本学期的教学工作做一评价:

一、基本情景:

本班大部分学生都比较勤学,上进心强,学习目的明确,有良好的学习习惯和科学观念。但仍有小部分学生学习、纪律都较松散,学习本事较弱。

二、主要成绩:

1、具体措施:

(1)全面贯彻党的教育方针,抓好学生思想教育,培养学生自主探究的本事。针对本班学生的实际情景,开学初,进取做好学生思想教育工作,使其端正学习态度,树立科学意识,提高认识本事。深入了解学生的个性特点,尊重学生的兴趣爱好,细心发掘学生的闪光点,给予评价肯定,正确引导学生的行为,让其树立科学观念。

(2)抓好常规工作,培养学生自主学习的本事。我根据儿童的年龄特点,结合新教材理论知识,课堂上设计新颖、愉快的教学方法,增强趣味性,创设丰富多彩的教学情境,让学生在简便愉快的学习中掌握知识、技能。发挥学生情感,激发学生求知欲望,减轻了学生的学习负担,培养了学生乐学的兴趣。平时我细心观察本班学生的学习情景,做好调查评价工作,针对不一样性质的学生,根据其的实际情景拟订学习目标,以目标来激励学生提高。此外,我坚持检查后进生的转化情景,做好评价工作,使优生能在原有的基础上再上台阶,进一步培养智力和思维的发展,全面地提高教学质量。

2、经验浅谈:注意做好课前准备,刻苦钻研教材,认真学习大纲和教科书,准备好每节课必要的实验教具,做到先备课,后上课的习惯。坚持理论和实际结合进行教学,使学生容易汲取,从而使教学任务能够按计划完成。同时,创设良好的教学环境,采用多种形式,多种方法,引导学生学会学习。一学期下来,我积累了不少教学经验,学生的合作意识和合作本事得到大大的增强。

(1)关照学生参与的本事要在课堂教学中,发挥学生的自主性,就要让学生参与,让学生在活动中把感受到的、观察到的、想象到的用自我的话归纳出来,然后在合作、协调、讨论及在教师的引导下,作出正确的确定。要真正让学生参与学习的进程,教师在课前要做好课前准备,也要布置学生按每节课的要求,做好课前准备,带齐实验器具,然而在课堂教学中学生依照提示就能热热闹闹参与到教学活动中去。

(2)激发学生的参与兴趣。

在课堂教学中不难发现,兴趣是的教师。我认为激发学生的参与兴趣,关键是激发学生做一个进取劳动者,勤动手、动脑、动口。

(3)丰富学生参与的方式,就是改变过去以教师讲、学生听,死记硬背的教学手段。自然课教材的特点十分抽象,要让学生在观察实验中发现秘密,获取新知识。如果教学中只是教师讲、学生听,就会显得很不协调,太干瘪了。如在自然课教学中引导学生自主学习,用多种感官去观察体验感悟。在教师的指导下,勤于动手动脑,仔细观察,就会获得新的科学理念。

(4)关注学生的参与过程。我认为在课堂教学中,教师要关注学生在参与过程中所表现的质疑精神,从无疑到有疑,小疑则小进,大疑则大进。要让学生带着问题走进课堂,带着问题走出课堂,时常探究。要让课堂教学中生成的问题推动课堂教学过程,让学生参与过程成为主流。在学生参与过程中,教师要精心设置问题,合理安排,解疑、质疑。让学生的参与及参与过程中的生存既是意料之外,又是情理之中。

(5)让学生体验参与的欢乐。

学生是好奇的,是好活动的,在参与过程中,他们能体验到自我的生活智慧与人类已有的知识融为一体的欢乐。

三、存在问题和努力方向:

在教学中,虽然取得了必须的成绩,但由于自我经验的不足,仍存在不足之处,如还有小部分学生的学习仍不够自觉,缺乏探究精神和探究本事等,这些都有待于在今后的教学中克服,使教育、教学质量更上一个新的台阶。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇二】

本学期,我接手了两个班级的科学课程教学,更是兼职学校的教导工作。而教导工作非常的繁重,使得我在课堂教学方面的时间投入,有些不够。但一直以来,都是勤勤恳恳、认认真真的进行我的教学工作。如今临近学期结束了,我也对自己这个学期的教学工作进行了总结,目的是希望能准确的对待自己的工作,更希望能把握好以后的教学方向和目标。

抓好教学过程、激励并维持学生的学习兴趣。

由于三年级的学习情况很差,导致基础知识的进一步掉落,到了四年级,班级里对学习感兴趣的学生人数已经大打折扣,这给我自己的教学带来了一定的难度。同时,这个班级的学习氛围非常差,班级里有3/4的学生没有学习状态,更没有学习的心思。

如果一味的贯彻学习目的和内容,我怕会引来更差的效果,在备课的时候,我往往想的更多的是如何对课堂内容进行处理,让枯燥的学习生活多一点精彩。但我并没有因为这样,而放弃了优秀的学生,或者放弃了后进生,尽量的让我的课堂多一些气氛,而至于课本上那些深奥的专业术语,我更多的是进行深入浅出的分析,实在不行的,再另外处理。一年下来,虽然没有取得很好的成绩,但也没有让学生失去科学的兴趣。

而对于三年级学生,学习的情况比较好,基础也比较扎实,但两极分化的`现象比较严重。我想提高后进生的基础知识,不能只靠我自己一个人,这样的效果会很差,找了很多的学生,做了很多的思想工作,最后将几个后进生进行“一帮一”的传帮带教学,用学生的思维给学生补习,效果也不错。

课堂上,教学的内容虽然以突出基础知识为主,但很注重知识的提高。对于成绩优秀的学生,我不仅给了足够的知识挑战内容,扩展学生的知识面和提高学生的学习兴趣和好胜心,来把握优生的心理动态。一个学期下来,效果也不错。

这种班级的教学,最怕的就是顾不到两头,能够做到“后进生吃好,优生吃饱”,有一定的难度,但我一直在努力。总的来说,我们的教学都以落实基础知识为主,加强知识的延伸,联系生活的实际,营造轻松的课堂气氛,让每一个学生都能感受到:学习其实是轻松的!科学其实就在身边,学习科学就是感受生活……

让他们喜欢上我的科学课,是我的动力。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇三】

科学课进行了一个学期了,一个学期以来,在教学工作中有许多感受,拿出来与大家分享。

在教育教学工作上兢兢业业,一丝不苟。本着对学生负责的态度去完成每一样工作。注重科学学科渗透,课堂教学联系学生的实际生活,创设民主、平等、和谐、融洽的氛围,使学生乐学、善学。关注学生的全面发展。我知道要想提高教学质量,首先要立足课堂,教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想,尽管课时任务重,我仍尽力精心预设每一节课,创设轻松愉悦的情境进行教学,与学生共同学习共同交流共同进步。一学期下来,我积累了不少教学经验,学生的合作意识和合作能力得到增强。

1、关照学生参与的能力。

要在课堂教学中,发挥学生的自主性,就要让学生参与,让学生在活动中把感受到的、观察到的、想象到的用自己的话归纳出来,然后在合作、协调、讨论及在教师的引导下,作出正确的判断。要真正让学生参与学习的进程,教师在课前要做好课前准备,也要布置学生按每节课的要求,做好课前准备,带齐实验器具,然而在课堂教学中学生依照提示就能参与到教学活动中去。

2、激发学生的参与兴趣。

在课堂教学中不难发现,兴趣是的老师。我认为激发学生的参与兴趣,关键是激发学生做一个积极劳动者,勤动手、动脑、动口。

3、丰富学生参与的方式。

丰富学生参与的方式,就是改变过去以教师讲、学生听,死记硬背的教学手段。科学课教材的特点非常抽象,要让学生在观察实验中发现秘密,获取新知识。如果教学中只是老师讲、学生听,就会显得很不协调,太干瘪了。如在科学课教学中引导学生自主学习,用多种感官去观察体验感悟。在教师的指导下,勤于动手动脑,仔细观察,就会获得新的科学理念。

4、网络资源优化课堂。

把网络资源运用于科学教学中,能使学生产生一种身临其境的感觉,使抽象知识具体化、形象化。激发学生学习兴趣,促进学生对知识的理解和掌握,提高课堂教学效果。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇四】

满怀着喜悦的心情,携带着对教好小学科学这门课程的渴望,我有幸参加了武汉市中小学骨干教师提高班——科学培训班的队伍。培训内容丰富、形式多样。通过培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。

一、专家讲座,引领教学实践。

聆听了洪山区教育科学研究中心高光椿老师的《逻辑主线的建构与高效课堂的生成。高教授幽默的语言深深吸引了我,讲座的内容更在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象。

二、教学研讨,促进学生发展。

培训活动中,共欣赏到了几位老师精彩的课堂教学,几位老师展示了他们独具特色的教学风格,教学中体现了科学新课程的教学理念:或采用“关键字”记录,把更多的时间留给学生进行观察活动;或由浅入深,层层深入,注重引导学生从个人的生活经验出发进行思考;或结构清晰、语言简炼,自然朴实的教学风格给我留下了深刻的印象;或体现生生互动和师生互动,让更多的学生参与体验;或注重学生的自主讨论和活动设计,让每一个学生都能体验到成功的快乐;或直入主题,直接引领学生开展探究活动;或设计开放,通过让学生进一步检验鸡蛋保护器的性能,把学生引向了课外更广阔的学习天地;或在学生进行探究活动中渗透科学研究的态度和精神。在每一位老师的身上我都能感受到他们对科学这门课程的热爱,对教材的钻研,对学生的关注,都在为培养学生的科学素养而努力着。

每一次教学展示活动,我都能以认真的学习态度参与到活动中去:细心观察课堂流程,捕捉课堂亮点,用心做好笔记,积极参与讨论。通过培训使我感受到小学科学教育事业的蓬勃发展,感受到我们的科学教师们为此付出的艰苦努力。

培训活动中,我和其他学员团结互助,形成了良好的学习氛围,每一次研讨、交流活动都是那么真诚、朴实,大家在一起讨论教学中的困惑,交流教学中的体验,仿佛是彼此心与心的交流,更是大家用情感谱写的一曲值得回味的篇章。

三、参观实践,开阔科学视野。

每一次的参观实践活动,开阔了我的科学视野。在陆渡的自行车厂,近距离看到了自行车从原材料到一辆整车的生产流程以及琳琅满目的自行车种类,为以后开展研究自行车的教学内容储备了较为丰富的知识背景。在昆山市城北小学的生态园和标本室,丰富的学校课程资源促进着学生科学素养的提高和发展。在东山三山岛,领略到了大自然的湖光山色,体会到了当地人环保、人与自然和谐相处的绿色理念,采集标本的活动,锻炼了作为一名科学教师的动手实践。

四、消化培训,激励自身成长。

培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了当前开展的小学科学教育,使我对小学科学的教学工作有了明确的方向。每一次培训活动后,我仍不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。为了不断充实自己的理论水平,再次研究了《小学科学课程标准》和《小学科学课程标准解读》,阅读了《科学究竟是什么》、《科学课》、《细节决定成败》、《优秀是教出来的》等大量书籍。课后经常撰写教学后记,对该堂课的得失有所记载,以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动,论文《浅析科学课中探究材料的应用》在首届全国教师论文大赛中,获得了一等奖。

培训活动也给了我一个锻炼的舞台,充分挖掘自身的潜力,为课堂教学打下了扎实的基础,在参加太仓市小学科学青年教师基本功竞赛出线以后,参加苏州市小学科学青年教师五项教学技能比赛,获得了一等奖,在比赛结束后还进行了课堂教学展示。并以培训为契机,不断地消化和吸收培训内容,每次培训的收获都会和本校老师分享,并联系到实际的课堂教学中,多次在校内执教示范课,受到了听课老师的好评。

感谢培训班给我提供一个学习的平台,提高了自身的教育理论水平和教学实践能力。对于培训给予的清泉,我要让它长流,我将会铭记这段培训的日子,并将振奋精神、激励自己,在小学科学教育天地中走得更宽,更远。路漫漫其修远兮,争取在以后的教学工作中做得更好。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇五】

以新课程标准和学校工作安排为指导,从学科的特点和教学实际出发,注意教学研究与实践的统一,注重实验教学的桥梁作用。为此本学期我们学校加强科学实验室管理,要求平时能做到有管理,有使用,有成效。对仪器要做到合理分类、分橱存放,及时借还,及时打扫等。一学期下来,工作取得了一定的成绩,也存在这一些问题以及要改进的设想,为将工作做的更好,特分如下几个方面来总结:

一、精心准备实验器材,优化实验教学

实验教学是科学学科中最主要内容之一。在科学教学中要求每一位老师能做到演示实验、学生实验开出率为100%。在教学过程中每一位老师都能积极创造条件,利用好现有的器材,让学生动手做,让他们亲身经历科学探究的全过程,在探究过程中学会知识。特别是中年级的科学课,在课前,教师能做到精心准备大量的有结构的观察、实验材料,保证正常的实验探究。

二、加强管理,合理使用

本学期科学实验室能加强管理,做到有借有还。在教学时,首先,及时填好实验通知单和实验名称,以及所需的实验器材。其次,合理实验,在课堂上,要对学生进行安全教育和正确的实验操作指导。最后,实验做完后要及时放回原处,并做好实验记录工作。

三、用多样化的评价手段,激发学生学习的主动性。

1、让不同层次的学生都有体验成功机会。

2、针对课前学习准备总是不充分的情况,我们采取了各种预防措施:鼓励每个学生准备一个便笺本,专门用来记录准备任务。

3、以学习促发展,以交流促提高。

“理论是行动的准则”,科学课标就是每位科学教师的教学指南,为加强对新课标精神的领会贯通,利用课余时间进行课标学习。

四、重视发挥电教手段,优化组合

科学教学中要优化组合教学手段,努力提高现代教育媒体在教学中的使用率,丰富学生的感性认识,在培养和提高学生的思维能力的过程中发挥积极的辅助的作用。

五、存在问题及改进措施

1、目前,实验教师队伍还不够壮大,科研水平和教学能力还有待于进一步提高。在平时的教育教学中要注重抓住各种机会提高自身的教育教研能力和科学素养。

2、在实验教学中,教师的观念还不够开放,对学生科学素养的培养还有待进一步提高,要加强对新课程标准的学习,开放思想。

总之,为了适应新课程标准的教学需要,我们还必须更好的学习,要激发每一位科学教师的教学热情,积极倡导有创造性的实验教学研究,为提高科学学科的教学质量而共同努力。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇六】

本学年,我担任六年级一班、二班、三班和四班的科学教学工作,紧张而忙碌的一学期教学工作即将结束,现将本学期的工作总结如下:

一、以严谨的态度对待自己的工作

教育教学工作肩负着很大的责任,工作中我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以求实效为教学工作的基本原则,认真落实课程计划,落实教学常规,培养学生的科学创新精神,努力推进学生的科学素质教育,使所任班级教学质量有了很大提高。

二、不断学习是提高工作质量的根本

要保证科学课程的顺利开展,以新课程的理念指导实践,我非常重视学习,平时认真阅读教学杂志上有关科学课程改革的文章,学习教科研专著,认真听科学教学讲座,积极参加校本培训。通过一系列的学习,自己的教学理念进一步更新,对新课程理念感悟也一步步加深。除了学习理论文章外,我还利用网络和书籍学习科学文化知识,虚心向同事们学习,积极参与教研组的听课、评课、观摩研讨活动,不断吸收新鲜血液,使自己的课堂教学能够适应素质教育的要求。

三、落实教学常规,扎实开展教学工作

在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,积极落实教学常规。平时认真研究教材,参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训,注重课堂教学效果。针对学生特点,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。立足学校现有条件,能做实验就做实验,不能做就由老师演示,发动学生,课下自己创造条件完成科学实验。在作业批改上,认真及时,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。

四、在研究和反思中前进

反思中才能不断前进。在课堂教学中,发挥学生的自主性,就要让学生参与,让学生在活动中把感受到的、观察到的、想象到的用自己的话归纳出来,然后在合作、讨论及在教师的引导下,作出正确的判断。要真正让学生参与学习的进程,教师在课前要做好课前准备,也要布置学生按每节课的要求,做好课前准备。改变教师讲、学生听,死记硬背的教学手段,让学生在观察实验中发现秘密,获取新知识。在课堂教学中,教师要关注学生在参与过程中所表现的质疑精神,从无疑到有疑,让学生带着问题走进课堂,带着问题走出课堂,时常探究。要让课堂教学中生成的问题推动课堂教学过程,让学生参与过程成为主流。

回顾一学期的教学工作,深感一份耕耘一份收获。新的学习任务还在等待我们去完成,总结过去让我更是满怀相信迎接明天新的工作。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇七】

紧张而忙碌的一学期教学工作已经结束,细细回顾一学期的教学工作的得与失时,我深深的感到一份耕耘一份收获,当然也有很多的遗憾。教育终究是一门遗憾的艺术,为了能进一步的提高教学质量,取得更好的教学效果,我总结了以下几点:

一、基本状况:

本班大部分学生都比较勤学,上进心强,学习目的明确,有良好的学习习惯和科学观念。但仍有小部分学生学习、纪律都较松散,学习潜力较弱。

二、主要成绩:

1、具体措施:

全面贯彻党的教育方针,抓好学生思想教育,培养学生自主探究的潜力。针对本班学生的实际状况,开学初,用心做好学生思想教育工作,使其端正学习态度,树立科学意识,提高认识潜力。深入了解学生的个性特点,尊重学生的兴趣爱好,细心发掘学生的闪光点,给予评价肯定,正确引导学生的行为,让其树立科学观念。

2、经验浅谈:

注意做好课前准备,刻苦钻研教材,认真学习大纲和教科书,准备好每节课必要的实验教具,做到先备课,后上课的习惯。坚持理论和实际结合进行教学,使学生容易汲取,从而使教学任务能够按计划完成。同时,创设良好的教学环境,采用多种形式,多种方法,引导学生学会学习。一学期下来,我积累了不少教学经验,学生的合作意识和合作潜力得到大大的增强。

三、存在问题和努力方向:

在教学中,虽然取得了必须的成绩,但由于自己经验的不足,仍存在不足之处,如还有小部分学生的学习仍不够自觉,缺乏探究精神和探究潜力等,这些都有待于在今后的教学中克服,使教育、教学质量更上一个新的台阶。

科学教研组学科教学的老师工作总结【篇八】

一、引言部分

本学期我继续承担六年级的科学教学工作,并担任艺术团故事组的辅导老师。作为一名小学教师,我觉得这份工作肩负着很大的责任,所以,自工作以来,无论任教哪一学科,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,并不断学习,努力提高自己各方面的能力。不图别人说好,只求无愧于心。

二、主要工作回顾

1、常规教学一丝不苟

虽然从教这一学科已将近两年,但对于科学这一学科,我还是处于懵懂状态,依然是现学现卖。现在的'孩子获得知识的渠道宽,知识储备面广、量大。作为科学教师,真的有种战战兢兢的感觉,总是担心课堂上被学生的问题难住。所以备课时,我丝毫不敢大意,教材教参读了又读,看了又看。不懂的问题还经常和身边的同事探讨。即便如此,每节课也不敢保证没有漏洞。一节课要上六个班,我通常都是边上边改,第一节课发现的问题,第二节课上及时纠正,有时上完了六节课,还是觉得这节课有欠缺。为了调动学生的学习兴趣,每节课我都准备了课件,有的是在网上下载的,并根据自己的教学设计进行了修改,有的课件是自己做的。虽然准备了课件,但我知道课件只能是教学的辅助手段,不能完全依附课件。为了应对突发情况(停电或电脑不好使),备课时,我都会在头脑中准备两套方案,能用课件和不用课件,课该怎么上。另外每一节实验课,我都要在课前操作一遍,尽量将实验中可能出现的问题想周到,想全面。对自己要求严格的同时,我同样会严格要求孩子们。俗话说:好记性不如烂笔头。每节课讲完,都会让孩子记笔记,并且我亲自检查。刚开始有的学生不习惯,总想蒙混过关,有时五个知识点就记了三个,我在检查笔记时,直接指出来缺哪个知识点,并看着他补全,坚持看了两周,孩子们都知道了我的脾气,想偷工减料,门都没有,也就都乖乖地记笔记了,当然这也要感谢班主任的配合。

2、 组内教研丝毫不怠

为了让自己尽快适应这一学科,除了每天的常规备课上课外,我一直坚持向组内的资深教师学习,遇到不懂的问题,及时请教。有的实验器材不会用,就在借器具时,先向实验室的两位老师请教操作方法及注意事项。除此之外,我还坚持参加组内教研活动。每周三的第二节课,我们组教师就会聚集在实验室,听组内教师的教研课。轮到我执教时,从备课到上课,到反思,我都会尽自己最大的努力,评课时,我也会虚心听取同事的意见和建议。本学期我承担了两节组内教研课——《米粉淀粉和碘酒的变化》《分类和回收利用》。虽然我没少费心思,组内同事和领导也给予很高的评价,但我觉得还有很多瑕疵。就在每周的教研活动中,我收获了很多:我知道了该怎么有意识地培养学生的科学素养,该怎样做才能调动学生学习科学的兴趣,怎样做才能让学生学到更多。

3、 艺术团工作尽心尽力

因为原来故事组的袁媛老师加入了班主任队伍,所以从四月份开始,我便接替了袁媛的工作,和金老师一起负责故事组的辅导工作。说实话,我还从没承担过这样的工作,所以,虽然接了这工作,但心里有点忐忑。不为别的,我怕把特长生耽误了呀。好在有金老师的帮助,我也很快进入了角色。每周两节的艺术团活动,我都耐心地辅导。艺术节前夕,我们组排练的童话剧《小熊请客》受到了领导的好评。

4、 临时替补尽职尽责

虽然退出班主任队伍已经两年,但有时还真的很难做好角色转变。这学期安排我带了两次班。每次带班时,我都会把自己当成一个真正的班主任,从纪律到卫生,到学习,到课间坐班,一样不落。有时班主任布置完的学习任务,学生遇到难题,我还能给予讲解辅导,甚至是批改。虽然不知道学生能否适应我的教学方式,我也知道我不能做到尽善尽美,但我真的做到了尽职尽责,尽心尽力。起码不能让学生感觉到,今天班主任没在家,一天学白上了。

5、精神食粮一天不落

自从当了专科教师之后,每天属于自己的时间多了很多,这也为读书学习打开了方便之门。没课时,我不是在研究教材,就是手捧一本书汲取营养。本学期我读过的书有《孩子有心事了》《家庭教育指导师培训教材》《家庭教育密码》《小学生的心理特点》《家长教育学》等八本有关家庭教育和学生心理方面的书籍,我还根据学校的要求,再次拜读了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》以及《人性的弱点》,并记下了自己的体会。我觉得学生心理方面的书籍对我的帮助很大,让我知道了如何更有效地上好高年段的专科课。

三、成绩和不足

忙忙碌碌一学期,现在回想起来,我感到很知足,因为我从没有过“专科课没法上”的感受。相反,课堂上孩子们都很配合我,而且每次测验,孩子们的科学成绩都挺令人满意,这也让我很有成就感。当然这与班主任的工作是分不开的。要说起不足,那也是来自于自身方面——学科知识不足,常常感到力不从心,很多时候,不敢马上给孩子一个明确的答案,这也是我今后努力的目标。

老干局科学发展观活动大总结汇报

老干局科学发展观活动大总结汇报

按照中央和省委的统一部署,我局自去年10月中旬开展深入学习实践科学发展观活动以来,把开展学习实践活动作为一项重大政治任务和推动老干部工作科学发展的难得机遇,加强领导,认真部署,精心组织,扎实推进,广大党员干部以高度的责任感、务实的态度、创新的精神积极参与活动,圆满完成了各个阶段的任务,实现了党员干部受教育、工作发展上水平、离退休干部得实惠的目标要求,群众满意率达到98.4%。 现将活动开展情况报告如下: 一、总体情况

我局共有干部职工327人,其中,离退休人员104人,党员251人。参加本次学习实践活动的238名党员干部中,处级以上领导干部53人,科级及以下党员干部185人。局系统13名离退休干部党员因身体原因,经局学习实践活动领导小组办公室批准未参加活动。

为切实搞好学习实践活动,我局在成立组织机构、制定《实施方案》、确定活动主题、进行思想发动等方面做了精心准备,为活动开好局、起好步奠定了扎实基础。在学习调研阶段,重点抓了学习培训、专题调研、解放思想大讨论等工作。期间,全局共组织各种形式的集中学习149次,其中,局理论学习中心组集中学习8次,局系统各党总支、党支部集中学习133次;开展解放思想大讨论8次;局领导先后深入8个市、28个县(市、区)和19个省直单位进行调研,召开座谈会45次,接触离退休干部和老干部工作人员326名。在分析检查阶段,重点抓了征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议等工作。期间,全局系统共发放征求意见表502张,局机关196张,局属单位306张;收集各类意见、建议484条,局机关316条,局属单位168条。在整改落实阶段,重点抓了制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制等工作。根据第二阶段查找出的问题,制定出了包括7个方面、40个项目的整改落实方案,已经解决和近期能够解决的有13个,对于其它问题明确了整改落实项目,落实了整改措施、完成期限、责任领导和承办部门。2月23日我局对学习实践活动进行了群众满意度测评, 24日召开学习实践活动总结大会。至此,圆满完成了学习实践活动3个阶段、17个环节的各项工作任务。

在省委第六指导检查组的指导帮助下,我局对学习实践活动高度重视,周密细致地动员部署、系统深入地学习调研、全面深刻地分析检查、扎实有效地整改落实,学习实践活动各阶段、各环节的任务全面推进,顺利完成。去年11月21日,省委常委、组织部长任泽民同志到我局调研时,对我局学习实践活动给予充分肯定,他说:“省委老干部局扎实推进学习实践活动,创造了不少好经验,做到了‘两不误、两促进’,取得了初步成效”。活动期间,省委第六指导检查组的同志多次到我局指导、督查,认为我局活动开展得扎实深入,富有成效。

二、主要做法

学习实践活动中,我局以深入学习为基础、解放思想为先导、解决问题为关键,用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的平台谋划发展,学习实践活动收到了明显成效。

1、领导高度重视,周密安排部署。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党中央确定的一项重大战略举措。局领导班子深刻认识到,在局系统开展学习实践科学发展观活动,是充分发挥老干部工作部门职能作用、服务科学发展的需要,是创新工作体制机制、提高老干部工作部门贯彻落实科学发展观水平的必然要求,是加强局系统自身建设、提高领导班子和党员干部队伍服务科学发展能力的迫切需要,也是全面贯彻中组发[20xx]10号文件精神、进一步推进我省老干部工作五年规划各项任务落实的重要机遇。

为了使学习实践活动扎实、有序开展,我局早谋划、早部署。去年10月上旬,全省动员大会期间,李仁和局长就两次召集有关同志对全局学习实践活动的开展进行了先期研究和部署。动员大会后,根据省委要求,立即召开局务会议成立了局学习实践活动领导小组及其办公室,下设综合组、宣传材料组和活动指导组,进入第二阶段后,又根据工作要求成立了体制机制创新组;制定了开展活动的《实施方案》,确立了“坚持以人为本,提升服务水平,促进和谐建设,全面做好离退休干部工作”的活动主题和载体。按照全局的统一部署,局属各单位都成立了学习实践活动领导小组,结合单位实际制定了开展活动《实施方案》,确立了活动主题和载体。10月15日召开了全局动员大会之后,局属各单位也都进行了再动员。

在整个学习实践活动过程中,我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总要求,坚持“正面教育为主、突出实践特色、坚持群众路线、解决突出问题”的四条基本原则,创造性地开展活动,探索出许多好的形式和做法,全局形成了一把手负总责、领导干部作表率、广大党员干

老干局科学发展观活动大总结汇报第2页

部积极参与,上下联动、运行有序的工作格局。

2、狠抓学习教育,强化理论武装。我局把理论学习贯穿始终,创新方法,加大力度,谋求实效。一是认真学习规定内容。局理论学习中心组和局系统各党总支、党支部组织党员干部学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习中央和省委确定的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读课本,学习胡锦涛等中央领导同志的重要讲话。结合应对国际金融危机、推进我省“三个发展”的形势和任务,学习中央和我省纪念改革开放30周年大会、全国和全省经济工作会议精神等。二是强化组织领导。局领导小组办公室统筹安排全局学习培训工作,对局领导班子成员、处级以上领导干部和一般党员干部分别提出不同要求,制定学习计划、安排学习时间,严格签到、请销假、检查、补课等学习制度,做到了时间、内容、人员、效果“四落实”。广大离退休干部克服年高体弱等困难,积极投身学习活动。活动中,全局党员干部每人作学习笔记1万字以上,人人都撰写了心得体会。三是创新学习方法。我局采取集中学习、个人自学、辅导培训、座谈讨论、成果汇报等途径促进学习。先后组织了3次专家辅导、2次局领导辅导,去年11月5日,李仁和局长作了《深入学习实践科学发展观,全面做好离退休干部工作》的专题辅导。为了增强学习效果,组织处级干部进行了两天封闭式学习;组织观看了电影《任长霞》;到扶贫点平顺县苗庄镇进行了党性锻炼,并组织医疗人员为群众义诊看病;开展了处级干部、科级干部,局机关、局属单位各个层次的解放思想大讨论。局机关围绕“老干部工作如何科学发展,老干部工作如何促进全省科学发展”两大主题,组织党员干部讲体会、谈认识;**老年杂志社围绕“提高办刊质量,扩大发行数量”、省老干部活动中心围绕“生存与发展”进行了探讨交流。大家的发言既有理论阐述、又有实践总结,既总结过去、又谋划未来,体现了党员干部认真学习的态度和勤于思考的精神。

3、注重调查研究,突出实践特点。活动中,局领导班子成员分别在市县老干部部门和局属单位建立了联系点,并多次到联系点进行理论辅导、业务指导,同干部职工交流思想、探讨问题,对学习实践活动的开展起到了积极的带动作用。我局在去年上半年成立3个调研组,开展调研工作的基础上,学习实践活动中又精心确定了“基层老干部工作队伍现状调查”,“加强改制、破产企业离休干部服务管理工作”,“县乡离退休干部党组织设置问题探讨”,“老年大学发展对策研究”4个调研课题,局领导带队领题,深入基层,通过召开座谈会、听取汇报、个别走访、发放调查问卷、进行个案分析等形式,进行了广泛深入的调研。调研中,各课题组将调研活动与查找问题、破解难题、创新体制机制相结合。针对部分地方存在的退休干部活动经费落实不到位,离休干部医药费保障机制不够完善,活动中心、老年大学建设相对滞后,离退休干部党组织设置不够规范等问题,调研组积极与当地领导沟通协调,与基层老干部工作人员探讨交流,有效地促进了重点难点问题的解决。调研结束后,各课题组都撰写了有内容、有见解、高质量、高水平的调研报告。局务会专门召开会议,就调研报告修改上报、调研成果转化、解决突出问题进行了专题研究。

局属单位也结合工作实际,确定了各自的调研课题。**老年杂志社主要领导围绕提高刊物品位、优化杂志内容、拓宽发行渠道、提升服务水平赴8个市、11个县进行调研;**老年大学、省老干部活动中心通过召开座谈会、发放调研表等途径,就服务、发展等问题进行了深入调研。

4、采取多种形式,广泛开门纳谏。为了把影响和制约老干部工作科学发展的问题找准摸透,我局坚持开门纳谏。局领导班子专题民主生活会召开之前,采取发放征求意见表、召开座谈会、上门征求意见、设立电子意见箱等方式,向机关各处室、局属各单位、市县和省直单位老干部部门以及部分离退休干部,就老干部工作发展思路、老干部工作重点难点问题、局系统整体工作以及对局领导班子和领导干部思想作风建设等方面的问题广泛征求意见。

在广泛征求意见的基础上形成分析检查报告后,我局先后召开了局活动领导小组扩大会、省直部分单位离退休人员管理处处长和局系统部分离退休干部座谈会,进行讨论、修改、评议;书面征求了省财政厅、省发改委、省卫生厅等13个老干部工作领导组成员单位和各市委老干部局的意见和建议。在分析检查报告的形成过程中,局机关各处室、局属各单位的领导同志积极参与,深入讨论,起草报告的过程成为了进一步统一思想、寻找差距、凝聚力量、激发干劲、推动工作的过程。经过集中民意、反复修改而形成的局领导班子分析检查报告,肯定成绩客观公正、查找问题全面准确、分析原因深刻透彻、整改措施科学可行,受到了广大党员干部的肯定,群众评议的各个项目都达到了95%以上的满意度。

按照局里要求,局属各单位也积极开门纳谏。劲松公寓管理处、汾东公寓管理处围绕提升服务水平、加强公寓建设等广泛征求住寓老同志的意见。**老年大学就教学安排、课程设置、新校舍建设等问题,向在校学员发放了征求意见表,老同志们以高度负责的精神提出了许多有价值的意见和建议。

5、坚持边查边改,解决突出问题。我局把解决问题、推进工作作为学习实践活动的出发点和落脚点,在广泛征求意见的基础上,制定出了包括离退休干部待遇落实、阵地建设、服务管理、老干部工作宏观指导、局系统工作、局领导班子建设等方面的《整改落实方案》,明确了老干部工作科学发展的指导思想、目标要求、方法步骤,根据解决问题的轻重缓急和难易程度,提出了整改落实期限。对于具备条件的,马上整改落实。活动中,协调解决了省属改制、破产企业和困难企业离休干部生活补贴和医药费专项补助资金1768.24万元;协调下发了为全省57个贫困县老干部活动中心建设拨付685.25万元第一期专项补助资金的文件。汾东公寓管理处争取到维修改造资金180万元,劲松公寓管理处建立了住寓老干部健康档案,省老干部活动中心争取到省发改委一次性200万元的器材改造和维修基金,**老年大学根据老同志愿望,加快了新校舍建设进程。对于通过努力能够解决的问题,期限整改落实。我们初步确定,3月份下发在离退休干部中开展为全省“三个发展”做贡献活动通知;9月份走访慰问易地安置离休干部;年底前省老年大学新校舍投入使用;到20xx年底,全省每个市至少要有一所老年大学示范校。对于涉及多个部门和单位的问题,加大沟通协调力度,力求联合整改落实。比如,对于离退休干部党组织规范、省直单位离休干部医疗机制完善、省老干部活动中心的改扩建等问题,我们积极协调有关单位,探索联动解决问题的有效方式。

我局将开展学习实践活动和做好老干部工作有机结合,协调推进。活动期间,起草了以省委办公厅名义下发的我省贯彻落实中组发[20xx]10号文件的《实施意见》,目前文件正在签发中;召开了全省老年大学北片、南片会议;组织了省直单位老干部处(科)长培训班;举办了以“健康、和谐、共享”为主题的第二届中国**老年服务用品博览会;开展了“送温暖、促和谐”春节慰问活动,对省级老领导、局系统离退休人员和困难职工、联企帮困的省水工局困难职工共272人(次)进行了走访慰问;与省委组织部联合下发文件,对全省元旦春节期间的走访慰问工作进行了安排部署;完善了考核标准,对全省老干部工作进行了年度考核;以科学发展观为统领,对20xx年工作进行了谋划,确定了“突出一个主题、着眼三个层面、寻求六大突破”的工作思路。

6、完成规定动作,创新自选动作。学习实践活动中,我局对每一个阶段、每一个环节的工作都做到了高标准、严要求。局领导带头学习、带头调研、带头征求意见、带头整改落实,为党员干部树立了榜样。为了开好专题民主生活会,局机关和局属单位领导班子成员会前广泛征求意见、认真撰写发言材料、坦诚交流思想;会上,认真开展批评与自我批评,积极分析问题、查找原因、提出建议,形成了民主、团结、务实、创新的氛围。去年12月10日,省委第六指导检查组组长武锦福同志全程参加了我局领导班子专题民主生活会,对会议的成功召开给予高度评价。我局高度重视局属单位活动开展工作,局指导组先后20多次深入局属6个单位对各个阶段、各个环节的工作进行指导和帮助。

活动中,全局创新活动方法,丰富活动内容,突出实践特色。去年11月18日举办了学习实践科学发展观成果报告会,参加汇报的15位同志,既有处级干部,也有一般党员;既有机关干部,也有服务老干部的一线员工,他们声情并茂的演讲,赢得了阵阵掌声。亲临演讲会场的省委第六指导检查组组长武锦福、副组长刘子学同志认为,报告会形式新、效果好,反映了学习实践活动的成果,展示了老干部工作者的风采。汾东公寓管理处针对住寓老同志整体高龄化的实际,把提供人性化、细致化服务作为学习实践活动的内容;省老干部活动中心本着提升服务水平,争创一流业绩的原则,开展了“五比、三创、一落实”活动,为学习实践活动增加了生机和活力。

7、加强宣传引导,营造良好氛围。活动中,我局高度重视舆论宣传工作。局学习实践活动领导小组办公室和局属各单位学习实践活动领导小组办公室都创办了《简报》。活动中,全局共编发《简报》108期,其中,局机关26期,局属各单位82期。省委学习实践活动领导小组《简报》和第六指导组《简报》刊发我局信息5条;中组部老干部工作《情况交流》、《**信息》刊发我局活动开展方面的信息3条;中国老年报、**日报、省电视台、省电台、老友报等媒体报道我局活动开展情况10次;局系统“三刊一网”宣传活动开展情况80余次,机关电子显示屏每天滚动播出活动情况,全局系统制作活动宣传展板9块。全方位、立体式的舆论宣传,对于激发广大党员干部参与学习实践活动的热情起到了重要作用。

三、初步成效   学习实践活动重在学习,贵在实践。局系统广大党员干部坚持把科学发展观融入老干部工作之中,自觉用科学发展观指导实践,对科学发展观的认识进一步深入,落实科学发展观的自觉性进一步增强,切实解决了一些不适应不符合科学发展观要求的实际问题,进一步建立健全了相关制度机制,学习实践活动取得了明显成效。

一是在思想认识上取得新提高。通过学习,广大党员干部对以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观有了进一步理解和把握,充分认识到科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律,充分体现了全面建设小康社会的内在要求,进一步丰富了党的执政理念,是与时俱进的马克思主义发展观,是统领我国经济社会发展全局的根本指针,是我们党治国理政、富民安邦的行动纲领。大家对做好老干部工作与贯彻落实科学发展观的结合点和着力点有了更加准确的把握,进一步找准了老干部工作在促进全省科学发展中的新定位,增强了以科学发展观为统领,做好老干部工作的责任感和自觉性。大家认识到,贯彻落实科学发展观,全面做好新形势下的离退休干部工作,我们每个人都肩负着义不容辞的责任,实现老干部工作的科学发展需要,大家共同付出不懈努力。

二是在查找解决突出问题上取得新突破。我局把开展学习实践活动作为老干部部门查找、解决问题的良好契机。通过第一阶段的学习调研和征求意见,初步梳理出了科学发展上存在的突出问题。在第二、第三阶段的开门纳谏、分析检查中,通过自己找、社会提、群众议,查找出了涉及老干部工作全局、局系统工作、局领导班子的3个方面、12类问题。这些问题,既有老干部工作服务科学发展存在的问题,也有老干部工作自身如何科学发展的问题;既有当前亟待解决的现实问题,也有需要长远规划、深入研究的战略性问题;既有全省老干部工作的宏观问题,也有局属单位服务、管理、建设的具体问题。对于查找到的问题和不足,我们站在科学发展观的高度,进行了深刻剖析,从近期、中期、长期3个层面提出了整改落实的思路和举措,为老干部工作在新形势下实现新发展、新跨越奠定了良好基础。

三是在体制机制健全完善上取得新成效。活动中,我们以科学发展观为统领,以《20xx—20xx年**老干部工作规划》为指导,结合形势和任务的要求,对离退休干部待遇落实、党组织和活动场所建设、发挥作用以及老干部部门宏观指导、自身建设等方面的规章制度进行了完善。与省财政厅联合下发了《关于建立和完善特殊困难离退休干部帮扶机制的意见》,把帮困解难工作纳入了长效机制范畴。为了加强机关制度建设,对局机关作风建设、党的工作、人事、、财务、后勤、综合治理、离退休人员服务管理等8个方面的规章制度进行了系统清理,修订、完善44个制度、新增加6个制度,编印了《科学管理工作制度汇编》。

活动中,我们以创新的理念、创新的举措建章立制。对于一些管长远、管全局的制度,认真审视、科学修改,力求使创新的体制机制与老干部工作实际相一致,与基层情况相符合。对于学习实践活动中总结出的好经验、好做法,力求用制度形式固定下来,将成功做法制度化、具体经验系统化;对于查找出的问题,努力从思想上找根源,从体制上查原因,用制度的破旧立新确保重点难点问题的解决,为老干部工作的科学发展提供了制度保障。

四是在领导班子和干部队伍建设上取得新进展。开展学习实践活动,既是一个进一步用科学发展观武装党员干部头脑的过程,也是提升党员干部推动科学发展、促进和谐建设水平和能力的过程。活动中,我们坚持一边学习、一边调研、一边查找问题、一边整改落实。将学习和实践相结合,将学习实践活动和正在进行的“讲党性、重品行、作表率”活动相结合。通过广泛深入的学习调研,党员干部的思想认识、政治素质、理论水平得到新的提高,工作思路、工作作风有了明显改观。我们对照科学发展观要求,采取多种途径,认真查找工作上、思想上、作风上的问题和不足,局领导班子和局属单位领导班子成员坦诚相见、畅所欲言,积极开展批评与自我批评,客观公正地总结经验,深刻透彻地查找问题,积极有效地破解难题。学习实践活动的开展,使领导班子和党员干部增强了科学发展意识,提高了解决问题、促进发展的能力,达到了认识的再统一,观念的再更新,思想的再解放,为全省老干部工作的又好又快发展奠定了基础。

五是局系统党建工作有了新面貌。在学习实践活动中,通过分析检查,针对局系统党建工作中存在的不足,以创新的精神研究局系统党的基层组织建设的新情况、新问题,明确了加强基层党建工作的目标、途径。以找准基层党建工作与业务工作的结合点为重点,创新工作机制,使党建工作更好地围绕我局中心任务,为服务老干部工作的科学发展服务;结合开展“讲党性、重品行、作表率”活动,创新党组织活动内容和方式;以建立健全党的先进性长效机制为重点,健全完善了党员教育、党组织生活制度、党建工作督查制度、理论学习中心组制度等;加强了党组织班子建设,配备了两名党总支书记,2月24日,成功进行了局机关党委和机关纪委的换届选举。局系统广大党员和党员干部把开展学习实践活动,作为进行党性修养和锻炼的过程,普遍受到了教育,增强了党员意识、党风廉政意识,坚持讲党性、重品行、作表率,在各方面更好地发挥了党员先锋模范作用。

总体而言,我局学习实践活动取得了初步成效,得到了干部群众和上级领导的认同,但也存在着一些不足,深入贯彻落实科学发展观的任务还很艰巨。一是对科学发展观的认识还需进一步深化。实践无止境,思想解放也永无止境。从学习实践活动来看,尽管思想认识上的收获很大,但对科学发展观基本观点、基本理论联系经济社会发展实际、联系老干部工作实际进行思考的深度还不够;二是对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经研究制定了一系列整改落实措施,但现有问题的解决不可能一蹴而就,需要一个过程,解决问题的长效机制还没有真正建立起来;三是体制机制创新的成果还需进一步巩固。通过学习实践活动,在体制机制创新上有了一定突破,但是相对而言,局机关、局系统制度创新工作抓得较好,着眼老干部工作科学发展的制度创新还有差距。特别是一些长期难以解决的体制机制问题,如涉及多个部门,情况复杂的难题,如何整合资源来解决等,还需要做进一步的研究,采取创新措施予以解决。

四、几点启示

四个多月的学习实践活动,是我局贯彻落实科学发展观,推动老干部工作全面协调发展,服务全省“三个发展”的一次成功实践,是提高局领导班子和党员干部科学发展能力的一次有益探索。回顾这一段的工作,我们有以下启示:

1、开展学习实践科学发展观活动,要把理论武装和推进工作相结合。科学发展观是总结我国经济社会发展规律的最新成果,是马克思主义中国化的最新理论,实践性是科学发展观的鲜明特征。开展学习实践科学发展观活动,既要注重学习,强化理论武装,把思想和认识统一到科学发展观上来;又要注重实践,以推进工作为出发点和落脚点;还要将二者结合,深刻认识科学发展观的理论创新和实践创新价值,以科学的态度学习科学发展观,以务实的精神落实科学发展观。在学习实践活动中,我局通过学习调研、查找问题、整改落实,使党员干部加深了对科学发展观的认识,为我们在理论和实践的结合上推进老干部工作科学发展奠定了良好基础。

2、巩固和扩大学习实践成果,要把解放思想和破解难题相结合。解放思想是科学发展观活的灵魂,也是破解老干部工作难题的有力武器。巩固和扩大学习实践活动成果,推进老干部工作科学发展,需要将解放思想和破解难题相结合。纵观近年来的全省老干部工作,离休干部生活待遇保障机制的健全完善、党建工作的蓬勃发展、活动场所建设的高潮迭起,都离不开思想解放,每一次思想大解放又都推动了老干部工作大发展。我们要以勇于否定自我、超越自我的精神,在谋划工作、破解难题上进一步解放思想;通过解放思想、开拓创新,进一步创优发展环境、破解工作难题,推动老干部工作在科学发展的道路上越走越宽。

3、贯彻落实科学发展观,要把服务全省“三个发展”大局和老干部工作的科学发展相结合。老干部工作作为党的组织工作、干部工作的组成部分,是为实现党的政治路线服务的。老干部部门贯彻落实科学发展观,就是要更好地把握老干部工作在服务大局、维护大局、促进大局中的科学定位,就是要进一步统一思想、凝聚力量,为推进全省“三个发展”发挥更大作用。同时,要推进老干部工作自身的科学发展。进入新世纪,老干部工作遇到了许多新情况、新问题,离休干部年龄越来越高,关心照顾、服务保障的要求更高了、难度更大了。退休干部人数越来越多,高学历、高技能人才逐渐增多,更好地服务管理退休干部、发挥他们在全面建设小康社会中的积极作用、满足他们日益增长的精神文化需求已经成为老干部部门更加紧迫、更加艰巨的工作任务。形势和任务要求我们必须以科学发展观为统领,按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法,将离休干部、退休干部两个群体的工作相结合,将落实待遇和发挥作用相促进,将老有所养、老有所学、老有所乐相统一,使十七大提出的“全面做好离退休干部工作”要求落到实处。

五、今后思路与对策

学习实践科学发展观是持久的,推动科学发展的任务是长期的。我们要把这次学习实践活动作为新的起点,坚持用科学发展观统领老干部工作,不断巩固和扩大学习实践活动成果,推动全省老干部工作在服务“三个发展”上取得更大成绩。

1、坚持不懈地推进思想大解放。思想解放的程度决定改革创新的力度。中央和省委把开展解放思想大讨论作为这次学习实践活动的一项重要任务,力求通过新一轮的思想解放,推进全面建设小康社会进程的跨越发展。我局要按照这一要求,坚持不懈地推进思想大解放,引导党员干部着力破除部门局限、着力破除传统思维定势、着力破除区域观念、着力破除自满心态。把老干部工作放在全省“三个发展”大局中来审视,对照先进找差距,拓宽思路谋发展。用思想观念的解放,推进工作思路的转变,促进体制机制和方法措施的创新,使老干部工作更加符合科学发展观要求和广大离退休干部期望,使老干部工作人员树立更高的目标追求,保持更好的精神状态,为老干部工作的科学发展奠定坚实基础。

2、坚持不懈地抓好整改落实工作。落实反映作风,落实决定成效。巩固和扩大学习实践活动成果,关键就是要把整改方案落到实处。要进一步落实整改方案中提出的主要领导负总责、分管领导具体抓、责任处室认真执行落实的工作机制,做到一级抓一级,层层抓落实。要在全面整改落实的基础上,坚持把近期整改与中长期整改结合起来,具备条件的,立即整改;经过努力能够解决的,限期整改;受客观条件限制一时解决不了的问题,分步整改。坚持从实际出发,扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为,又要避免形式主义、短期行为,努力使整改落实工作真正经得起实践的检验、受到干部群众的认可。

3、坚持不懈地建立完善长效机制。健全完善对基层老干部工作的宏观指导机制,完善年度考核制,建立领导责任制,形成上下联动的“一盘棋”局面。健全完善与经济社会发展水平相适应的离休干部生活待遇正常增长机制,使老同志更好地共享科学发展的成果。健全完善离退休干部党建工作机制,更好地发挥党组织凝聚、带动、服务老同志的作用。健全完善老干部活动中心“达标创优”和老年大学“示范校”考评机制,满足老同志日益增长的精神文化需求。健全完善组织引导离退休干部发挥作用的工作机制,满足老同志参与社会发展、再现人生价值的需要。此外,在机关内部要进一步规范政治学习、作风建设、考核督查等方面的制度,把贯彻落实科学发展观与做好本职工作相结合、与个人的成长进步相结合,增强党员干部学习实践科学发展观的自觉性、主动性,形成贯彻落实科学发展观的良好氛围。

4、坚持不懈地加强党员干部队伍建设。要继续强化理论学习。走科学发展之路,解决深层次的矛盾和问题,必须有世界的眼光、战略的思维、博大的胸怀、科学的态度、务实的作风。而所有这些,都必须建立在学习之上。我们要不断强化党员干部的学习意识,健全学习制度,安排学习时间,强化学习考核,将思想教育、理论学习、业务培训有机结合起来。通过学习,使党员干部、特别是领导干部拓宽视野、开阔胸怀,在更高层次看问题、想事情、做决策。要着力提升干部综合素质。把32字老干部工作者职业道德规范、24字部门建设标准和24字工作人员行为要求融入自身建设的每一个环节,以增强政治意识和大局意识为重点,加强思想建设;以造就高素质的干部队伍为重点,加强能力建设;以狠抓落实、增强执行力为重点,加强作风建设和职业道德建设;以健全民主集中制为重点,加强制度建设;以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强反腐倡廉建设。以巩固扩大学习实践活动为契机,进一步加强和改进局系统党的建设工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分激发党员干部队伍的整体活力。

科学发展观是具有鲜明中国特色和时代特征的科学理论,是继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的思想武器和行动指南。我们要以学习实践活动为新的动力,解放思想,开拓创新,主动思考,用心实践,为老干部工作的又好又快发展,为推进全省转型发展、安全发展、和谐发展做出积极贡献。

团队活动总结范文

团队拓展活动【1】

素质拓展中团队一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟

团队项目并不是靠一个人的智力,体力和能力就能很好完成的项目.

它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标.

在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的是如何组织,协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致.

那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是信任背摔靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起勇气往后倒,因为他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队一定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧张到无法形容,听着大家的嘶喊声,又充满了勇气.

终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了.

不是因为她怕了.

而是因为开心,因为感动.

因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧,那一刻的心情是多么的澎湃.

我想只有亲身体会才能懂.

还有一个项目就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作征服它.

有一个场景很多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口.

其他女生在周围作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职.

在短短的2分多钟就已经完成了挑战.

看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。

在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:

1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的;

2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;

3、学会换位思考

素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论他们身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.

在这次活动里,感悟最深的真的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人确实能干很多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的力量.

而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和温暖.

一根筷子,容易折断,那么十根筷子就折也折不断了.

拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟.

的确,回头再细细看这些项目的设置,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义.

每个人循规蹈矩的生活,很难有机会重新思考与认识自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的认识自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有一定的开拓创新精神.

并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用,资源的合理分配的重要性.

团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个团队成功达到目标的保证.

世上无难事,只怕有心人.

没有什么不可能完成的任务.

绝不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己.

很多同学表示通过这次的训练,他们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩.

同时也明白了,所谓的团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.

奉献成为激发团队成员的动力,为成功注入能量.

承诺是团队成员共同承担的集体负责.

没有承诺,团队就如一盘散沙.

做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体.

使学生在学会团队精神,信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处,学会鼓励他人,学会欣赏他人.

更学会了自然中放松,在游戏中学习,在欢笑中感悟;能认识到群体的作用,增进了对集体的参与意识与责任心;改善了人际关系,学会了关心.

更为融洽地与群体合作.

通过亲身体验拓展,学生得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.

它改变了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟到了创新的重要意义.

思维拓展了,落脚在实践上。

在这次活动中,大家都感触很多,也学到了很多很多.

不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个大学生应该有的素质,相信学生们都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。

经过这次素质拓展,我相信大家都能加以改进自己的本身不足,成长成才。

拓展训练给了学生一次终身难忘的经历,让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会了挑战自己,学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟;体验快乐、感知盲点、深受震撼;认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

学生在空间上说,我想这次锻炼的不光是我们的身体,还有我们的头脑。

每个项目对每个成员而言,考验无所不在,使得各自有了不同凡响的体验。

这一天,我们都很成功,都很自豪,因为我们已经升华到了游戏项目本身以外的境界,游戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。

全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。

每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况。

在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。

公司团队活动总结范文【2】

通过次此活动,我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要,汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。

深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间,但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发,从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河、翻越大峡谷,大家为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须建立团队。

活动中共组织二个队,由董事长带领的队伍取名为森林队,另外由房产公司李副总裁带领的队伍为五环队。

但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容。

这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中,给我印象最深的就是过电网这个项目。

电网是由许多绳索编制成一个网状,每一张网的网洞每次只能过一个队员,大家不能过重复的网洞,一个团队需判八位队员友参加过电网项目,在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利,过网中队员的任何部位都不能碰到电网,否则将退出电网再此过网,当大家看到电网的时候都议论纷纷,那么小的电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。

开始,大家也你一言我一语的出起主意来,可是规则是参加过电网的人才能帮忙,最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员,先过去的人再在电网里面接应外面过网的人,失败再过,时间越来越少,二个团队的队员都在为自己的队员喊加油。

有的队员跑到对方的电网场地观看过网是否有队员存在犯规,我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往电网送,一不小心我的手碰到了电网,裁判吹口哨需我从新来过,我当时非常紧张,怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间。

这时一个同事说:过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心想这次一定要过去,随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过电网,我努力的绷紧全身肌肉,感觉自己的身体就像一根木棒一样,大约十多秒钟后,听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。

最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象,得到的心里休会也非常多,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要,做事要先做好准备,再开展行动。

这就是磨刀不误砍柴工的道理。

上周以公司名义组织了次团队活动,虽然进公司并不久(4个月),能主持这次活动,感受颇多!总结出以下几点

1.活动一定要计划全面,就算有一点疏漏,可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此)

2.活动一定要得公司领导得支持(某些人就是喜欢拍马屁)

3.活动组织一定要全面,照顾所有人,让大家都参与(大家是来参加活动的,不是来当培训得)

4.组织者一定要有大度得思想(总有人指这指哪,真正叫他组织,狗屎一堆(无任何偏见思维))

5.坚信自己一定会成功组织公司活动(和业余活动一样得组织方式,不过需要照顾得)

总之:以后我还得努力,加强自己得组织能力,领导能力,坚信自己会在快乐中需找到成功。

用平常心去看待每一件事情,快乐活到老,学到老。

快乐并进步着。

小学教科研老师的个人工作总结

一、健全组织规范管理

为充分发挥优秀教师的科研才能,进一步规范我校教育科研管理,调整充实学校科研组,健全“分管校长——教科室——科研组——课题组”的科研管理网络。科研组成员主要来自各课题组,是学校教科研的骨干力量。科研组定期召开会议,学习教育理论,了解教育动态,关注教改热点,收集、总结先进的教科研信息,每周举行“教学论坛”活动,定期开展课题研究观摩活动,承担培养青年教师的任务,积极推广优秀教育科研成果,以此带动广大教师参与教育科研。

一年来,学校承担嵊州市级以上课题31项。为加强课题的过程管理,学校要求各课题组按照所制订的实施方案,根据实际情况,适当人员分工,落实研究任务,定期举行集体研究活动,撰写课题心得和研究个案,重视过程性资料、专题性资料、效果性资料的收集与整理,为课题的顺利结题打好基础。

二、加强学习开展活动培养队伍

高素质的教师队伍是开展基础教育新课程改革,全面推进素质教育的根本保证。一年来,学校加强了教师的教育理论学习。上半年完成了浙江省教师继续教育的“教科研专题培训”,从下半年起,每周的教职工会议上举行“教学论坛”活动,主要由校“名师工作室”与“科研组”成员主持,把教育理论的前沿动态,教育改革的新理念传递到每一位教师。经过实践检验,效果比较明显。

学校继续实施“青春闪光”工程,组织35周岁以下青年教师每周一次的业务学习。一年来的学习重点有“走进新课标”系列讲座、“英特尔未来教育”培训、“推陈出新,让课堂活起来”科研节系列活动等。通过学习和培训和科研节等活动,在校园内营造了基础教育新课程改革的良好氛围,大大促进了新课程改革的顺利实施。

为拓宽科研视野,了解学习新的教育理念,学校邀请了特级教师王燕骅老师来我校进行了《课堂预设的实时生成》专题讲座,并邀请杭州天长小学的教科室主任徐华昆老师现场课堂教学、说课、讲评,使老师们收益非浅。

三、总结经验争创佳绩

把课题研究落实到课堂教学中,是开展学校教科研的首要途径。在课堂教学中开展教育科研,从而总结出来的经验是最具有生命活力的。

一年来,有不少教师的论文在各级发表、获奖。特别值得一提的是在市教科所组织的嵊州市20xx学年教育科研优秀成果评比和市20xx暑期论文评比中获得了出色的成绩。

向科研要质量,以科研促发展已成为广大教师的共识。

面对信息时代的学校教科研工作,要认真搞研究,要不断开拓创新,为提高学校教育质量献计献策,为促进学生的更好发展而努力。新的一年,我们将向更高的目标迈进。

儿科护士带教老师总结(范文6篇)

在儿科护理领域,带教老师不仅仅是知识的传授者,更是孩子们健康和幸福的守护者。通过专业的教育和指导,他们深受家长和孩子们的尊重和感激。我衷心希望能与他们共同努力,为每一个孩子带来温暖和关爱。下面是小编带来的“儿科护士带教老师总结(范文6篇)”,欢迎阅读!

儿科护士带教老师总结(一)

一、引言

在过去的几周中,我担任了一名儿科护士带教老师的角色。通过和学员的交流和指导,我得以进一步了解带教工作的重要性,并深刻认识到这对于学员的成长和发展有着重大的影响力。下面是我对这段带教经历的总结和反思:

二、带教过程

1. 认真筹备:在带教之前,我花了大量时间来为每个学员准备教学材料,包括儿科护理技术、常见疾病的认识和处理方法等。这样做的目的是确保学员对所学内容有正确和全面的理解。

2. 灵活指导:针对每个学员的不同学习需求,我灵活调整了指导方式。有的学员更喜欢通过参与实际操作来学习,于是我让他们跟随我进行一些基本护理操作。而对于一些理论性较强的内容,我则采用了小组讨论的方式,鼓励学员们互相交流和分享自己的想法。

3. 实践指导:我鼓励学员随着我一起参与实际的护理工作,并在实践中进行指导和辅导。这样不仅能增加学员们的实践经验,也让他们更好地理解所学知识在实际工作中的应用。

4. 反馈及时:每天结束后,我都紧跟着给予学员反馈。对于他们的优点我会给予肯定和鼓励,对于存在的问题我会给予指导和建议。及时的反馈可以帮助学员们更好地认识到自己的优势和不足,并积极地进行自我调整。

三、收获和反思

1. 学员积极性大幅提升:通过这次带教,我观察到学员们在学习中的积极性和求知欲得到了大幅提升。他们不再只满足于表面的了解,而是更加主动地深入学习和思考。

2. 带教经验的积累:这次经历让我更加深入地了解了带教的重要性和挑战性,提高了自己在带教工作中的能力和水平。我也深深感受到了带教是一个互动过程,我需要根据学员的需求和反馈来灵活调整指导方式。

3. 个人能力的提高:通过与学员的互动和指导工作,我得以进一步加深自己对儿科护理的理解和掌握,提高了自己在临床实践中的能力。同时,我也不断反思自己的指导方式和方法,以便更好地支持学员的学习和发展。

四、结语

通过这次带教经历,我对自己的护理技能和教育能力有了更进一步的认识和建设。我将持续努力提升自己的带教水平,不断完善自己的教学方法和方式,为更多的学员提供更好的带教服务。希望下次的带教能有更多的收获和成长!

儿科护士带教老师总结(二)

一、引言

在过去的一段时间里,我担任了儿科护士带教老师的角色。通过与学生的交流和教学实践,我积累了一些宝贵的经验和教训。在本篇总结中,我将简要概述我在担任儿科护士带教老师期间的一些收获和体会。

二、重点

1. 了解学生需求

作为护士带教老师,我意识到了解学生的需求的重要性。每个学生都有自己不同的学习方式和学习目标。因此,我努力与学生建立良好的沟通和互动,了解他们的学习需求。通过了解学生的需求,我能够更好地制定教学计划,并提供针对性的指导和支持。

2. 创造积极学习环境

一个积极的学习环境对学生的学习效果起着至关重要的作用。作为护士带教老师,我努力创造一个积极的学习环境,鼓励学生思考和互动,并尊重每个学生的个体差异。我鼓励学生参与课堂讨论,提出问题,并从实践中学习。通过这样的教学方法,学生能够更好地理解和应用所学知识。

三、教训

1. 灵活应对学生需求

尽管我在了解学生需求方面已经取得了一些成功,但我也发现了一些不足之处。有时候,我过于坚守自己的教学计划,没有充分考虑到学生的需求和反馈。这给学生造成了一些困扰和挫败感。因此,我意识到我需要更加灵活地应对学生的需求,及时调整和改进我的教学方法。

2. 给予及时和有益的反馈

反馈在教学过程中起着重要的作用,对学生的学习和进步具有积极的影响。作为护士带教老师,我发现有时我没有及时给予学生反馈,或者给予的反馈不够有益。这导致我无法深入了解学生的进步和困扰,并提供更有针对性的指导。因此,我意识到给予及时和有益的反馈是我在今后教学中需要改进的地方。

四、结论

作为儿科护士带教老师,我从与学生的交流和教学实践中收获了许多宝贵的经验和教训。了解学生的需求,创造积极的学习环境,灵活应对学生需求,给予及时和有益的反馈,成为了我的重点。通过对自己教学工作的总结和反思,我将不断提高自己的教学能力,为学生的学习和成长做出更大的贡献。

儿科护士带教老师总结(三)

一、引言

作为儿科护士带教老师,我一直致力于培养出色的儿科护士人才。在过去的一段时间里,我针对儿科护理师需要具备的核心技能进行了全面总结和归纳。通过培养学生的临床技能、沟通技巧和专业知识,我希望他们能够在儿科护理中成为优秀的从业者。

二、核心技能

1. 临床技能

在儿科护理中,良好的临床技能对于提供高质量的护理服务至关重要。我教授学生如何进行体格检查,包括观察儿童的生命体征、皮肤和黏膜情况,并进行必要的测试和检查。我还着重培养学生在处理孩子的急救情况时的应急反应能力,例如心肺复苏和其他紧急处理措施。

2. 沟通技巧

和儿童以及他们的家长建立有效的沟通是成为一名出色的儿科护士的关键。我鼓励学生学会使用通俗易懂的语言解释疾病、治疗和护理计划,帮助家长和孩子们理解并参与其中。我还教导学生如何与医疗团队合作,确保信息的畅通和准确传达。

3. 专业知识

作为儿科护士带教老师,我强调学生们的专业知识的培养。除了儿科护理学的基础知识,我也指导他们了解儿科疾病的诊断和治疗方法。我鼓励学生通过持续的自学和参与学术会议来不断更新知识,以适应不断变化的医学进展。

三、教学方法

1. 实践教学

我重视实际操作和模拟训练,通过实地实习和病房轮转来帮助学生将理论知识应用于实际护理中。我鼓励学生积极参与儿科临床操作,提高他们的实际操作技能和临床决策能力。

2. 视频和讲座

除了实践教学,我还通过使用教学视频和讲座来传授知识。这些资源能够更好地帮助学生理解儿科护理的概念和实践,尤其对于一些复杂的护理技术和疾病诊断方法。

3. 小组讨论和案例分析

为了培养学生的团队合作和问题解决能力,我组织小组讨论和案例分析。通过学生之间的交流和合作,他们能够分享自己的思考和经验,共同解决实际和虚拟儿科护理案例中的问题。

四、结论

作为一名儿科护士带教老师,我不仅注重传授核心技能和专业知识,还致力于培养学生的实践能力、沟通技巧和问题解决能力。通过有效的教学方法和多样化的教学资源,我希望学生们能够对儿科护理有更深入的理解,并成为优秀的儿科护士,为孩子们的健康提供卓越的服务。

儿科护士带教老师总结(四)

一、引言

作为一名儿科护士带教老师,我一直将传授知识与培养学生的能力视为自己的责任。在过去的一段时间里,我有幸带领一批优秀的实习生,让我更加深刻地认识到教学的重要性。因此,我将在这篇总结中结合自身经历,总结了儿科护士带教的一些经验和方法。

二、建立良好的师生关系

1. 尊重和关心学生:作为一名带教老师,我始终尊重学生的个人差异,注重了解和关心他们的成长和发展。这种尊重和关心使我与学生之间建立了良好的互信关系,有助于促进他们的学习和进步。

2. 提供有效的反馈:及时给予学生针对性的反馈是带教过程中的重要环节。我注重观察学生的学习情况,对他们的表现进行及时的肯定和指导,并提供相应的建议和改进方案。这样可以让学生更好地理解自己的优势和不足,以便有针对性地进行学习和提高。

三、培养学生的实际操作能力

1. 实践课程设计:结合儿科护理实际工作需求,我精心设计了一系列的实践课程。通过模拟训练和实际操作,培养学生的实际护理技能和操作能力。在课程设计中,我注重设置多样化的实际场景,使学生能够更好地适应临床工作环境。

2. 提供实际机会:在学生实习期间,我积极争取机会,让他们参与到临床实践中。通过实际工作的参与,学生能够更好地理解和掌握儿科护理工作。在实践过程中,我会引导学生主动思考和解决问题,培养他们的实际操作能力和应变能力。

四、培养学生的团队协作能力

1. 组织团队讨论:在教学过程中,我鼓励学生进行团队合作,并组织团队讨论。通过团队讨论,可以促进学生之间的交流和合作,增强他们的团队协作能力。同时,团队讨论还有助于培养学生的问题解决能力和独立思考能力。

2. 分工合作:在实际操作中,我会要求学生进行分工合作。通过分工合作,学生能在实际工作中发挥各自的优势,提高工作效率。同时,分工合作还可以培养学生的交流和沟通能力,促进团队协作。

五、总结与展望

通过这段时间的带教经验,我深刻认识到教学的重要性。在以后的教学工作中,我将继续努力,不断改进和完善自己的教学方式和方法。我希望通过我的努力,能够培养更多优秀的儿科护士,为儿童的健康做出更大的贡献。同时,我也希望能够与更多的师生共同成长,共同进步。

儿科护士带教老师总结(五)

一、引言

作为儿科护士带教老师,我在过去的一段时间里有幸与合作的学生一起工作。通过这次经历,我深刻体会到带教工作的重要性,并总结了一些有关儿科护士带教的经验和教导。

二、带教工作的重要性

带教工作对学生的培养至关重要。通过带教,我可以将自己多年的儿科护理经验传授给学生,并培养他们在儿科护理领域的技能和知识。带教不仅可以提高学生的实践能力和自信心,还可以帮助他们更好地适应和融入儿科护理工作。

三、带教方法和策略

在带教过程中,我采用了一些有效的方法和策略,以确保学生获得全面而系统的培训。首先,我注重理论与实践相结合,通过课堂教学和实际操作相结合的方式进行带教。其次,我鼓励学生主动参与,并提供充分的实践机会,让他们在真实的工作环境中学以致用。最后,我也重视反馈和评估,及时向学生提供反馈,并通过情景模拟和小组讨论等方式对学生的表现进行评估,以帮助他们不断改进。

四、培养学生的技能和素质

在带教过程中,我注重培养学生的技能和素质。对于技能方面,我重点培养学生的儿科护理技能,如婴儿喂养、包扎换药、注射等。同时,我也注重培养学生的沟通能力和团队合作精神,以及专业的职业道德和伦理意识。

五、学生的反馈和收获

通过与学生的交流和互动,我得到了一些有关带教效果的反馈。学生表示,在我的带教下,他们对儿科护理有了更深入的了解,技能和知识水平也得到了提升。学生还表示,我的带教使他们在实际工作中更加自信,更有能力应对各种挑战。

六、总结

作为儿科护士带教老师,我深刻体会到带教工作的重要性和价值。通过与学生的合作,我不仅能够将自己的经验传授给他们,还能够培养他们的技能和素质,使他们成为出色的儿科护士。希望今后能够继续做好带教工作,为培养更多优秀的儿科护士做出贡献。

儿科护士带教老师总结(六)

一、引言

儿科护士带教对于培养优秀护士队伍起着至关重要的作用。作为一名儿科护士带教老师,我在教学实践中积累了一些经验和体会,现将其总结如下,供与儿科护士带教相关的老师参考。

二、了解学员

了解学员是进行有效带教的第一步。每个学员的学习习惯和能力都不同,我们需要通过与他们的交流和观察,了解他们的特点和需求。这样,我们可以给予不同个体不同的指导和支持,提升学员的学习效果。

三、制定个性化学习计划

结合学员的特点和需求,制定个性化的学习计划是带教的关键。在学习计划中,我们要包含学习目标、学习内容和学习步骤,并设定合理的时间安排。通过细致的计划,我们可以帮助学员把握自己的学习进度,提高学习效率。

四、创设良好的带教环境

良好的带教环境对学员的学习积极性和专注度起着重要作用。为此,我们要提供安静、整洁、宽敞的学习环境,保证学员的学习舒适度。同时,我们还可以通过课堂展示、教材资源等方式增加学习的趣味性和互动性,提高学员的学习积极性。

五、鼓励学员参与实践

实践是护理学习的重要环节,也是儿科护士带教的关键。在带教过程中,我们要鼓励学员积极参与各种实践活动,如患儿护理、急救处理等。通过实践,学员可以将理论知识运用到实际工作中,提高自己的实际操作能力。

六、及时反馈和评价

及时的反馈和评价可以帮助学员及时了解自己的学习进展和不足之处。在带教过程中,我们要经常与学员进行交流,及时给出学习成绩和评价。同时,我们还要为学员提供改进和进步的方法和建议,帮助他们不断提高。

七、激发学员的学习兴趣

学习兴趣的激发对于学员的学习效果有着重要的影响。为了激发学员的学习兴趣,我们可以采用多种教学方法,如游戏、小组活动、案例讨论等。同时,我们还可以分享自己的丰富经验和故事,激励学员积极参与学习,提升自己的能力。

八、重视团队合作

儿科护士带教的工作需要与其他教育者和临床指导者密切配合。在工作中,我们要与团队成员保持良好的沟通和协作,共同制定和实施带教计划。通过团队合作,我们可以更好地满足学员的需求,提供更好的教育服务。

最后,作为儿科护士带教老师,我们要不断反思和总结自己的带教经验,不断提高自己的教学能力和教育水平,为培养更多优秀的儿科护士作出贡献。希望以上总结对于与儿科护士带教相关的老师有所帮助。

篮球队教练员带队一年的工作总结

日月如梭,根据学校有关领导的指示,我们需要好好写一份篮球教练工作总结,工作总结可以帮助我们提升自我认知,以便改正缺点,写工作总结一定要从实际出发,结合自身实际情况进行书写,写篮球教练工作总结要从哪几点入手呢?工作总结之家小编为此仔细地整理了以下内容《篮球队教练员带队一年的工作总结》,欢迎阅读,希望能够帮助到大家。

篮球队教练员带队一年的工作总结(篇一)

通过我协会全体成员一年来的共同努力,较好地完成了年度工作任务,使得协会影响里力不断扩大,为我院体育事业发挥了积极的作用。为推动我院大学生体育运动,加快我院健康校园、和谐校园建设作出了应有的贡献。总结如下:

一、通过强化内部管理打造人才队伍

篮球协会认真组织召开了理事会,总结_年的工作,研讨布置_年的工作,努力探索新时期开展协会工作的思路和方法,逐步健全协会组织机构、管理模式 、运行功能,以发展篮球运动为己任,全力打造一个热爱篮球事业、有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体,领导班子不断提出发展的新思路、新举措,各个部门各司其职,积极为协会的发展出谋划策,有组织、有计划、有声势地开展活动,规范化运作各项赛事,会员技战术水平明显提高,篮球运动普及面不断扩大。协会还积极发展新会员进入协会,为协会增加了新的活力,协会发展进入了新的层次和阶段。

协会继续加强对球员、裁判员和教练员的管理,积极提高他们的篮球技战术理论水平和实践能力,认真开展裁判员、教练员的培训和考核。

二、突出竞赛工作完善活动组织

组织篮球比赛和开展篮球活动是篮协工作的龙头和抓手,是推动篮球运动发展的载体。使得我协会的篮球运动具备了组织形式多元化、赛事活动精品化发展的场地设施条件,在这样良好的发展氛围中,精心办好各级各类篮球比赛成为了篮协工作的重中之重。近年来,篮球协会主办、协办了多次各级各类篮球比赛,在实践中积累了较为丰富的赛事组织经验,无论大小比赛都精心组织。

主办和协办群众性的篮球活动篮球协会承办过班级篮球联赛、老师VS学生教学赛、农院VS紫琅学院、大一新生篮球联赛、农院VS职大、系部篮球联赛、三对三篮球联赛。

三、重视媒体宣传塑造协会形象

为了让更多的人参与到篮球运动中来,以达到“以球会友,以球健身”的目的,篮球协会十分重视协会的宣传工作,充分利用报纸、宣传板等媒体来宣传协会组织和主办的各项比赛及各类活动。

一年来,篮球协会认真按照团委的要求,抓好各项有关工作,取得了一定的成绩,但对照团委的标准,还存在一些问题。我们要进一步总结工作,寻找差距,认真吸取各兄弟体育协会的成功经验,努力把工作搞得更好。

四、_年工作计划

1、继续健全组织网络,不断完善工作机制。召开团体会议,征求全年活动计划,对运动员资格重新登记注册。六七月份总结上半年工作,至年终及时召开年会,总结全年工作部署下一年计划。

2、认真组织比赛训练,营造篮球运动声势。班级篮球联赛、老师与学生教学赛、与紫琅学院的友谊赛、大一新生篮球联赛、系部篮球联赛、三对三篮球联赛。

3、扩大篮球普及面,壮大爱好者队伍。及时召开社团研讨会,内容包括训练、裁判法、教练工作。

五、活动影响

在开展活动的同时,各个专业,班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的交流。同学在比赛过程中的拼搏精神将延续到以后的学习,工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系 。在开展活动的同时,各个专业,班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的交流。同学在比赛过程中的拼搏精神将延续到以后的学习,工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系。

篮球队教练员带队一年的工作总结(篇二)

中职生正处在生长发育的高峰期,协调性、灵敏性素质较好。身体各器官机能、系统尚未发育成熟。因此要针对中职生的身体素质特征及心理特征制定科学的训练计划,逐步提高训练水平。主要体现在几个方面:培养团结奋斗的集体主义精神和顽强拼搏的意志品质;学习和掌握篮球的基本知识、技术和战术;加强身体素质训练。中学生喜欢内容新颖,生动活泼训练方法,在训练中采用生动、直观的训练方法。抓住篮球训练内在的特点、规律、要点、难点,解决主要问题,进行反复练习。多表扬、多鼓励,及时纠正多余、错误的技术动作,多用游戏练习激发他们的训练积极性。

中职学校学生普遍篮球基础较差,虽然部分队员身体素质相对较好,跑跳能力比较强,但是所有队员对篮球都很陌生,连最基本的运球、传球、投篮都不会,训练上难度很大。着重从篮球的基础入手,加强篮球基础知识的讲授及在训练中让队员明白运球、传接球是篮球比赛中的关键技术,通过熟练掌握基本技术和娴熟的基础配合,在比赛中赢得主动权。

篮球队教练员带队一年的工作总结(篇三)

苍溪县高坡镇初级中学校第10届秋季球类运动会 总 结

高坡中学第10届秋季球类运动会于10月8日在学校篮球场比赛开始,经过7天的紧张比赛,于10月17日圆满结束。

本次比赛在学校领导和各班主任的大力支持以及广大同学们的积极参与下,共有14支代表队参赛。比赛以班级为单位各班级为代表队报名参赛,分组单循环根据积分决出了各组别的前三名。经过紧张有序的比赛,最终9.3班、8.3班、7.1班勇夺各组第一名,9.6班、8.2班、7.3班、9.2班、8.1班、7.2班以及9.1班、8.4班分别获得了名次奖及体育道德风尚奖及优秀组织奖。

比赛中,各个参赛队发扬不怕苦、不怕累的精神,认真准备、刻苦训练,许多队员在比赛中表现出敢于拼搏、不认输的比赛作风,赛出了风格,赛出了成绩。特别是9.3班和8.3班代表队。本次球类运动会增强了广大学生的集体主义观念,增强了各班级体的活力和凝聚力,增强了团结,促进了交流,鼓舞了学生的斗志,振奋了精神,使篮球运动成为学生的一种健康的锻炼方式得以顺利开展。

当然,在本次比赛中也暴露出一些不尽人意的地方:如篮球比赛前不会做准备活动,导致个别班级学生出现受伤;篮球意识差,基本的站位和发边线球都不是很理解等等。在下一步的教学训练中我们应该从以下几个方面着手: 1、继续加强基本技术训练。2、提高每个队员在相应位置的投篮命中率。3、全面提升全队的整体防守能力。4、提高全体队员的身体素质与保护球的意识。5、组织全体队员多观看

各种比赛。

本次比赛,既提高了同学们的球技,又培养了同学们团结、拼搏的精神,同时也营造了良好的文化体育氛围,丰富了课余生活,同时给予热衷于篮球的同学一个展示自我的机会;使他们认识激烈竞争的存在与团结合作的精神,培养学生的竞争意识和团结意识;通过活动的开展,让学生真正认识了篮球运动、锻炼了身体,使球类运动在我校得到了长足的发展。充分展示了我校积极开展阳光体育的成果,赢得了教师和家长的好评。只要我们体育教师踏踏实实的工作,在学校领导和班主任的大力支持下,我相信,高坡中学的体育一定会更加灿烂辉煌。

篮球队教练员带队一年的工作总结(篇四)

本学期,篮球协会协办了校迎新杯篮球比赛、各系迎新杯篮球比赛、篮霸天下全明星对抗赛(三分球大赛)等活动!同学们不仅提高了篮球技术水平、裁判水平、指挥能力和组织竞赛能力,还培养了同学们的集体主义精神,锻炼了优秀的心理素质。比赛期间吸引了大量会员参加和大批观众到场观看,对我们篮协做出了一定的支持和宣传。

除此之外篮协还圆满的完成了以下工作:

(1)组织会员裁判员技术培训大会,提高了会员对比赛的吹罚技术。

(2)组织技术部进行会员技术培训,提高会员的篮球技术水平。

(3)为校篮球队培养输送了新队员。

但工作也有不足之处,由于较多原因,水平较差的会员未能享受到活动的乐趣。我们会争取在下学期多针对水平较差的会员举办一些活动。

在过去的一学期,我们篮球协会的工作有得也有失。由于学期较短,课业负担较重,并未过多的举办活动,但每个举办的活动都很出彩,这就对篮协的发展起到了推动作用。在下个学期,我们会保留这个学期的成功经验,克服不足之处,努力使篮球协会推进到更高档次。

篮球队教练员带队一年的工作总结(篇五)

通过这一学年的带队训练,队员在思想作风、身体素质、基本技术方面有了不同程度的提高,并在20_年6月上旬晋江市小学生篮球赛上取得第三名的佳绩。现将本学年的训练工作总结如下:

一、思想作风训练

道德品质思想作风训练是政治思想教育的一个重要组成部分,它关系到能否很好地完成训练任务和球队的发展方向以及培养什么样的人的问题。只有严格的管理教育和科学、刻苦训练相结合,才能培养出思想作风优良,训练作风泼辣,比赛战斗作风顽强,组织纪律严明和技术、战术、身体素质好的球队。为了达到训练的目的和完成训练任务,我坚持不迟到不早退,按时按点的跟学生一起奋斗在篮球场上。并要求队员自觉、积极地投入训练,发扬“不怕苦、不怕累、不怕难”的精神,培养勇敢、顽强的战斗作风,为集体争取荣誉的高尚品质。做到把思想作风教育渗透到训练场上、比赛之中和球队学习生活中去,并始终作为一项最重要的任务列入训练计划。

二、身体素质训练

1、一般身体训练

一般身体训练的目的是为了增进运动员的身体健康,提高集体的机能,发展运动素质。在训练过程中主要以一般速度、力量、耐力等素质为主,因为它们是技术、战术训练的基础,没有良好的一般身体素质,便不能掌握高难度的动作,承担大负荷的训练和紧张激烈的比赛。因此,在本学年训练过程中,我根据小学生的年龄特点,采用小强度,循序渐进的手段,并通过各种游戏方法来激发他们的练习兴趣,在潜移默化中提高他们全面的身体素质。

2、专项身体训练

篮球运动的专项身体素质,在于提高速度、耐力、力量、弹跳、灵敏等身体素质,紧密结合篮球技术的特点和要求。以两种形式进行训练:一种是紧密结合单个篮球技术、战术的特点和要求进行的专门素质训练;一种是直接结合篮球组合技术与战术进行的。本学年,我着重加强了快速跑蓝的能力和传接球的隐蔽性的训练。

3、技术战术训练

全面掌握技术,是提高技术水平和灵活机动地运用战术的基础。技术全面是发挥重点技术的保证,重点技术又能带动和促进技术的全面发展。因此在全面训练的基础上,特别注重突出重点,从中发现与培养队员的特长技术。使队员逐步形成能充分发挥自身优势的个人技术特点。所以根据队员自身的特点,在训练中贯彻全面、实用、准确、熟练的要求。本学年,针对有市的比赛任务,因此在训练中,加强了对我校篮球队队员的对抗练习和联动防守的技战术要求。

三、梯队建设

我校男篮现有队员21名,其中六年级9名,五年级12名,年龄梯队建设比较合理。并按照一届带一届的要求,实施老队员带新队员的措施,并设立了奖励措施,激发新老队员的学练兴趣。

总之,通过一学年的带队训练,队员在本学期的训练中技战术有了很大的提高,个人技术、身体素质有了明显的提高,相互之间的配合逐渐有了默契。但在比赛中身体对抗性不强、心理素质和联防能力上还需要很大的提高,在今后的篮球训练中,必须加大力度,主要以提高力量、速度耐力等身体素质为主,培养了学生的积极性,进一步提高技战术水平,争取在以后的比赛中取得优异的成绩

农研所科学发展观活动大总结

农研所科学发展观活动大总结

在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党先进性教育活动和解放思想大讨论活动的继续和深入,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是当前全党一项重大而紧迫的政治任务。 在院第七指导检查组的指导帮助下,热区所制定“实施方案”,成立学习实践领导小组,在院“学习实践活动领导小组”的统一领导下,自20xx年9月至20xx年2月认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”,现将学习实践活动情况进行总结,报告如下。 一、成立学习实践活动领导小组,加强组织领导 (一)指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大及省第八次党代会精神,以所领导班子和党员领导干部为重点,组织全体党员深入学习实践科学发展观,深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。紧紧围绕党员干部受教育、院所发展上水平、职工群众得实惠,进一步解放思想、实事求是,改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约全所科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,着力构建有利于全所科学发展的体制机制,提高领导干部整体素质和领导创新的能力,为农业科技事业的发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础,推进全所又好又快发展,为服务三农,实现省委省政府的农业发展目标作出新的贡献。 (二)成立领导小组、加强组织领导: 组 长:李建增(党总支书记) 副组长:沙毓沧(党总支副书记、所长) 成 员:袁理春、杨长楷、熊兴怀、纪中华、李贵华、杨顺林、韩学琴 领导小组下设办公室在所综合办公室,李贵华任办公室主任。会务组责任人:杨长楷 熊兴怀 纪中华;秘书组责任人:李建增 李贵华 韩学琴;宣传报导组责任人:沙毓沧 袁理春 杨顺林。 二、全面统筹,把握阶段重点,突出环节特点,精心策划,认真组织 (一)阶段重点 学习调研阶段:宣传动员,统一思想;组织学习,提高认识;端正态度,积极参与;深入推进,形成共识。 分析检查阶段:开展座谈、征求意见、广泛谈心、开好专题民主生活会、所处级领导按照“三分析三检查”要求形成个人分析材料、班子形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、组织好评议工作。 整改落实阶段:制定整改方案,明确整改目标、内容、方法、措施、时限和责任人;集中力量解决影响当前发展、经过努力近期解决的问题,切实办好几件群众迫切希望解决的实事;对照科学发展观的要求,清理制度,及时废除、新建和修定完善所管理的各项规章制度,建立长效机制。 (二)做好计划,精心策划,认真组织环节活动 1. 思想动员环节:组织全体党员、干部职工,认真传达学习中央、省委的重要文件精神;传达学习何书记的重要讲话精神和院的“实施方案”;全面部署安排所的学习实践活动并提出要求。一是讲清学习实践活动的重大意义、目标任务、主要原则、方法步骤和有关要求;二是讲清学习实践活动与先进性教育、解放思想大讨论活动的关系问题,积极动员,克服厌学情绪;三是突出实践特点,深入分析单位要着力解决的突出重点问题,提高认识,统一思想,使党员、干部职工的思想行动统一到学习实践活动当中;四是对整个学习实践活动提出总体要求,增强参加学习实践活动的自觉性和坚定性。全所68名职工,除学习、出差、挂职及抗震救灾在外10人,58人参加了第一阶段思想发动环节和学习培训环节 。主要的特点是:班子重视、准备充分、覆盖面广、参与率高、动员到位、认识统一。 2. 学习培训环节:以《科学发展观重要论述摘编》全部12篇和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》5篇,计17篇作为重点精读篇目。每3-4篇为一专题,计5个专题5个工作日,组织开展了中心发言人集中辅导及围绕问题进行研讨交流。一是普通党员要求通读、精读12篇重点精读篇目,做好读书学习笔记,每人完成1-2篇学习心得体会交流;二是党员领导干部要求通读、精读17篇重点精读篇目和自选其它学习资料,做好读书学习笔记,每人完成1-2篇学习心得体会交流;三是党总支委员、支部委员计11人,分别负责17篇重点精读篇目、5个专题的中心发言,集中辅导及围绕问题开展研讨交流。围绕专题开展研讨交流的5个主题是:①以“着力解决党性党风党纪方面的突出问题和党建工作中存在的实际问题”、“人才队伍建设中存在的突出问题”及“思想认识问题”为主题;②以“着力解决自觉学习实践

农研所科学发展观活动大总结第2页

科学发展观的自觉性和坚定性问题”为主题;③以“着力解决科技产业规模、速度、质量、效益协调发展问题”、“科技产业实力不强,缺乏人才与关键技术支撑的问题”及“基地建设经营管理,严格成本核算的问题”为主题;④以“着力解决自主创新能力不够强、成果转化不够有力,科技支撑作用未得到充分发挥和体现的问题”、“基础条件建设严重滞后的问题”为主题;⑤着力解决人力资源没有得到充分发挥的问题”、“机制体制不健全的问题”及“规范管理、提高执行力的问题”为主题。5个专题,5个工作日,计250人次参加学习并围绕主题开展了研讨交流。主要的特点是:组织有力、计划周密、联系实际、突出重点、参学率高、自觉主动。 3. 深入调研、征求意见两环节:坚持群众路线,突出科学发展大家谈;认真开展典型案例分析,深入开展调研工作。一是结合学习培训环节5个专题的学习辅导,联系实际开展好科学发展大家谈;二是各支部结合组织生活会,认真开展科学发展大家谈活动;三是开通局域网专栏、召开职工座谈会、发放问卷表等形式深入科学发展大家谈;四是认真组织典型案例分析,全面落实调研任务。该两环节:科学发展大家谈专题研讨5次、支部组织生活会3次、召开职工座谈会及发放征求意见问卷表1次计9次,累计420人次参与科学发展大家谈。完成《顺势而谋,居安思危,抢抓机遇,提高职工使命感与责任感》、《用科学发展观统领热区所科技事业发展全局》、《科研现状、加强平台建设、提高自主创新能力意见建议的调研》、《热区所产业工作调研报告》4篇调研报告;完成《联结地方产业,发挥科技优势,实行规范化管理,坚持持续稳定的产业开发之路》的典型案例分析材料,向职工发放40份学习实践科学发展观意见征求问卷表,在解放思想大讨论征求188条意见建议的基础上新增45条。特点是:突出大家谈、深入大家谈、广泛征求意见、开展深入调研与典型案例分析。 4. 分析检查、群众评议两个环节:①征求到的班子、个人意见建议在主要领导范围内传阅见面。结合意见建议,党员领导干部按照“三检查三分析”要求,从政绩观、权力观、利益观方面,按照科学发展观要求进行分析总结,形成个人分析材料。领导班子成员之间、所领导与科室领导之间、党员之间广泛开展谈心活动,交流学习体会、交换意见看法,互学互帮,增进理解团结。②召开了专题民主生活会,按照科学发展观要求,班子成员对照检查自身存在不足,深入剖析影响科学发展的思想根源;从人生信仰、价值追求的高度开展自查互查,积极开展批评与自我批评,互相帮助,共同提高,增进团结。③领导班子以分析问题、理清发展思路为重点,紧紧围绕贯彻落实科学发展观,增强凝聚力、创新力、执行力,转变作风等方面进行深入分析,形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。④按照院的要求,参加了院班子分析检查报告的评议活动,对班子“分析检查报告”开展了评议工作。向在职工发出评议表62份,收回职工评议表62份,占在职职工的91%;向院8个单位及部门的征求意见建议没有反馈。 评议结果为:认识深和较深 100%;查找准和较准 93%;分析透和较透 100%;思路清和较清 100%;措施可行和较可行93%。 5. 整改方案制定、集中解决突出问题、健全完善制度三个环节: ①根据查找问题、分析检查报告,结合20xx年工作和今后发展目标,制定了整改方案。方案明确整改目标、内容、方法、措施、时限和责任人。整改方案已进行公布接受群众监督。 ②解决问题的情况: 已整改的有:档案规范化管理星级达标验收通过四星级验收;加强痕迹管理,强化信息收集与报送,建立了单位自身的信息月报;完成领导班子分工,明确领导职责,认真落实行政问责、首问责任、服务承诺、限时办结四项制度,加强督查督办;主要活动建立通报迟到、早退、缺席制,加强考勤管理;统一学科建设认识,进一步明确单位定位定向及学科建设,完成围绕学科建设的人力资源重组方案;加强课题工作计划及经费支出预算,适应零余额财务制度;强化项目储备,增强抢抓机遇促发展的能力;完成基地蓄水坝塘、机耕道、引水沟渠、管网配套、水池维修、大棚、温室、引水主管道、电网改造、蔬菜工厂化育苗等工程;职工专项普通商品房建设已经启动;思农公司选举产生新一届董事会、监事会,明确发展思路,制定发展目标,通过成立驻昆办事处拓展业务、加快新品种新技术引进示范推广选育力度、拓宽融资渠道等措施,促进更好地发展;整合全所产业资源,成立**昌润生态农业科技发展有限责任公司和启动工作;加强三个基地的建设、管理与维护12项。 近期整改:完成二级机构、研究中心(室)设置,明确职能职责,提高管理效能;结合第三轮全员聘任,完成岗位设置及聘任,细化岗位工作职责,加强岗位管理;加强项目执行管理,平时重视检查督促,每半年进行总结汇报;围绕学科建设,结合聘任工作,学科团队人员应聘上岗;元谋8.30地震,单位办公楼重建;进一步规范思农、昌润两个公司的管理;认真落实**科技园建设方案、八百双倍增工程实施方案7项。 中期整改:清理单位现行的各项管理制度,修改完善及建立健全管理制度;结合创新体制机制,重点建立业绩科学评价体系,制定并实施科研与产业工作考核奖惩激励制度;科学制定全员综合考核管理办法;加快高层次人才的引进和培养,花大力气培养学科领军人物和具有更高层次的科技创新团队;科研工作紧密结合市场及地方经济发展,尤其是蔬菜、热带水果、生物质能源研发等工作;更加注重与具有较高研究水平单位的深入合作,在合作的形式上、层次上都要进一步丰富和提升;加强科技管理工作;热区所科普教育、旅游观光、度假休闲基地规划建设;大门外至城区主道路重建或修复;切实加强保障措施,努力实施产业经营规模1800万元,税前利润80万元,职工受惠增加收入8000元。同时加强思想认识、人才队伍、领导科学发展、党性党风党纪事项整改。 ③“三走进、三破解”活动情况 一是走进生产,帮助农户破解生产难题的情况:认真贯彻落实服务“三农”及“深入学习实践科学发展活动”的有关精神,充分发挥单位的自身优势,紧密结合地方产业工作,以科技下乡、集中科技培训、田间指导、解答问题等形式,围绕蔬菜制繁种、蔬菜新品种新技术推广、热带果树栽培、种草养畜等,积极开展走进生产,帮助农破解生产难题活动。组织科技培训和现场会80场,培训农民3300人次;蔬菜21个基地,生产季节15-20人坚持全程指导田间生产。 二是走进基层,帮助科技人员破解工作难题的情况:党员领导干部坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的三贴近,坚持深入基层调研,了解科技人员的疾苦,为科技人员做实事。一是已购买公务用车专为科技人员下基地使用;二是完善基地就餐、住宿等条件,为科技人员工作提供便利;三是增购电脑、改造互联网光纤提升网速等改善办公条件;四是实行科技人员下乡补贴制,减轻科技人员的生活负担;五是对科技人员提出的工作问题,班子形成专题研究、专题答复的制度,推进全所科技工作的顺利开展;六是全所20余人次参加培训、学术交流等活动,加强科技人员的培训,提高专业人员的科技素质,增强科技创新的能力,七是针对科技人员住房困难问题,积极启动职工专项普通商品房建设等。 三是走进职工,帮助困难职工破解生活难题的情况:所领导班子坚持以人为本,高度重视病困职工、特困职工家庭工作。一是高度关注困难职工家庭,针对病职工,积极与地方医院、医保部门沟通联系,为3名病困职工协调医疗报销事宜;二是积极向院群工处申报病困、特困职工救济补助,努力减轻困难职工家庭生活负担;三是所党政根据困难职工家庭情况,在元旦、春节等重要节日进行慰问活动,增强困难职工渡过难关的信心,感受班子温暖的关怀;四是按照政策积极为困难职工家属办理低保,减轻困难职工负担;五是努力为困难职工家庭下岗、失业、低保家属,向元谋县劳动和社会保障局争取公益性岗位指标,减轻困难职工家庭的生活负担。五是产业经营规模突出千万元大关,职工受惠增加收入4000元。20xx年计划产业经营收入规模、职工受惠增加收入翻一番,实现职工增加入8000元。 ④健全完善制度情况:结合破解难题和创新机制体制,重点建立科学评价体系和考核奖惩激励制度,已建立科研考核评价奖惩激励与产业考核评价激励两个制度,拟废止原有的“考核管理办法”。正起草出台“加强领导班子思想政治建设工作意见”、“加强宣传工作的意见”、“提高执行力、督查力的意见”等文件。当前,对热区所现行的39项管理规章制度正在清理,根据清理,结合工作实际不断建立健全管理制度。 已出台解决党性党风党纪方面突出问题的重要措施: “加强领导班子思想政治建设实施方案”、“党员目标管理”、“建立党员责任区”、“领导班子决策程序”。 活动中已经改进的政策制度:考核办法、财务报销、公休制度等。 出台保增长方面的重要措施:产业工作实现经营规模翻番方案、昌润公司管理制度体系等。 出台保民生方面的重要措施:增加职工收入翻番、启动职工专项变通商品房等。 出台保稳定方面的重要措施:调整完善调解工作领导小组、建立规范信防制度、加强宣传思想政治工作、出台应急出突预案等。 三、取得的成效 (一)进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,形成了推动农业科技事业科学发展的共识。通过学习实践活动,广大党员干部对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求有了更深入的认识和理解;思想观念进一步更新,切实增强忧患意识、责任意识、服务意识和机遇意识,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,进一步统一对全所科学发展的思路和重大问题的认识,在四方面形成了共识。一是在为农业生产服务,充分发挥农业科技的支撑引领作用上形成了共识;二是在正确处理好改革、发展与稳定的关系,推进全院加快发展上形成了共识;三是在关注民生,激发全所干部职工团结干事促发展上形成了共识;四是在推进现代科研院所的建设上形成了共识。 (二)进一步理清了做好新形势下农业科技工作的思路,提出了加快发展的思路和举措。 主要方向:面向**热区,重点以干热区特有经济作物为对象,实行经济开发和生态建设相结合,特种资源引进与本土资源开发相结合,开展干热区资源收集、整理、开发利用和热区生态农业、热区产业开发研究,把试验、示范、推广有机结合起来,为金沙江流域和同类型干热区农业综合开发、农村经济发展、农民增收服务。 总体思路:以邓小平理论理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届三中全会精神,紧紧抓住国家高度重视“三农”工作的战略机遇,以推进国家农业科技创新体系和产业创新体系建设为契机,坚持以发展为主题、以创新为动力、以科研为核心、科技成果转化为目的;以学科建设为龙头、以强化科学管理为手段,求真务实,开拓创新,全面推进“三个基地、三个学科、二个公司”的建设和发展,加强党建和精神文明工作,努力开创热区所科技事业发展的新局面。 工作目标:通过思想解放、抓住机遇、科学定位,人才、资源、科研、科技产业、分配等管理体制改革,找到一条独具特色的自身发展之路,采取立足科技创新和基地建设,招揽人才, 科研经营多元化等重要措施,实现科研所持续发展,实现科技成果产业化。 主要措施: (1)农业科研工作必须坚持以国家目标为导向,以大力提升农业科技创新能力为核心,明确研究所农业科技创新方向,凝练科技发展目标,整合优化科技资源,为区域环境建设、经济可持续发展、农民增收提供强有力科技支撑。 (2)必须紧紧围绕我所发展战略目标,持之以恒,常抓不懈。“三个基地、三个学科、二个公司”建设,是我所新时期创新与发展提出的明确要求,也是我所广大科技人员孜孜以求的目标,只要紧紧抓住这个核心,牢牢围绕这个核心,就能全面推进我所各项事业全面发展,就能更好地为“三农”服务。 (3)必须坚持以人为本,大力实施人才兴所战略。按照“重点学科、重点人才、重点经费”三位一体战略,以学科建设为龙头,人才建设为关键,经费支撑为保障,推动科技创新工作。要建立充分调动科技人员积极性的体制和机制,营造有利于科技创新和人才成长的氛围,为事业的持续发展提供根本保障。 (4)必须切实维护好、实现好、发展好广大科技人员的根本利益。在改革与推进事业发展的过程中,注意协调好各方面的利益关系,着力构建社会利益的沟通渠道和协调机制,努力把创新的力度、发展的速度和群众可承受的程度有机地统一起来。切实解决发展中存在的实际问题,切实解决群众关心的突出问题,使党员发挥先锋模范作用,使群众得实惠。 (5)要以建设高素质的干部队伍为关键。切实加强所级领导班子自身建设和二级领导班子、中心主任培养和建设,促进领导班子的团结和协作,着力提高各级领导干部科学判断农业与农村经济形势和世界农业科技发展新趋势的能力、在市场经济条件下把握农业科技发展规律推进农业科技创新的能力、科学民主决策和依法管理的能力、应对突发事件的能力。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,建立与健全符合科研单位实际的教育、制度与监督并重的惩治与预防腐败体系。 (6)要以推进农业科研所文化建设为抓手,不断加强党建和精神文明建设。弘扬求真务实精神、营造开拓创新的氛围、创造良好的工作、生活与学习环境,为全面推进我所“三个基地、三个学科、二个公司”建设提供保障。各基层党支部要认真负责做好党员、科技干部思想教育工作,并取得良好的效果。 (三)认真落实十七届三中全会精神,周密安排,认真部署20xx年的重点工作。认真学习贯彻十七届三中全会精神实质,利用自身科技实力,切实服务好“三农”和社会主义新农村建设,为地方及区域性农业产业的发展提供好科技支撑。特别是生态农业建设、经济林果、蔬菜、生物质能源、种草养畜等方面做好试验示范和科技引领作用。同时做好扶贫联系点科技扶贫工作。围绕三项重点工作,认真组织实施好各类项目,提早布局“十一五”末各类项目的验收和成果申报。同时,加大项目的储备和申报力度,着眼于“十二五”项目的滚动发展。 解决突出问题是突出实践特色的关键。针对查摆出来的突出问题,当前和今后一个时期目标任务如下: (1)积极稳妥推进创新,确保农业科研事业全面、协调、可持续发展。坚持机制创新和管理创新,充分调动广大科技人员的积极性,继续深化分类管理,以创新促发展。根据全院学科发展战略布局和优先发展领域,进一步完成热区所内部的学科调整与整合,明确研究领域和学科设置,在合理设置创新岗位的基础上,从人事、分配、管理制度创新入手,加快建立“开放、流动、竞争、协作”的新机制,加快建设现代研究所的步伐。 (2)加强国内外农业科技合作,推进科技创新体系建设。通过联合共建、机制创新、资源整合,全力推进农业科技创新体系建设,争取5-10年内以国内外相关科研单位在学科发展、科技创新、重大项目申报等方面取得实质性合作,提高国际、国内合作的战略层次。 (3)加强科技平台建设,积极创建国际合作与交流平台。要加强科研手段现代化建设,改善科研环境。加强科技创新平台和产业创新体系平台建设和各学科的建设,发展“2113”战略,即争取2-3个国家站,1个种资资源圃,1个生物能源基地,建设3个学科。要加大组织策划,增强我所对外科技合作的主动性,使我所的国际合作工作实现战略性提升。 (4)积极推进人才强所战略,继续做好人才的引进工作,充分发挥人才团队效应与聚集效应。建立人才竞争和激励机制,加强创新人才队伍建设。积极实施推荐 “省级学术学科带头人、省级创新带头人、院级学术学科带头”工程。按照学业精、作风正的要求,造就一支业务能力强、勇于开拓创新的学科带头人队伍,培养大批年富力强、业务素质好、锐意进取的科研骨干。逐步形成实力增强、结构合理、善于创新的科研队伍。随着改革开放事业的深入发展,人才竞争和流动是不可避免的,我所要扬长避短,增强吸引力,建立健全竞争机制和激励机制,使各种优秀人才能够进得来,容得下,留得住,并最大限度地发挥他们的作用。 (5)要进一步调整推动发展的思路,转变推动发展的方式,明确推动发展的政策导向。一是立足扩大国内需求。把扩大国内热区、干热区,干暖区乃至温凉区科技需求特别是产业需求作为基本立足点,促使科技工作向基础研究——应用研究——实用技术研究综合协调发展,达到可持续良性转变。二是足优化产业结构推动发展。把调整科技产业结构作为主线,促使经济效益由低层次和数量扩张向农业科技和学科优化升级带动转变。三是足节约资源保护环境推动发展。把促进科技企业的健康发展作为着力点,促使依靠资源投入向提高资源利用效率带动转变。四是立足增强自主创新能力推动发展。把增强自主创新能力作为发展战略,促使综合效益增长向主要依靠科技进步带动转变。五是立足深化创新推动发展。把创新作为动力,促使资源合理配置带动全所各项事业的发展。六是立足以人为本推动发展。把提高职工生活水平作为根本出发点和落脚点,促使发展由偏重于增加物质财富向更加注重促进人的全面发展和经济社会的协调发展转变。 (6)贯彻落实科学发展观,着力加强和改革党的建设和领导班子建设。一是要学习贯彻科学发展观,以十七届三中全会精神为指导,巩固解放思想大讨论活动成果,着力夯实思想基础。深化党的十七大精神的学习,继续深入开展形式多样、内容丰富、效果明显的学习活动,深化对中国特色社会主义理论体系的学习和理解,树立和落实科学发展观及正确政绩观,坚定理想信念,着力夯实思想基础。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,全面提高党员干部理论素养和政策水平,努力将理论学习成果和解放思想大讨论成果转化为推动全所科技事业改革发展的动力。二是要加强教育培训,着力提高全所领导干部的综合素质。根据我所农业科技事业发展的需要,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练等为基本内容,并以政治理论培训为重点,综合运用组织培训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境低频培训相结合等方式,夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养,促进干部素质和能力的全面提高。三要深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。要大胆破格提拔优秀领导干部,加强对年轻干部的培养选拔力度。要加强对后备干部的培养管理力度。要以创新团队建设为重点,着力加强人才队伍建设。四要全面落实“四项制度”,着力提高执行力。加大对重大事项、重点工作的督查力度。进一步完善干部考核评价机制。五要不断完善惩治和预防腐败制度,着力加强反腐倡廉建设。抓教育,筑牢拒腐防变思想道德教育防线。抓源头,坚持标本兼治。抓监督,促使领导干部正确行使权力。六要加强群团工作的领导,着力推进群团工作创新和发展。七要切实加强离退休干部工作,着力发挥老同志的作用。八要不断加大宣传力度,着力营造有利于全所改革发展的优良环境。 20xx年重点工作: (1)综合管理: 一是认真总结第二轮全员聘任工作中存在的问题,结合所情,与时俱进,充分整合全所各类资源,科学设置二级机构,合理配置各类人员,完成第三轮全员聘任工作,实现学科创新团队和科技产业开发团队的优化重组,进一步提高全所的创新力和执行力。 二是加快人才队伍建设,进一步解决全所人员总量不足,科技创新和科技产业开发高层次人才缺乏的问题,加大科技创新、科技产业开发和管理人才的选拔、培养、引进工作。年度引进培养研究生2—3人,引进科技和管理人员5-7人,申报省级创新人才、省和院学术技术带头人各1名。 三是紧紧围绕科技创新能力建设和科技产业发展需要,建立健全科技创新和科技产业激励机制,进一步完善考核评价综合制度体系,激发全所职工的创新热情,提高执行力,加快推进各项工作。 四是按照各级要求,认真做好全所人事、劳动工资、财务及档案综合管理工作,为全所发展提供高质量服务。 (2)科技创新: 一是整合全所学科资源,完善学科资源的重组,着力培育优势明显的主导学科,加快提升科技创新能力。 二是加快解决全所实验研究平台薄弱问题,争取专项建设资金,搭建综合技术培训与实验研究平台,提升科技创新手段,充分发挥科技成果服务社会的积极作用。 三是积极主动跟踪项目信息,努力争取各类项目。重点跟踪国家野外生态观测站、农业部南亚办国家种质资源圃等项目信息,力争新上省级项目2项以上。 四是深入抓好在研项目的实施和规范管理工作。尤其是国家科技支撑等重大项目的实施工作,力争高质量完成项目研究内容,为所学科建设及今后项目的继续争取打好基础。 五是继续抓好知识产权工作,发表论文15篇以上,申报成果1-2项,申请专利4—6项,出版专著1—2部。 六是继续推进作物新品种选育工作。力争选育出2—3个蔬菜新品种;筛选出小桐子优良杂交材料1—2份、木薯优良品种2—3个。 (3)科技产业:紧紧围绕院所科技产业发展思路,在做优做强**思农蔬菜种业发展有限责任公司的基础上,进一步规范“**昌润生态农业科技发展有限责任公司”(20xx年成立)的管理,健全完善运行机制,以2个公司为龙头,3个基地为平台,认真抓好产业工作。年度产业发展基本目标:力争实现年度经营收入1800万元,税前利润80万元,上缴院24万元,职工收入力增加8000元。 具体措施: 一是全面理顺**昌润生态农业科技发展有限责任公司各项事务,包括管理与运作模式、激励机制等,为公司发展搭建良好平台。 二是认真按照思农公司年度任务目标,在做好思农现有业务的基础上,充分发挥思农驻昆办事处平台,立足**,加快业务拓展速度,积极培育新基地,开辟新的发展空间。同时,抓好思农公司的扩股工作,增强企业经济实力。 三是积极探索生态科技产业发展模式,力争顺利完成“热区所昌润生态庄园”建设工作,并尽快启动运营。 四是加强各基地热果资源的综合管理,尤其是要深入做好热果产业和三个基地提质增效工作,实现规范化运作。 五是视园林分公司发展情况,适时将其纳入生态科技产业进行管理,进一步拓展其发展空间。 六是进一步理顺专家楼的经营管理关系,将专家楼的经营管理纳入新公司统一运作,实现规范管理。 (4)基础建设:20xx年,热区所将重点抓好以下基本条件建设工作: 一是完成职工专普房建设工作,进一步改善职工生活条件。 二是配合院积极争取所科研办公楼重建项目 三是立足长远发展,加强基地建设与管理,做好苴林及后山示范基地的整体发展规划设计,并抓好基地配套设施的改进建设,为基地的更好发展奠定基础。 四是做好苴林基地木薯品种资源基地及种质资源圃综合建设工作,为相关项目成功申报与实施搭建平台。 五是在20xx年工作的基础上,进一步抓好“热区所昌润生态庄园”相关基础设施建设工作,为后山园区的整体开发起好步、开好头。 六是接管苴林基地永武高速指挥部房屋等基础设施,并做好相关资源开发利用工作。重点抓好生态养殖场启动工作。 (5)其他工作: 一是继续认真抓好党建和精神文明工作,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。充分发挥党组织的政治核心作用和党员同志的先锋模范作用,建立学习实践科学发展观活动的长效机制,进一步加强文化建设,推进精神文明创建工作再上新台阶,确保全所事业又好又快发展。 二是继续发挥自身技术优势,深入做好科技服务与示范带动工作,提高科技服务成效,增强自身影响力。通过努力,力争技术服务范围在全省有较大的拓展。 三是加强科技合作,提高合作成效。重点是巩固现有合作关系,提升合作层次,真正实现合作共赢。 四是抓好党组织和群团组织换届工作。严格按照要求,完成所党组织、工会、女工委、职代会换届选举等。 (四 )加强领导班子自身建设,切实提高凝聚力、创新力、战斗力。学习实践科学发展观活动,领导班子决策水平、实践水平是科学发展的关键。特别是要提高政治理论水平和思维能力、科学领导和决策能力、政策法规和市场经济知识运用能力、理论提升与实践相结合的能力、研究所运作规律性认识和把握能力,驾驭全局的能力、工作能力、制度建设执行力、学科及平台和人才建设为主体的创新力、组织建设和作风建设以及文化建设的凝聚力、地方及区域产业发展科技支撑力、“三农”和新农村建设服务能力、团结干事的能力、特殊环境下处突能力、工作独挡一面的能力等。领导班子自身建设抓好以下几点: (1)谋事不谋人。班子成员要淡泊名利,不计得失,象爱护眼睛一样维护班子团结。不闹个人意见,集中精力干事业,聚精会神谋发展; (2)坚持党性原则,做到和睦而不“和泥”。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。讲真话,讲实话,班子成员之间彼此尊重和善待,能沟通、交心,在思想交锋中求团结,在坚持原则下讲感情; (3)要牢固树立大局观念。资历上不讲新老,权力上不争大小,待遇上不论厚薄,工作上不分彼此,政治上相互信任,思想上相互交流,工作上相互支持,生活上相互关心,感情上相互体贴。有了失误相互谅解和帮助,团结协作,风雨同舟; (4)发扬优良民主作风,做到果断而不武断。决策时,班子内部虽职务、分工、权利不同,但每人只有平等的一票。党政班子负责人不能先表态,先授意,先定调,出现家长作风。要充分发扬民主,广泛听取意见,搞群言堂而不是一言堂,不能把“一票权”当成“拍板权”; (5)求真务实,兼听不偏信。来自群众的意见,要区别分析。有些是正确的,有些是善意的、片面的,甚至有些是错误的,因此要保持清醒的头脑。要善于从不同声音中辨别是非真伪,做“明白人”; (6)要靠深厚的感情基础,做到班子成员之间交心不戒心。坚持讲真话,遇事真言相告,言行如一,表里如一。以真情换取对方的真心,防止和消除戒备心理; (7)要靠高尚的道德情操,做到容人不怨人。要严于律己,宽以待人。当面不说,背后乱说,班子团结无从谈起。班子成员眼界要开阔,心胸要宽阔,要善于团结和自己意见不一致或批评过自己的同志,做到容得下人,怨得下事,听得进不同意见,不能动辄指责怨人; (8)做好表率作用,做到尽职不争权。防止争地位,争权力。认为自己素质高,能力强,就应该自己说了算。把对方当配角,作花瓶,要严格按照分工负责制; (9)要坚持党内规章制度,制度管人,制度管事,做到分工不分家; (10)加强学习,厚实理论功底和专业知识。建设学习型、服务型、创新型、效率型班子。 (11)党政班子需研究讨论商定的会议内容、议程,应提前2~7天以书面形式通知每位班子成员(特殊情况除外),便于提高会议效率; (12)严禁班子负责人先定调,先授意。要广泛听取班子成员意见; (13)表决采用口头表决、举手表决和票决形式,坚持少数服从多数的原则。同时,也要对少数人不同意见认真考虑。如对重要问题发生争论,双方人数接近,除了紧急情况下必须执行外,应暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次表决。特殊情况下,也可把争论情况向院党委报告,请求裁决; (14)规范做好会议纪要,决定意见不折不扣执行。并做好跟踪、监督、具体落实工作。 (五)加强科技创新与成果转化。 (1)科技创新业绩:目前累计承担实施国家发改委、科技部、财政部等省部级项目(课题)30项,获资助经费累计达1100多万元。取得5项成果,其中:省科技进步二等奖1项、获楚雄州科技进步二等奖1项、获楚雄州科技进步三等奖3项。发表论文66篇,出版专著1部。通过4个绿色食品认证,申请发明专利17项。 (2)加速成果转化,切实服务三农:探索和创新四种成果转化和科技服务模式,包括实用规范的技术标准和模式、快捷有效的推广模式、深层次合作模式、科学有效的培训模式,成果示范推广遍及全省13个地州市130多个乡镇,示范推广面积累计约100万亩,增加产值4亿多元。同时认真落实好“八百双倍增实施方案”和“**省科技园建设实施方案”,举全所之力,积极组织实施好两项工程,确保实效。 (六)加强平台建设:完善基地基础设施条件,争取科研办公楼重建工作。 (七)坚持以人为本,一些群众关心的热点难点问题得到解决。 (八)干部队伍建设迈上新台阶。20xx年,农科院选调2名副处级领导上任履职;推荐选拔2名科级干部到院挂职锻炼;1人硕士学位继续攻博士学位;少数民族特培1人;派遣第三批新农村指导员1人;1人晋升正高、1人晋升副高、6人晋升中职、2人通过技术等级培训鉴定。 四、学习实践活动的体会与经验 回顾总结这次学习实践活动,我们主要有三个方面的体会: 1、必须坚持用科学发展观理论武装头脑,把思想发动和理论学习贯穿始终。思想武装、理论先行,是我们党领导革命建设和改革开放的宝贵经验,也是基本方法。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,也是指导我院各项工作科学发展的强大思想武器。能不能搞好学习实践活动,能不能取得实实在在的效果,关键在于思想发动和理论学习。因此,我院党委一开始就注重抓思想发动和理论学习,形成严肃认真学习氛围。广大党员干部通过多种学习形式,认真学习和深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,用科学的理论武装自己的头脑,全面系统地把握科学发展观理论体系。实践证明,党员干部特别是党员领导干部掌握了科学发展观理论武器,就能增强从政治上观察问题和实践科学发展观的能力,使整个学习实践活动有坚定的基础。 2、必须把解放思想作为推动各项工作科学发展的强大动力。解放思想是科学发展观活的灵魂,也是破解发展难题的有力武器。每一次大的发展都离不开思想大解放,每一次思想大解放都推动大发展。我们要以勇于否定自我、超越自我的精神,进一步解放思想,才能清醒认识自身发展过程中存在的问题和不足,才能自觉转变不适应科学发展的观念和思路,从而推动各项工作在科学发展的道路上越走越宽。 3、必须把群众满意作为检验各项工作科学发展的重要标准。科学发展观内含群众观、体现群众观。这次学习实践活动,我们充分发扬民主,扩大群众参与,突出解决问题,得到了基层群众的支持和认可。我们必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点,切实把改善民生放在首位,着力解决群众最关心的突出问题,为各项工作的健康发展创造良好的外部环境。 4、主要经验: 领导重视,精心组织 统一思想,步调一致; 全员参与,共同提高 把握重点,突出亮点 深刻调研,找准症结 问计与民,科学决策 借鉴案例,分析检查 制定方案,执行督查 突出实践,确保效果 建立长效,科学发展 五、存在的不足和努力的方向 我所深入学习实践科学发展观活动,总体看来取得了明显成效,基本上达到了预期目的。但与院党委的要求和广大干部职工的期望相比,还有一定的差距。主要表现在:一是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。二是统筹推进的力度不够,对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深;三是存在联系实际不够紧密,成效不明显。 在今后的工作中,工作重点: 一是建立学习实践科学发展观长效机制; 二是不断提升领导科学发展的能力和水平; 三是继续解放思想,转变观念,创新发展; 四是认真解决落实好整改方案和突出问题,包括党性、党风、党纪方面的问题。 我们将在院党委正确领导下,不松劲,不懈怠,不折腾,按照整改落实方案要求,不断完善体制机制,扎扎实实做好每一项工作,切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去,进一步深化和巩固学习实践活动成果。

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