【问题】五险两金缴纳比例是多少？

“五险两金”指的是五种社会保险以及住房公积金、企业年金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“两金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“两金”不是法定的。各地缴纳比例不完全一样。 养老保险缴费比例:单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费； 生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费； 住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社会平均工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。