第一问：Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.

举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

【问题解析】

考察目的：目标设定能力和执行能力。

关键词：demanding goal + saw it through。

在描述的时候要突出：为什么制动这个目标，遇到了什么困难，怎样去克服的。

第二问：Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

【问题解析】

考察目的：团队领导能力

关键词：took the initiative, get others to complete, leading role。

在描述的时候要重点突出：自己是怎样说服他人参加的，在组织过程中有哪些领导力的表现，最终取得了什么样的成果。

第三问：Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.

请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

【问题解析】

考察目的：计划性，工作计划能力

关键词：seek out relevant information, define key issues, decide on the steps。

在描述时要完整表现出：你分析处理一件事情的全过程。和第二个问题是不同的。

第四问：Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.

举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

【问题解析】

考察目的：说服他人能力

关键词：facts, secure agreements。

在描述时应该直截了当，先列出团队成员的不同意见，以及他人为什么不同意， 然后逐条以事实进行说服。

第五问：Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.

举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。

【问题解析】

考察目的：协调协作能力

关键词：worked effectively with people。

在描述时应该清晰表现出： 我的优势是什么，能做什么；合作伙伴优势是什么，能做什么；你们是怎么协作的。

第六问 ：Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.

举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到了关键作用。

【问题解析】

考察目的：创新能力

关键词：creative/innovative、significant contribution、success

一定要想清楚为什么自己的做法是“创新”的、和别的做法下相比“新”在哪里，这也是面试官最关注的地方。

第七问：Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.

请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。

【问题解析】

考察目的：前瞻性，评估专注能力

关键词：assessed a situation, focused on the priorities。

描述应该是着重表现：对当前情况的分析过程，以及解决的方法。

第八问：Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

【问题解析】

考察目的：学习应用能力

关键词：convert technical skills to practical application

在描述时应突出：你对该技能的认知，学习该技能的拆解步骤，怎么应用到实践中。

注意事项：

建议小伙伴们对八大问的每个问题准备两个经历，提前做面试演练，有余力最好用英文准备。面试时可能被打断，面试官偏向深挖感兴趣的点。建议提前想好自己当时具体是怎么做的，以免不知所措。

第一，准备经历时要想清楚当时发生了什么，自己采取的措施是什么，不要用肤浅表面的一句话带过，一定要有细节；

第二，不要虚构经历，面试官一定会发现，面试现场很有可能会对每一个细节追问追问再追问，在面试官狂轰滥炸和巨大压力之下，说谎的人一定会原形毕露。举个例子，如果你说你做了个公众号，那么面试官会现场去搜索公众号并且看每一篇的作者和阅读量，如果有和你说的不匹配的地方，导致面试官怀疑你的案例的真实性，那么你的面试肯定就over了。

另外，宝洁对专业没有要求。招聘时根据每个人过去的经历推断未来的潜质，宝洁八大问基本涵盖了宝洁对人才的要求，主要就是Leadership、Creativity、Communication、Problem-solving和Strategy thinking的能力。建议大家把自己的简历好好地梳理一下，看看每段经历能不能符合公司的要求，然后有选择性地筛选简历的内容。

快消行业的起薪基本上都有15-18W。百威和玛氏是薪资最高的，可以达到25W（但是这两家招人都比较少，往年都在十几个左右，今年快消集体扩招，据说招到了40-50人）；宝洁略微高一些，20W左右，联合利华18W左右，这两家是招人大户，招人都在上百，当然市场部的名额也不会太多。