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/安源煤矿 /

International Workers' Day

安源煤矿位于江西省西部，东部邻宜春，南部与安福、莲花接壤，北部与湖南浏阳相连，西部与醴陵、攸县毗邻。距县城7千米，因地处安源小山村，故称安源煤矿，又名萍乡煤矿。

盛宣怀自1896年5月接办汉阳铁厂后，因缺乏煤焦，于1898年3月开办了萍乡煤矿，将萍乡的煤焦通过株萍铁路和水路运到湖北的汉阳和大冶冶炼钢铁。1908年，他将汉阳铁厂、大冶铁矿、萍乡煤矿三家合并为汉冶萍煤铁厂矿有限责任公司，总公司设在上海，是当时亚洲最大、中国唯一的煤炭钢铁托拉斯。

注释：托拉斯，英文“trust”的音译。托拉斯是若干性质相同或互有关联的企业为了独占市场、获取高额利润组成的垄断组织。1879年最先在美国出现，如美孚石油托拉斯、威士忌托拉斯等。托拉斯本身是一个独立的企业组织，参加者在法律上和业务上完全丧失了独立性，而由托拉斯的董事会掌握所属全部企业的生产、销售和财务活动。原来的企业主为托拉斯的股东，按照股权的多少分得利润。

萍乡煤矿与株萍铁路合称安源路矿，有工人13000多名，是湖南、江西两省最大的企业。

▲安源路矿工人俱乐部制定的《消费合作社办事公约》

萍乡煤矿虽然是当时我国国内最先进的企业，但采煤方式仍采用原始的手工挖煤、人工拖运的落后手段，挖煤的称挖手，挑煤的称挑工。据1896年6月13日汉阳铁厂驻萍购煤局许寅挥给盛宣怀的函件中记述：“悉见挑工苦况甚于牛马。”

01罢工风波

安源煤矿自开办以来，一线生产一直采用全国盛行的“包工制”。矿上的工作由大工头包揽，再分放给若干小工头，工人则受雇于小工头。每个大小工头手下都有几十或数百名矿工。工人每日由工头计算工账，因此，工人的工账经常会被克扣。经过层层盘剥，发饷之日，工人到手的工薪已寥寥无几。

据统计，1917年，公司内最高工资与最低工资相差竟达83倍。西方报刊报道，公司的工人“工值最廉……机匠每月辛工自十元至八十元，折中而算，每日约合六角。小工每日仅二百文，合之美金仅一角，合之英金仅五本士。如此工食，欧美亘古所未闻也”。这样低的工薪，致使工人的生活苦不堪言。

1922年12月17日出版的《工人周刊》中刊载了《安源劳动运动现状》，其中对安源工人自治有如下记载：

大罢工胜利以后，工人俱乐部势力大增，工人个个气势均可压倒世界那派剥削的人。但因此未免得胜而骄，对于平时深恶痛绝之职员、工头，常常反以老拳相对。俱乐部此时通告禁止，并通告工人自治条规，而数万工人无不奉为确石。如是工人作工，更加勤勉，有无端闹吵者，皆群起而攻。所有各项不能解决之交涉，均由俱乐部办理，如是工人秩序较前更嘉。自禁赌凶殴闹吵，自禁不勤工作，所以那派工头职员的怠工故意不干涉工人工作，想借以破坏工人秩序的暧昧手段，无从施巧了……在工人所有各项交涉，矿局工头、职员等皆不能解决，必待俱乐部的裁决方能解决。如司法科从前案件纷纭、门庭若市。自罢工后，一月以来，竟成了深山古刹，足迹罕少，因所有问题不至司法科而至俱乐部故也。俱乐部一方能使工人自治，一方能解决工人间之纠纷，工人对俱乐部之信仰既如此之坚，萍矿之命脉，已操之俱乐部之手。

工人自治后，全矿各项工作都有了起色，产量回升、矿局欢喜，俱乐部与矿局之间紧张的关系有所缓和。

经过罢工斗争，工人虽然钱挣得多了，但由于商人的剥削，到手的工资很快就被敲诈一空，工人的生活依旧困苦。为了让工人摆脱中间商的剥削和欺压，买到价格合理的生活用品，早期党组织想办法创办了安源路矿工人消费合作社。

安源路矿工人消费合作社是全国第一个，也是当时仅有的一个工人消费合作社，是中国工人阶级第一个经济事业组织。它的创办和发展对于改善安源工人的经济生活、团结工人坚持斗争发挥了积极作用，并为中国共产党领导经济事业积累了经验、培养了干部。

安源路矿工人消费合作社还是中国共产党发出反腐倡廉第一令的地方。

为了能忠实地为职工群众服务，防止个人谋取私利，1923年8月，安源路矿工人俱乐部制定了诸多监督制度，如《安源路矿工人俱乐部总章》《安源路矿工人消费合作社办事细则》《消费合作社办事公约》等，这些是中国共产党最早的反腐倡廉规章制度。

▲安源路矿工人俱乐部制定的《消费合作社办事公约》

1923年4月1日，最高代表会议成立了经济委员会，负责管理和审查全部经费开支。经济委员会下设保管部和审查部。审查部负责审查俱乐部的一切经费开支，对会计股、庶务股、教育股、消费合作社的账目每月审查一次。审查无讹后，由审查部主任和委员盖章，张贴于俱乐部门前，向全体部员公布，直接接受部员监督。

1924年8月，经济委员会改组为经济审查委员会，只负审查之责。以上规章制度对经费的审批、报告、审计、违规追责等做了明确规定。其为党领导下的最早的廉洁奉公和反腐倡廉规章制度，也是党审计制度的最早实施。

中华人民共和国成立后，萍矿工人获得了新生。百废待兴的萍矿复矿后进行了一系列民主改革和生产劳动运动，赋予了职工民主权利，工人的工作热情空前高涨，众多劳动模范不断涌现。

1950年2月即召开了职工代表大会，赋予职工民主权益。会议民主选举产生了萍乡矿务局总管理委员会和中国煤矿工会萍乡矿区首届委员会。

▲《萍乡矿务局劳动保险暂行条例》(草案)

▲萍乡矿务局工资情况检查总结

▲萍乡煤矿民主改革运动第一阶段民主斗争工作总结

中华人民共和国成立后，大规模的社会主义建设开始了，而要解决建设中的“拦路虎”，就必须解决工人文盲率高的问题。1950年3月2日，中国煤矿工会萍乡矿区委员会（萍乡矿区工会）成立。普查的结果表明，当时的萍矿工人的文盲率、半文盲率高得惊人。于是，萍矿工会便在高坑和平村等处分期、分批兴办了工人扫盲识字班。

▲萍矿职工正在夜校上课

当时，萍矿党委很重视职工业余文化教育，注重提高工人和干部的文化水平，并明确规定，领导干部的现有文化只有初小程度的一律要上夜校学习达到高小文化水平。经过在夜校的学习，工人和干部掌握了文化知识，相继成为企业不可或缺的人才，其中有不少工人走上了各级领导岗位。

萍矿职工业余教育不仅注重工人和干部的文化水平的提高，而且注重工人的政治素养的提高，业校特增设政治课程，因此，誉称工会是“学习共产主义的学校”“学习管理的学校”。

02再现繁荣

1953年，正当萍矿人以无比的热情投入第一个五年计划建设高潮的时候，萍矿的发展遇到了瓶颈。

1949年中华人民共和国刚成立时，萍矿接管部只接管了一份“地质调查报告”和一份“矿产评价”。这两份材料是仅有的地质资料，不仅简单粗糙，而且残缺不全。由于没有详细的地质资料，所以当时有人为萍矿的未来担忧，认为萍矿已经到了山穷水尽的地步。

此时，职工中弥漫着一种低落情绪：萍矿没煤了，前途堪忧。

这时，党在过渡时期的总路线公布了。经过开会研究，矿务局提出了“为国家建设找资源，为萍矿发展创造条件”口号。

▲安源煤矿复矿的相关报道

经过3个多月的努力，地质调查队在浙赣线两侧25千米的范围内，共找到了12块可以建井的煤田。找到了新煤田，那些情绪低落的职工一下子热情高涨起来。

矿务局找到了新煤田，不仅为萍矿的后续发展找到了丰富的资源储备，稳住了职工队伍，还认识到了煤矿要持续发展，必须要有一支专业的煤田勘探队。自此，矿务局相继成立了地质勘探所、设计科、基建工程公司和钻探队等，组织了一支2000多人的基建队伍。从此，在渺无人烟的山谷里，在野草丛生的废墟上，都留有勘探队员的足迹，到处竖立着高高的钻塔，随处可见萍矿人的建设工地。

第一个五年计划的最后一年，安源煤矿全面恢复了生产，沉寂了20年的矿山再现了昔日的繁华。安源煤矿经过多次改造，年生产能力由45万吨提升至90万吨，并连续14年超过百万吨，最高达121.5万吨。

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