2023年度安徽国防科技职业学院博士引进3人工作实施方案 |
您所在的位置:网站首页 › 安徽国防科技职业学院有多少人报名的 › 2023年度安徽国防科技职业学院博士引进3人工作实施方案 |
0
分享至
用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 安徽教师招考网同步安徽国防科技职业学院考试动态信息:2023年度安徽国防科技职业学院博士引进3人工作实施方案。更多关于安徽国防科技职业学院博士,工作实施方案,安徽国防科技职业学院的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群()获取更多招考信息和备考资料。 安徽国防科技职业学院2023年度博士引进工作实施方案 为做好安徽国防科技职业学院2023年度博士引进工作,根据《事业单位人事管理条例》和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》等有关要求,结合学校实际,制定本方案。 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (二)坚持统一组织,分工负责。 二、招聘岗位 岗位类别拟聘人数招聘岗位所需资格条件专业学历学位年龄专业技术3机械工程(0802)、电气工程(0808)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、软件工程(0835)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)研究生博士45周岁以下 三、相关待遇 本次博士招聘,正式录用后提供一次性安家费80万元,科研启动费15万元。具有副教授职称的,安家费另增加5万元;未取得副教授职称的,五年内按副教授(七级)标准发放绩效工资。配偶具有本科及以上学历或中级及以上职称,学校可按照编外聘用形式给予安排工作岗位。 四、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需的其他条件。 招聘岗位资格条件中的“45周岁以下”是指“1977年9月1日”后出生。 (二)有下列情形之一的人员,不得报名: 1.不符合岗位招聘条件的人员; 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3.现役军人; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员; 8.有学术不端行为和违反师德师风行为的人员。 五、招聘步骤 (一)网上报名 报名采用网络报名的方式进行,报考人员登录安徽国防科技职业学院招聘系统(网址:http://acdt.zp.kooci.net/),在线注册并填写个人简历中要求的内容,同时提供有效通信方式,按照系统首页操作流程说明完成报名。 报名时间为2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00(以系统生成时间为准),逾期不再补报。 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。 (二)资格初审 报考人员提交报名信息后,学校组织人事处按照本公告规定要求,及时通过招聘系统完成对报考人员的资格初审工作,审查报考人员的条件是否符合招聘岗位的要求。报考人员可随时登录安徽国防科技职业学院招聘系统通过个人页面“已投递岗位”查询是否通过资格初审。 (三)资格复审 资格初审通过人员参加现场资格复审,资格复审时间和地点另行通知。参加资格复审的报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等相关材料原件及复印件(各一份)。其中: (1)2023年毕业,但资格复审时尚未取得国内或国外(境)学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件办理资格复审。 (2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供所在单位(主管部门)同意报考的证明。 (3)已获得国(境)外学历学位的,另需提供教育部留学生中心出具的“国外学历学位认证书”。 资格复审合格的报考人员,现场提交本人近期2寸免冠彩色证件照片1张,领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供材料的,取消其参加专业测试资格。 招聘岗位资格复审合格的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的,须经省委组织部同意,方可开展专业测试。 (四)专业测试 专业测试采由试讲和结构化面试两部分组成,测试时间和地点另行通知。专业测试设立考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官不少于4人。专业测试顺序根据当天抽签顺序确定。 (1)试讲(满分100分)。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力,包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实,教学设计合理,条理清楚,重点突出,无知识性错误。考生在封闭教室备课60分钟后试讲,试讲时间为每人30分钟。 (2)结构化面试(满分100分)。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止、综合素质等。面试时间为每人15 分钟。 试讲和结构化面试成绩当场评定并公布。 实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。 参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书(均为原件)按规定时间到指定地点参加专业测试。未按时报到者,视为自动放弃。 (五)成绩合成 报考人员专业测试成绩合成确定后5个工作日内在省委军民融合办、安徽国防科技职业学院网站公布。 专业测试成绩按试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%合成确定。成绩合成时,试讲成绩、结构化面试成绩和专业测试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。具体计算方式如下: 专业测试成绩计算公式:试讲成绩×0.6+结构化面试成绩×0.4。 根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以试讲成绩、结构化面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。 (六)体检考察 体检和考察工作由安徽国防科技职业学院负责组织实施。 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理,具体时间地点另行通知。 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人选。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号),经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的,考察环节不予合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的,考察环节不予合格。 对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。 (七)公示、报批聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员,经集体研究后,在省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公示7天。 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书及相关证明等原件的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。 六、组织领导与监督 博士引进工作在省委组织部和省委军民融合办的指导监督下,由安徽国防科技职业学院按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组、中共安徽省委军民融合办机关纪委、学院纪委全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。 政策咨询电话: 0564-3384499(安徽国防科技职业学院组织人事处) 监督举报电话: 0551-62601478(省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组) 0551-64697632(省委军民融合办机关纪委) 0564-3383017(安徽国防科技职业学院纪委办公室) 上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 七、其他有关事宜 (一)应聘人员须提供真实、准确、有效的应聘信息。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。 (二)被引进人才与原单位之间产生的合同、经济纠纷等,均由应聘者本人负责解决并承担相应责任。 (三)本方案由安徽国防科技职业学院组织人事处负责解释。 安徽国防科技职业学院 2023年9月6日 原文标题:安徽国防科技职业学院2023年度博士引进工作实施方案 文章来源:安徽国防科技职业学院(原链接MD5:9d00f87d92756f148d307b58b0471fb4) 本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0906/2713263.html ——相关阅读——招考信息--2023安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线 面试相关--2023安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告 备考资料--安徽教师招聘历年试题解析|备考资料 推荐图书--2023安徽教师招聘图书网课|笔试课程 辅导课程--2023教师资格笔试网络课程|图书资料 以上是2023年度安徽国防科技职业学院博士引进3人工作实施方案的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。 本文【2023年度安徽国防科技职业学院博士引进3人工作实施方案】来源于安徽国防科技职业学院,具体最终信息请以安徽国防科技职业学院为准! 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. /阅读下一篇/ 返回网易首页 下载网易新闻客户端 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |