安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度 |
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1 目的 为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。 3 引用文件 《公司安全生产标准化基本规范》 4 职责 (1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。 (2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。 (3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。 (4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。 (5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。 5 内容与要求 5.1 安全生产管理制度的制订 (1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制,并送达相关部门进行会签,征求修改意见。 (2)安保部根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。 (3)审批稿经分管安全的领导审核后,由总经理审批,发布实施。 5.2 安全生产规章制度的评审与修订 5.2.1 评审 (1)评审的频次 正常情况下,每三年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。 ①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时; ②公司的管理机构或体制发生重大调整时; ③公司的生产活动、服务发生重大变化时; ④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时; ⑤当上级管理部门提出相关整改意见时; ⑥当分析重大事故和重复性事故原因时,发现制度性因素时; ⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时; ⑧当生产设施新建、改建、扩建时; ⑨其他相关事项。 (2)评审组织 安全生产规章制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。 (3) 评审内容: ①与法律、法规符合性; ②与公司发展总体水平的相适应性; ③与工艺流程和装置变化的相适应性; ④安全管理制度之间的相容性和匹配性。 (4)评审输出 ①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 ②评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。 5.2 修订 5.2.1 修订频次 正常情况下,每三年组织修订一次。当出现以下情况,可随时组织修订。 1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时; 2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化; 3) 当生产设施新建、扩建、改建时; 4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时; 5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时; 6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时; 7) 当分析重大事故和重复事故原因,发生制度性因素时; 8) 其它相关事项; 5.2.2 修订组织 安全生产规章制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。 5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收,严格执行公司文件控制程序,保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。 5.2.4 修订依据 (1)国家行业的安全生产法律、法规、条例。 (2)安全生产规章制度评审结果。 (3)制度执行过程中,员工提出其它合理建议。 5.2.5修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由安全管理领导小组主任审批后,修订版发布实施。 5.2.6 安全生产制度终止执行 标签:通用安全制度 |
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