一、全面落实安全生产主体责任。

1.开展一次分厂、班组、岗位安全主体责任的再认识学习。

明确其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应承担的具体责任，便于履行安全职责，从而构成一个责、权、利清晰的立体责任网络体系。培训的形式可以多样化，分层分级、单独或合并、集中或自学等。抽查各级人员对安全生产责任制与权限的掌握情况。

2.开展一次安全生产责任制履职情况的评价。

找出管理人员履职不足及安全生产责任落实中存在的问题，明确改进的方向。各单位要在6月底形成文字性评价材料,评价总结中要有单位安全生产职责履职过程中亮点、不足和经验等要点。

3.进行一次各级安全生产责任制修订完善工作。

对安全生产责任制进行适宜性评审与更新，了解责任制在建立、执行、考核等过程中的各种情况，通过评审的方式，全面逐条检查所有安全生产责任制的适宜性，特别是能否满足有关法规和上级要求，以及与责任人的权限是否一致。根据评审中发现的问题，安排对需要修订的安全生产责任制进行修订，做好安全生产责任制的更新工作。

二、围绕夏季安全生产“八防”，开展夏季高温生产的隐患排查治理工作。

1.制定夏季隐患排查工作方案，按照方案开展一个阶段的隐患排查工作。

隐患排查工作方案应确定排查目的、排查的区域或作业范围、排查方法和组织方式、排查的时间、资源配置以及排查过程中的具体要等，进行全面或专项的隐患排查工作。隐患排查的内容应包括“防触电、防雷击、防洪防涝、防淹溺、防火防爆、防交通事故、防食物中毒、防中暑降温”方面的内容，同时要加强夏季员工劳保用品穿戴检查。制定专项检查表，找出隐患，建立事故隐患信息档案。

2. 开展一次阶段性隐患治理工作。

根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估，并检查完成的措施是否起到了隐患治理和整改的作用，是否彻底解决了问题，真正满足了“预防为主”的要求。

三、提升应急处置能力。

1.组织一次应急知识的培训与训练。

建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。事故应急人员知道如何救人与如何保护自己，熟练掌握相关知识和技能，正确使用相应的防护器材和装备，如煤气中毒事故的应急抢险人员应了解煤气的理化特性及CO中毒的机理，熟悉煤气中毒事故应急处置的基本原则和处置措施，能熟练使用呼吸器和其他防毒面具、一氧化碳报警器等防护器材和自动苏生器等救护器材，掌握心肺复苏、疏通气道、人工呼吸等现场救护技术。

2.开展一次应急预案梳理、完善工作。

各单位在辨识和评估潜在重大危险、事故类型、发生的可能性及发生的过程、事故后果及影响严重程度的基础上，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案；应急预案应明确在事故发生前、事故过程中以及事故发生后，谁负责做什么，何时做，怎么做，以及相应的策略和资源准备等。6月底前形成现有有效的应急预案清单，并将应急预案签字版本报企管部备案。

3. 组织开展安全生产事故应急演练。

各单位结合实际，针对风险较大的环节（如高温熔融金属、煤气、游乐设施、危化品等）组织开展不同层级、形式多样的应急演练。应急预案演练要根据《应急预案演练标准》要求，编制好演练方案，按照方案要求组织开展好演练，并做好应急演练评审工作。对评审发现的问题要及时进行改进，做到“闭环管理”。

四、工作要求

1.活动期间，各单位在开展好三大主题活动的同时，营造好安全生产月活动氛围。

各单位在辖区醒目位置张贴安全生产主题横幅、宣传画，宣传资料由事业部（总厂）到企管部、广告公司领取；策划一期“安全生产月”主题板报；通过微信平台、LED屏播送安全生产警示标语。

2. 以事业部为单位开展“安全到家”微剧本征集活动。

以“全面落实企业安全生产主体责任”为宗旨，围绕“六防”、“四不伤害”等主题，开展微剧本征集活动，后报市安监局，由其组织拍摄成视频，引导广大群众关注安全生产，提高安全意识，推动企业安全生产主体责任的进一步落实。

致全体干部职工：

安全，关系到个人生命健康，

更关系倒家庭的幸福生活。

不是只有安全月，才应该重视安全，

更不是等到事故发生了，

才想起来要抓好安全。

安全月只是抓安全工作的一个重点推手，

在日常的生产生活中，

我们要时刻加强安全防护意识，

坚决按规操作，及时消除安全隐患。

上班时集中精力，回家后高高兴兴！

让亲人少一分牵挂，让家庭多一份欢乐！

永钢微信编辑部

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编辑整理：永尚传媒返回搜狐，查看更多