学生会干部违纪处分条例

第一章 总 则

第一条 为进一步加强学生会内部管理，加强自身组织建设，促进学生会干部管理体制的完善，充分调动其上进心和积极性，使大家在一个和谐美好的大团体里卓有成效地开展工作，特制定本条例。

第二条 凡为山东商务职业学院经济管理系学生会在职学生干部，均适用本条例。

第三条 学生会干部违反规定，视情节轻重，给予下列之一的处分。

1．主席团提出口头批评，不备案；

2．例会作书面检讨，办公室备案；

3．例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报；

4．留职查看，办公室备案

5．开除出学生会。

第二章 细 则

第四条 开展学生会工作因个人原因而造成不良影响或有碍工作进程：

1．影响较轻且认错态度良好者，给予例会口头检讨，不备案处分。

2．影响轻，但认错态度不好者；或者造成一定影响或阻碍工作照常开展，但认错态度良好者，给予例会作口头检讨，办公室备案处分。

3．给予例会作书面检讨以上处分者，办公室备案，并进行学生会内部通报处分。

4．造成严重影响或严重阻碍工作照常开展，给予开除出学生会的处分。

5、损害系部和同学正当权益者，开除出学生会。

第五条 值勤制度

1．值班人员迟到5分钟以上者视为缺勤。

2．若有特殊情况不到者必须向办公室请假，事后视为缺勤。

3．每次值班由办公室严格考勤并如实记录。

4．值勤无故迟到或无故早退3次以内，每次给予例会作口头检讨，不备案处分；3次以上，视其认识态度，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报以上处分；

5．无故累计3次不参加值勤者，视其为自动辞职，给予留职查看直至开除出学生会处分；

6、未经批准值勤找人代替者，给予留职查看直至开除出学生会处分。

第六条 开会制度

1．实行定期定点开会制度。定于每周一下午4：50召开例会。

2．与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到会者，必须向主席请假，事后请假视为缺席。

3．每次例会必须严格考勤并如实记录。

4．开会无故迟到或早退3次或缺席1次者，给予部门例会作书面检讨，办公室备案处分；

5．开会无故迟到或早退5次以上或缺席2次者，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报处分；

6．如会议未能通知到人，经核实后，视其情节后果轻重，给予主要责任人部门例会作书面检讨，办公室备案以下处分。

7．迟到累记6次或无故缺席三次者视为自动退出学生会。

第七条 办公室不定期负责对每个干部进行着装等检查

1．值勤时间衣冠不整，发现一次穿拖鞋、背心、短裤等与工作场合不协调的服饰的，给予口头批评处分；

2．工作时间发现3次以内上述情况的，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报处分；

3．工作时间发现3次以上情况的，屡教不改者，造成极坏影响的给予留职查看直至开除出学生会的处分。

第八条 工作细节方面

1．作风正派，有较强的责任心，不准拉帮结派，不得包庇他人。如发现此类情况，造成负面影响的，予以留职查看直至开除出学生会处分；

2．工作积极，虚心接受他人的意见。如果对别人提出的意见恶言相对，给予部门例会做书面检讨，并进行学生会内部通报处分。

第九条 办公室负责不定期就学生干部的言行工作业绩向老师、同学、室友等了解意见或进行考核：

1．有认为该干部在平常的言行等方面不注意，造成负面影响，经证实，给予在例会作书面检讨，办公室备案以上处分；

2．普遍认为该干部在平常的言行等方面不注意，造成负面影响，给予在例会作书面检讨，办公室备案，并进行内部通报以上处分，如果情节更加严重的，给予开除学生会的处分；

第十条

因违反校纪校规，受院系处分，在严重警告处分以下者，给予留职查看，办公室备案，并进行内部通报处分，若在严重警告以上的，给予开除出学生会的处分。

第十一条 有下列情形之一者，经证实，给予开除出学生会的处分。

1．认错态度极坏者；

2．严重影响学生会的名誉者；

3．对检举者、证人或工作人员威胁恐吓、打击、报复者；

第十二条 有下列情形之一者，减轻一级处分

1．认错态度诚恳者；

2．主动协助配合调查者；

第十二条 考核分四个等级：一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部、75分以上为合格、60―75的将作为降级使用、60分以下将免去职务。

1．计划或总结不够认真。（扣2分）

2．缺勤、迟到、早退。（扣2分）

3．会议精神未传到位或未组织未落实的。（扣3分）

4．对其本职工作不参加者。（扣3分）

5．不参加学生会组织的活动。（扣2分）

6．正、副部长未能及时上交工作计划和总结，（扣3分）

7．上报工作未能很好完成。（扣2分）

8．上报不属实且影响工作。（扣3分）

9．值勤迟到者。（扣1分）

10．若整个部工作效果差，每成员（扣3分）

11．损坏学生会物品财物者。（扣2分）

第十三条 嘉奖方面

1．工作积极、认真、负责。（加2分）

2．学期能积极参加学生会组织的集体活动者。（加1分）

3．为学生会制订计划、献计划策者。（加2分）

4．在校其间受表彰者。（加1分）

5．为维护学生利益作贡献者。（加3分）

本制度在学生会组织的监督下，由秘书部严格执行并负责解释，可做为学生入党及评优依据。

第三章 附 则

第十四条 办公室在工作中发现思想上进、工作积极、生活习惯良好、遵守校学生会的各项规章制度、和其他干事相处融洽、群众反映良好及协助部门成功举办活动，经办公室证实、主席团讨论通过以通报表扬形式记入档案。

第十五条 各条款中的“以上”，“以下”均包括本项。 第十六条 本条例解释权归

第二篇：学生会干部考核条例 3000字

机械工程学院学生会干部考核条例

第一章 总则

为了全面正确地贯彻党的教育方针，引导和促进学生会干部德、智、体等诸方面全面发展，进一步提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 该成绩将作为各学生干部推优、建卡、学院奖项评定、学校奖项的依据。

考核基础分100分，不设上限和下限。

总成绩=考勤成绩（30%）+学习成绩（30%）+班级形象（10%）+部门工作成绩（30%）+额外成绩。

第二章 考勤成绩

良好的工作态度、饱满的工作激情，规范的工作表现才能锻炼出好的学生干部。本章基础分30分，按扣分制量化积分。

第一条 考核对象：学生会所有成员。

第二条 考察项目为：会议考勤、活动考勤、常规工作考勤（如查卫生、查寝等）

第三条 实施方案：学生会所有成员必须认真积极地参加政治学习、团委召开和组织的各项会议和活动、班团活动等集体活动，不得迟到早退、不得无故缺席。必要时需积极投入活动之中，会议上要积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻和实施好的会议精神。

1、凡要求学生会集体参与的活动或会议，无故缺席一次 扣4分。

2、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分，部员扣2分。

3、迟到、早退一次各扣1分。

4、每次例会检查一次部分成员工作笔记，做记录不认真的，扣2分。

5、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

6、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

7、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

8、大型活动布置与参与情况：

（1）无故不参加者：扣4分。

（2）迟到且表现不好者：扣2～4分。

（3）迟到但表现良好者：扣1分：

9、在正式场合不佩戴工作证者 ：扣2分

第三章 学业成绩

读书学习对于人的一生，有着非常重要的意义。不论是在人生的哪个阶段，读书学习的脚步都不能稍有停歇。要想成为一名优秀的学生干部必须要协调好学习与工作的关系，力争做到工作没话说，学习顶呱呱，学习工作两不误。本章按加分制量化积分，每学期总结一次。

第一条 学期成绩平均分在85分以上的得30分，在80分以上的得25分，在75分以上的加20分，以此类推〃〃〃〃〃〃

第二条 学生会成员如有挂科者各项奖项将没有资格参加评选。

第三条 如果学习成绩很好但在学生会工作中表现不好相应降低5～10。

第四条 如果在学生会中表现很优异得到了各部长主席团指导老师的认可分数着情加减，也可以给于荣誉评比。

第五条 每学期要是挂科大于或等于2科的则予以辞退。

第四章 班级表现成绩

学生干部应处处严格要求自己，处处为同学表率，不管是在班级还是

学院。只有我们真正做到这些时我们就会得到同学们的认可和尊敬，才会成为一名优秀的学生干部。本章基础分10分，按加减分制量化积分。

第一条 班级纪律违规情况

1、 无故旷课一次扣2分

2、 无故迟到一次扣1分

第二条 在班级威信、魄力考察

1、在班级威信较高，班级口碑良好的加5分。

2、在班级没什么威信，但口碑良好的加3分。

3、在班级普遍口碑不好扣5分（并要在学生会大会上提出批评并进行警告处分）

4、辅导员班主任对个学干评价不高的扣3分，评价高的加3分。

第三条 在班上积极主动组织各项有意义的活动加3分，如果不是班长或团支书的则加5分，要求是自己负责的。

第四条 在所在班级能积极宣传学生会的相关意见和活动，做好学生会与班级之间的桥梁和枢纽。

1、所在班级参与学生会组织的会议考勤居于前列，班级学干可依次加3、2、1分。

2、所在班级能积极响应和配合学生会工作，参加活动积极按排序班级学干可加依次加3、2、1分。

3、班级学干积极认真组织班级同学参加学校或学院组织的各项比赛的各加1分，获得按名次高低的额外加3、2、1分。

4、在学生会任职也在班级任职的话工作得到了辅导员还有学生会部长主席团的认可加3分。

第五章 部门工作成绩

本章基础分30分，按加减分制量化积分。

第一条 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要指标。 本部门工作出色：部长加5～15分，本部门工作不起色扣5～10分。（ 此条按部门总院评比名次评分）

第二条 本部门副部长或干事认为因部长原因而本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的部长额外扣2～5分。

第三条 其他部门部长认为某部门部长工作不佳，经主席团调查属实的额外扣2～5分。

第三条 各个部门的副部长协助部长开展本部门的工作，对本部门的工作负部分领导责任，本部门的工作情况是考核副部长的重要指标。 本部门工作出色：加3～9分，本部门工作不起色：扣2～6分。

第四条 部员或副部长未部门内集体讨论修正和经部长批准擅自开展工作并产生不良影响的，视影响大小扣2～6分。

第五条 部门未报主席团审核和学生科批准擅自展开非常规工作并产生不良

影响的，视影响大小部长口2～6分。

第六条 查寝、查卫生时有发现不认真者：发现一次扣3分（如有在查寝查卫生时包庇自己同学不搜缴发现大功率用电器者在大会上将给于警告处分并扣5分）

第七条 学期计划、学期总结写的认真、落实的好的额外加5分，其他情况的则酌情加分.未交扣10分（超过限定日期五天的一律视为未交），迟交根据拖延天数依次扣1～5分。

第八条月计划、月总结：

1、计划或总结的每缺一份，部门全体成员扣5分。（超过限定日期一周的一律视为未交）

2、工作计划或工作总结不够认真的，个人扣1～3分。

3、工作计划或工作总结迟交的按情况个人扣1～5分。

第九条 活动根据活动的意义、大小、质量和影响力量化给分，本条适用于主办部门全体成员。

1、大型精品活动每次加5分.(要求活动意义深远符合时代的潮流，校内外参与度广，影响力大，受到校院级领导一致好评和校内同学们的广泛认可，被校内外媒体关注并报道)

2、大型特色活动每次加4分。（要求活动意义积极向上，活动新颖有特色，有魅力，院内外参与度广，影响力大，受到院级领导的一致好评，被校内媒体关注并报道）

3、大型常规活动每次加3分。（要求活动意义健康向上，活动符合部门特色，院内参与度高，受到院级领导的广泛好评和院内同学们的广泛认可，被校内媒体关注并报道）

4、部门常规活动每次加2分。（要求活动意义能促进学生会和部门的发展或为达到某种有意义的效果，参与度较广，受到主席团、各部长的广泛好评和参与同学们的广泛认可，被院内通讯员关注并报道）

5、小型活动每次加1分。（要求出发点是为了某种建设性的目的，经济而高效，得到主席团的一致好评）

6、凡活动无论大小照成不良影响的，视影响大小酌情扣3～5分并追究组织者和实施者的相关责任。

第六章 额外加减分成绩

第一条 完成主席团指定性任务，根据完成任务情况，主席团酌情给予3～6分的额外加分。

第二条 积极参加校院级组织的各项活动，获院级荣誉加1～4分（一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分、优秀奖1分），获校级荣誉加3～8分（一等奖7分、二等奖5分、三等奖3分、优秀奖2分），获省市级荣誉8～15分，获国家级荣誉一律加20分。

第三条 部门年度考度在总院排名前三的加4～6分。

第四条 学生科对主席团进行年终评分，主席团对各部门成员进行年终评分。 备注：个人积分每月总结一次，每学期总结一次，年度再总结一次，学生会的荣誉名额分配从分数高低依次来排名，考核分数无上限，每月总结时分数在40～60之内给予批评，在40以下给予辞退

机械工程学院团委学生会

20xx年x月