应届生该如何准备秋招?

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应届生该如何准备秋招?

2023-07-31 03:34| 来源: 网络整理| 查看: 265

今天给大家分享,应届生应该怎么准备秋招。

春招与秋招

整个大学期间,大的招聘机会只有三次:

大三下学期的实习生春招 大四上学期的校招(秋招) 大四下学期的校招(春招)

可以看到校招分为秋招和春招。

秋招会有更多的优质就业机会,大部分公司会在秋招招一半以上的岗位。只有大概30%左右的岗位会在春招和社招的时候补充。并且有很多同学会因为考研或者考公等因素放弃秋招,随着考研和公考的结束,这些考试失利的人也会流入春招。

最近两年因为疫情、扩招、行业反垄断等原因,就业形势不太乐观,很多学校甚至不让学生提前出去实习。在学校,信息比较闭塞,学校给学生们提供的机会也比较有限,到了就业季又疯狂地想提升毕业生的就业率,这就给了同学们更多的压力。

接下来给大家看下正常的校招时间节点:

时间事项1-3月(大三下学期)春招(实习生)准备阶段3月初(大三下学期)一些大厂会开始实习生招聘工作3-4月(大三下学期)投递简历和面试4-5月(大三下学期)大量的公司会开始春季的招聘工作6月份(大三下学期)春招基本结束7-10月份(大三暑假及大四上学期)和3-6月份类似,对应的是校招岗位3-5月(大四下学期)和大三下学期类似,对应的都是校招岗位

以上的时间点也有些例外,比如今年互联网行业比较动荡,一些大厂的春招规模缩减,基本到4月初就停止了春招。

我感觉比较好的一个找工作流程,应该是大三下学期找好实习岗位,如果实习期间表现优异,可以提前拿到校招offer。

如何进行秋招

春招的时间点已经过了,咱们今天就直接来聊聊,怎么准备秋招。

现在已经5月底了,同学们需要想好未来的方向,究竟是考公、考研,还是直接就业。

对于想就业的同学,需要想好就业方向。

其他方向的我们就不展开了,对于准备从事前端行业的同学来说,我把这部分同学分为两类:

一部分是985、211科班出生,这部分同学找工作比较容易,进大厂也会更容易一些。 另外一部分是普通本科专科或者非科班的同学。这部分同学进大厂的概率会稍微小一些,但也不是没有机会。

这两类同学

参加校招的硬性条件

不少大厂为了降低面试成本,其实是有一些相对严格的筛选条件,我们可以统称为硬性条件,它决定了你的简历是否能通过评估,进入到面试环节。

不过硬性条件并不是一定要遵守的,但如果你有硬伤,其他方面的要求相对会高很多。

这里解答一些常见的疑问:

双非影响吗?

很多同学可能会因为自己是双非学校而感到自卑,但其实双非的影响并没有那么高,简历评估也不会因为双非而直接 pass,主要还是看技术能力。不过这也不是说学校不是优势,在技术能力相当的情况下,学校确实是一个优势。

非科班影响吗?

其实这个也没有什么影响,引用一位大佬的回答:

这个答案肯定是没有的。其实我个人在面试过程中,对于非科班的毕业生更有好感。为什么这么说,因为今天你作为非科班,你去应聘技术岗位的时候,你相关的学习都是自驱的,你是基于兴趣去学习的,不是因为学校里有这些课程才去学习的,你学习的过程是完全自己驱动的,未来在工作中,更多的事情也不是自上而下布置的,很多事情都是要靠你自己主动去学习的,我觉得一旦你养成了这个学习习惯,尤其在工作中应用到,一定会把工作做的更好,所以我才会对非科班的学生更有好感。

23届的学生可以参加吗?

简单说市场上互联网公司的实习生有两类:

实习不只是实习,而是为了校招转化。这种形式的实习生就都是应届生,有严格的 HC 限制 实习是实习,校招是校招。这种形式的实习生对毕业时间没有要求,有的量很大,甚至全年滚动招聘,不找工作也可以来实习,来实习也不一定就能留下

像阿里、华为都是属于前者,是目前主要的类型。字节、微软等属于后者。

一定要有实习吗?

如果你参加的是春招,没有实习倒也没有什么关系。但如果参加的是秋招,投递的人多,这时其中有实习的同学也多,水涨船高,没有实习就是一个很大的劣势了。

准备简历

其实网上随便搜搜,能找到很多指导简历的文章,但大家一定要请多看几篇再写!请不要写的那么随便!!!

我们之前有一篇指导应届生写简历的文章: 前端校招简历点评,大家一定要看下,尽量避免在简历上给自己埋坑。

同时也要好好准备下自己简历上提到的项目和技术点,避免浪费面试机会。

网申、内推、现场宣讲

一般可以你可以登录对应公司的官网投递简历,也可以找内推投递简历,相比之下更建议走内推,而且内推其实很容易。

这里说说为什么更推荐走内推。

有人内推的话,虽然不能降低难度,但可以保证简历更好的被面试官看到,除此之外,内推人还可以跟进你的进度,给你指导,帮你催进度,了解面试评价等等。

而且找内推并不难,你可以很容易在牛客、知乎、掘金等论坛上找到内推信息,多关注一下,会有各种内推信息的,多加几个群围观一下对你也没有什么损失。

另外,很多大公司都会到高校进行现场宣讲,建议大家还是尽量参加,提供自己的通过率。

由于企业人员配置和成本的原因,一些企业并不能到每个学校甚至是每个城市都进行宣讲,但这不代表这个企业不接受其他渠道的招聘,如果仅参加现场宣讲会的话,会错失一定的就业机会,如果知道心仪的企业没有到自己的学校进行宣讲,而是到了其他学校进行宣讲,题主也可以去其他学校参加宣讲。

而且有不少公司会在宣讲结束后,直接进行笔试。

面试流程

当你投递简历后,会先进行简历评估,通过简历评估后,会有面试官联系你约面试。

大厂的技术面试一般有四场及以上,初面、二面、交叉面、最终面。

其中交叉面跟其他面试也没有什么区别,主要是请其他部门的面试官进行面试,防止内部舞弊。

最终面一般是由部门的大老板和 HR 一起面试,通过之后,会有 HR 专门联系你的。

面试内容

以大厂的前端面试来说,面试内容一般会分为三块:

项目

面试官在看完你的简历后,会找你了解一到两个项目的具体实现方案,可能会对部分细节进行追问。

比如项目开发中有哪些痛点和技术难点,你是怎么找到解决方案,在项目中进行了哪些优化。这些本质上还是 STAR 法则,在面试前多准备一些这样的例子,当然如果你实在想不出来,可以找一些大佬帮助,讲讲你的项目,让他们帮忙发掘一下你的项目亮点。

在这个回答过程中,同学们一定要展现出自己对于技术的热情,让面试官知道你对于技术的追求。

前端基础

这块很容易从项目难点中展开来问。

比如你的项目中有涉及到登录功能,可能会问你:“http是无状态的,你是怎么保持登录?”,“cookie和session分别存在哪儿?”,“jwt有没有了解过?”,“怎么实现记住密码功能?”,“数据库的密码能不能明文存储?”等等,可以看到一个简单的功能都能展开出很多问题,而这些问题可以考察出你的前端基础。

其他的一些前端知识点,比如js的闭包,原型链,es6的箭头函数等等,都是老生常谈的,大家还是要掌握好基础,在学完基础后,可以多去 “前端面试题宝典” 的小程序中刷题,检验一下自己的学习成果。

另外,还有一些计算机网络相关相关的基础题,大家也要好好准备。

手写题和算法题

一般在每一轮面试的最后,都会让你编码实现1-2个题目,所以这块基本都是编程题。

手写题一般只指前端基础相关的实现,比如手写“apply方法”,“发布订阅模式”等等,这块在 “前端面试题宝典” 中有很多类似题目,大家也是需要掌握。

算法题一般是 LeetCode 上的原题或者改编题,这块就需要大家自己去刷题。有些题目有很多种不同的解题思路,时间复杂度和空间复杂度也不一样,你在写出一种答案后,面试官可能会追问有没有更优的解法。

复盘总结

哪怕最终没有通过,也不用气馁,找工作是一个相互匹配的过程,可能只是你们之间不合适,而并不是你这个人本身存在什么样的缺陷。

每次面试完要做好复盘总结,及时了解面试反馈,改进面试技巧,积累面试经验。

最后

目前已经5月底了,大厂的提前批还有1个多月就要开始,同学们一定要好好复习,祝大家在秋招中都能收获让自己满意的offer。

这儿也打个广告,《前端面试题宝典》经过近一年的迭代,现已推出“小程序”和 电脑版刷题网站,欢迎大家使用~

同时,我们还推出了面试辅导的增值服务,可以为大家提供 “简历指导” 和 “模拟面试” 服务,感兴趣的同学可以联系小助手(微信号:interview-fe)进行报名。



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