平顶山市第五十五中学2021年教师师德考核工作方案

为贯彻《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，增强全校教职工为人师表、教书育人的自觉性，努力提高教师职业道德水平，建设一支师德高尚、敬业奉献的高素质教师队伍，根据《平顶山市中小学教师师德档案管理规定》精神，结合学校实际，经研究，学校定于2021年12月进行2021年教师师德师风考核，具体考核工作方案如下：

一、师德师风考核领导小组

组  长：刘江水

副组长：孔海滨   乔建成   张明亮   

成  员：程学友   王运涛   郭留振   丁  智   田延伟

        李  华   朱春丽   任冬云

二、考核对象

全校在编教职工

三、考核标准

依据《教师师德考核细则》（见附件1）进行考核。

四、考核等次及比例的确定

师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中，考核优秀等次比例不超过全体教职工编制总额的30%。

五、考评程序

1.考核按市教育局要求进行。

2.教师自评，占10%。要求每个教职工，在认真学习职业道德规范的基础上，结合自己的思想、工作、学习、生活、纪律等各个方面，自我解剖、自我教育，认真填写《平顶山市中小学教师职业道德考核登记表》。

3.教师互评，占30%。以考评小组为单位，开好民主生活会，互相取长补短、互帮互学、共同促进。对照《平顶山市第五十五中学教师师德考核教师互评打分表》对本组的教师逐一打分。

4.学生测评，占20%。抽取所带班级学生（不少于50人），通过发放《平顶山市第五十五中学教师师德考核学生测评打分表》进行打分测评。

5.家长测评，占20%。通过校讯通向学生家长发送《平顶山市第五十五中学教师师德考核家长测评打分表》，家长通过回复短信对学生所在班级任课教师进行打分。

6.学校测评，占20%。依据教师平时的师德表现和学校的相关记录，结合学生、家长和教师互评情况进行综合分析，利用全体教工会对每个教职工进行打分，量化评价。

7.汇总、公示、上报考核结果。学校考核组将自我评价、教师互评、学生测评、家长测评和学校测评分数进行汇总，并将个人考核结果存入教师档案。考核结果将在校园公示三天，无异议后将考核结果上报平顶山市教育局。

六、有关要求

1.考核小组要切实增强大局意识和责任意识，认真履行工作职责，高标准，严要求。

2.坚持师德考核与业务考核并重的原则，确保考核工作的实效性。

3.师德考核是教师考核的重要内容，是教师考核评价体系的一部分，考核结果将存入教师档案。全体教职工要本着对学校负责、对个人负责的原则，按照考评程序认真开展各项工作，确保考核工作顺利进行。

附件：

1.《教师师德考核细则》

2.《平顶山市中小学教师职业道德考核登记表》

3.《重大师德失范行为事项登记表》

4.《平顶山市第五十五中学师德考核分组名单》

5.《教师师德考核表》

平顶山市第五十五中学

2021年11月27日