在高新区公共服务局的领导下，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持“生命至上，人民至上”原则，全面抓好疫情防控、业务提升、服务群众等各项工作。2022年，成功创建乙级社区卫生服务中心，通过区级老年友善医院创建，收到锦旗3面。现将2022年工作总结如下： 一、坚持党建引领，打造坚强堡垒 1.抓实学习教育，增强思想自觉。一是扎实开展“三会一课”等党内生活制度。召开组织生活会1次、党员大会6次、支部委员会25次、讲党课4次，主题党日活动11次，完成季度党组织和党员日常考核民主测评4次。二是加强意识形态监管。召开专题研究意识形态工作2次，开展网络意识形态领域风险隐患排查1次，利用职工大会、党员大会开展职工意识形态教育3次。三是深入推进作风建设。与中层管理人员签订党风廉政责任书11份，开展集体廉政座谈会2次，对中层干部、重点岗位廉政人员开展廉政谈话5人次，听取意见建议7条。 2.深化党史学习，推进我为群众办实事。一是开展职工满意度调查。通过网上不记名问卷调查，了解职工、患者需求，收到可行性意见建议18条，已整改落实18条。二是落实我为群众办实事。与物管协商车位事宜1次，解决职工停车难题；为区级重大医疗及疫情保障工作25次；完成辖区25所幼儿园健康大体检；办理食品公共场所等行业从业人员预防性体检11887人；完成辖区86家医疗机构年度校验现场验审工作。三是丰富党团活动。利用5.12国际护士节、医师节等开展走访慰问活动11次；为职工购买重大疾病互助保险93份、女职工特殊疾病保险60份。四是深化党建品牌成果。将“卫生杨”党员志愿者队伍与“妈咪宝贝爱心陪护”党建品牌结合，建立党员示范岗，累计服务接种人群256小时，宣传义诊16次。 二、落实防控举措，筑牢疫情防控防线 1.盯紧疫情防护网。一是开展大规模核酸检测培训5次、演练1次、院感培训27次，迎接院感督查16次，整改问题22处。二是抓住重要节点，做好节假日和重大活动期间的疫情防控进校指导6次，组建巡查组赴辖区网格化管理医疗机构开展疫情防控督导26次。三是派出1人支援织金，50名业务骨干参与隔离点任务、75名医务人员主动支援疫情防控一线。 2.强化防控能力建设。一是开展流行病学人员排查追踪11140人次。二是完成重点人群核酸检测16万余人次、重点场所和重点物品的核酸检测90余次、常态化监测200余次、参与应急核酸检测190余次，上门采样16811人次，完成区域全员核酸检测44次，全年核酸检测量达141万余人次。三是设置便民采样点1个，合理调配人员，为辖区幼儿园、学校等提供上门核酸采样服务，满足不同人群核酸采样需求。四是在独立区域设置发热诊室1个，采血诊室1个，竭尽全力保障发热病人就诊需求。 3.有序推进疫苗接种。按照中心新冠疫苗接种时间，确保医疗保障，同时加强与街道社区等部门协作，以特殊接种对象为重点，加强组织宣传、着力推进60岁以上老年人新冠疫苗接种工作，完成新冠疫苗接种274360针次。 三、优化服务能力，提升医疗服务水平 1.大力提升医疗服务能力。以“优质服务基层行”活动为契机，持续改进医疗服务能力建设。一是新增项目。新增超声引导下术中操作、小儿颈部淋巴结超声、甲功五项、人血清淀粉样蛋白等项目，更好地满足患者需求。二是持续发扬中医特色。积极拓展驱蚊包、三伏贴、中医煎药、小儿推拿等中医服务，实现门诊针灸2024人次、住院针灸870人次；中草药处方1362人次。三是强化医联体建设。与重庆市医疗急救中心等3家单位签订医联体协议，加强双向转诊协调，共上转患者26人，接收下转患者10人。四是完善药品管理。严格执行药品管理制度，药品管理实行班班交接、日交接和季度盘点，并定期进行公示。2022年，门诊患者抗菌药物使用率9.1%，基本药物采购比例为61.53%，均符合国家规定要求。五是加强质控考核。完善质控考核体系建设工作，将病历书写、病案管理、诊疗常规、护理质量等纳入日常质控考核范围，开展质控培训1次，进行病历归档550份、病案首页质控及录入468份。 四、强化精细管理，发挥公共服务职能 1.强化妇幼保健及计划免疫工作。2022年共接种21265针次、儿童健康管理10225人次、新生儿访视1045人次、产后访视1026人次，对辖区托幼机构及小学进行新生接种证查验，查验率100%。 2.强化传染病防控工作。严格落实卫生兼职副校长制度，进校开展传染病疫情防控工作16次。传染病及突发公共卫生事件报告和处理共上报传染病134例，传染病报告率、及时率均达100%。 3.强化公共卫生服务。2022年，中心共为辖区建立居民健康档案58619份。65岁以上老年人体检4240人，高血压管理1866人；糖尿病管理908人；严重精神障碍患者在管人数168人；进行老年人中医体质辨识及中医指导3200人，家庭医生签约2600人次，重点人群签约率均达到100%。 五、围绕服务大局，统筹做好中心各项工作 1.重视学科建设和技术发展。引进学科带头人1名、管理型人才1名、骨干医师2名，新增新生儿腹部超声、小儿颈部淋巴结超声等新技术。 2.落实信息化建设。一是落实信息安全等级保护制度，强化安全防护体系建设。二是升级三代社保卡、异地医保结算接口项目，改签财政工资内网专线，调试健康卡川渝互通系统。三是做好重庆市病原体检测系统正式上线运行信息技术各项准备工作，确保正常切换和使用。 3.加强安全稳定工作。落实安全生产专项整治三年行动，开展安全生产“拉网式”排查9次，节前安全检查6次。邀请消防专家开展消防安全知识专题培训1次、现场演练1次。全面排查、梳理、化解纠纷2处。切实做好严重精神障碍患者等特殊群体安全稳定工作2次。2022年未发生安全事故。 六、存在的问题 一是业务用房不足不规范。现有业务用房面积不达标，且房屋为租赁门面用房，后壁无窗且为地下花园堡坎面，功能布局使用无法满足医院设置要求；业务用房出现楼栋间伸缩缝漏水、楼上水管爆裂渗水等问题，影响医疗及患者安全。二是人员编制短缺致引人留人难。岗位吸引力低，特别是在社区卫生服务中心基层医疗机构，中高级人才引进困难，科室发展建设受到制约。三是设施设备欠缺致服务功能不全。因房屋及人员配备问题，服务功能不全，未形成特色专科，无法提供康复服务、血液透析、常规手术服务等；科室建设不全，现有设施设备老旧，性能不好，公租房夜间突发停电状况时有发生，无法满足医疗及公共卫生服务需求。 七、2023年工作计划 一是加快新院区规划建设。已获批区政府划拨土地于中心新院建设新院区和养老中心，项目用地位于香炉山街道（重庆科技学院虎溪校区东南侧约200米），总用地面积约 9000平方米。项目建设周期预估约25个月，预计2024年12月完工。二是加强党建引领，点燃发展引擎。发挥支部引领作用，认真把党建工作和业务工作向纵深融合，同部署同检查，把党建工作抓好具体落实。三是抓好质量安全，深化医防融合协调发展。抓好人才队伍建设，拓展新项目，以“两病”全生命健康周期为切入点，推动临床、公卫有机融合，形成预防、医疗、康复一体化健康服务链。四是注重绩效考核体系，释放激励效应。深化薪酬制度落实，通过考核和激励，贯彻落实中心的管理导向，重点向关键岗位、高强度岗位，以及高层次人才、业务骨干和成绩突出人员倾斜，充分调动员工的积极性和主动性。