*图源：微博

12点原本就是正常的休息时间，做完份内的工作就睡觉，这是再正常不过的事了。

然而一件如此正常的事，竟然被其他同事当成笑料， 到底是谁不正常？

这件事情在网上被爆出来的时候，正是打工人们都在加班的时候，紧接着， 众多网友们也坐不住了……

“咋？半夜十二点睡觉违法？”

“ 某些字节员工是被压榨到思维不正常了吗？真以为996是福报？”

*图源：微博

“为什么你没能转正？那是因为你没有见过午夜12点的字节！”

这都是什么虎狼之词？

张爱玲的那句名言放在这里，真的再适合不过了—— “大厂员工身份是一袭华美的袍，说出去体面，但里面爬满了虱子”。

在翻阅网友的评论时，有看到这样一段自述，让我感觉有点心酸，有点窒息——

“看到那个'字节实习生12点前睡觉成网红'的新闻，突然有种 悲从中来的感觉。

虽然新浪不像字节那么夸张，但每天做一些重复性的工作，大家都是数据女工罢了。

我舍友在字节实习，感觉她就没在十二点前熄过灯，每天也是对这个后台系统敲来敲去，唉。

我没和她深入交流过，不好评论，but我是深切感受到了资本对人的异化。那种感觉， 耐心、兴趣都被慢慢磨光，人真的会陷入一种干枯的无趣中。

可能有人会为高薪选择这种公司，但我还是觉得，人要有超出现实的坚持，为什么要牺牲自己的私人空间和健康？其实公司也只是给了你应得的加班费啊。”

这也是当代95后、00后年轻人的现状。

在无休无止的加班中，一点点失去对自己曾经对未知领域的好奇和兴趣，对曾经的热爱慢慢失去耐心，到渐渐的自我怀疑：

“这是不是我所热爱的行业？是不是我真的不擅长？”

02

互联网永远都有年轻人，

但没有人能永远年轻。

围城中的字节人如泣如诉，痛陈宇宙厂内卷的种种：

核心业务晚上11点下班是常态，回了家半夜1点还得开会；前女友是字节商业化HR，有生之年体验了一把丧偶式恋爱；加班时物业来催，说电梯10点停电，开心地恨不得哭出声来......

这还没完， Byte Dancers不仅想让全世界知道自己公司最卷，还非要在各个部门之间分出个高低胜负：

字节电商>本地生活>抖音直播>瓜瓜龙，不接受反驳...

*图源：脉脉

当然，选出卷王，这并不是专属于字节er的游戏。

橙心优选 前端开发老哥忿忿地说，忙到和对象感情破裂，要是没有橙心，这卷王之王排行榜就是扯淡。

橙心的 运营妹子点柴添火——我部门半夜两三点开会，早上九点继续肝，周末24小时待命，橙心的排名低了我不干。

*图源：脉脉

故事的最后：更年轻的人挤破头进来了，他们真的觉得996是福报了。

今天大家都在追求商业成功，会面对错综复杂的竞争格局，很容易卷入竞争中，为了赢，成为卷王卷怪。

但对于内卷，我们都有一个清楚的认知：卷王并不等于努力。

这个世界上永远不缺乏努力拼命的人，卷入竞争并不意味成功或者能够获得愉悦，也可能迷失在竞争中， 到最后甚至忘记了为什么出发要去哪里。

又或者干脆放弃，选择做一条躺平的咸鱼， 但躺平就真的快乐吗？

为什么大家都想进互联网大厂？

互联网大厂代表着一部分毕业生的最优选择。

十几所著名大学的就业去向统计都表明，除去国企和体制内的工作，互联网、金融和教育行业，是毕业生最热门的就业方向。

一个院系就业指导办公室的老师总结说：“金融行业对标商学院，教育行业看重名校头衔，互联网行业是包容性最强的，几乎什么专业都可以，理科生可以去做技术岗，文科生可以做运营、HR职能岗。”

为了得到一份大厂暑期实习生的工作，无数在校生们从大三下学期起，就开始做笔试，看面经做准备。

在大厂，实习生分为两种。一种是劳务实习生，通过日常的招聘进入公司，几乎没有留用的机会；另一种是暑期实习生，一般它的招聘和秋招一起进行， 留用的机会大。

很多大厂，也更愿意要曾经在自己公司实习过长时间的学生，尤其在自家公司做过暑期实习，经过实习答辩的选手，更愿意给他们发return offer~

你以为这很容易？步步是坎，步步卷。

一方面，暑期实习的竞争激烈程度，不会低于秋招；另一方面， 一个不可否认的事实是， 互联网越来越内卷了。

对 暑期实习、大厂内推有其他困惑的小伙伴

可以扫码回复“感兴趣的行业+学校”进行更多了解

03

“站在天堂看地狱，人生就像情景剧。”

“新闻上说，有一辆车在逆行，你小心点！”

“不是一辆车在逆行，是所有车都在逆行”。

这是脉脉上的一个用户在内卷话题下的发言，用颇有哲理的比喻揭露了如今互联网行业一个略显悲观的事实—— 每一辆车都在逆行，每家大厂都在996，你能逃到哪里去？

为什么会这样？这些聚集了国内外高校精英、标榜高效、能对传统行业进行降维打击的互联网企业们，互联网大厂们，到底得了什么病？

一句话来概括就是—— 互联网的红利盛宴已经接近尾声了。

从2018年开始，移动互联网已进入存量竞争时代。 头部的大厂很难开辟新的战场、找到新的增长点。

截至2018年6月，中国市场上APP数量超过406万个，35个APP已经能满足近8成用户的需求，这意味着， 互联网公司对用户的争夺将愈发激烈。

用户数量是基本固定的，在这种情况下，大厂们采取的做法就是你打我一下，我打你一下，总之， 想方设法地把别人嘴里的肉叼下来。

这也是上周字节和腾讯因为“猪食论”打架的底层原因。

大厂对用户的争夺，体现到每个“大厂打工人”身上就是， 被要求加班加点地创造“增量”，寻找“新的增长点”。

在丛林法则、弱肉强食、僧多粥少之下，那些“卷中卷”大厂不约而同地遵循了传统工厂的管理思路， 典型特征就是看工时排行。

*图源：脉脉

年轻人通过努力，获得晋升，过上自己想要的生活，这当然无可非议。

但如今问题的关键是，996、福报、大小周已然成为进入大厂的标准动作，加班、熬夜并不能拼出一片上升的空间。

毕竟，互联网已经度过了高速增长期，不再是一个能给年轻人带来巨额财富幻想和诸多上升机会的行业了。

那我们该怎么办？

在微博上看到有前辈发了这样一段话，借花献佛送给处于迷茫中的各位同学和打工人——

“今年突然生出的一个新的感悟是， 你不可能赚到精力范围内所有的钱。你得去睡觉、去听歌、去在自然环境里跑步看夕阳看晨光…

你得有作为一个人的七情六欲，不能所有都被工作压榨。

可是，当我能自然生出这个感悟的时候，我已经过了三十岁。”

愿天下打工人，皆能致富，皆能自我实现。

这本来不应该是一种奢望。

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