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辞职时，如何来一个华丽转身？
金三银四，又到跳槽的高峰期。离职时，领导往往会找你进行最后一次谈话。这次谈话，是你给领导留下的最后印象。如果印象不好，不仅你的离职会很麻烦，还会影响你接下来找工作。
在辞职时，谈话有禁忌，这3句话千万别跟领导说。即使烂在肚子里，也不能跟领导说。
1、还没想好
你去跟领导谈离职，领导通常的第一个问题就是：你真的想清楚了吗？
如果你回答还没想好，那就是给自己添麻烦。没想清楚，就去跟领导谈离职，领导会笑话你不懂事、不成熟。即使你能力很强，领导可能也不会挽留你。因为一个动不动就辞职的人，他不放心。如果你真的想辞职，就不要回答还没想好。
2、自己工资太少了
“你辞职的原因是什么”
员工辞职，用马云爸爸的话说，员工离职无外乎两种原因，钱没给够和干得不开心。但是在跟领导谈辞职时，你千万不能老实回答钱没给够，说自己工资太少了。
如果你回答工资太少了，那么领导就会认为你不想辞职，只是拿辞职去要求涨薪。这种情况下，领导通常不会给你加薪。即使领导觉得你很优秀，给你涨薪水了，他以后也不敢重用你。谁喜欢被人要挟的感觉呢？作为领导，更加讨厌被人要挟。
3、想去一个更好的平台
领导问你：今后的打算是什么？
这时候如果你老实回答，说自己想去一个更好的平台。那么你的潜意思就是说，现在这家公司不好。辞职时，领导非常讨厌员工说公司不好。既然你现在觉得公司不好，那么当初为什么要加入？你就没想过让公司变得更好吗？
辞职时，尽量多说说公司的好话。这家公司毕竟给了你工作机会，多少有点恩德，别口下无情。
辞职谈话有技巧，不要太老实。记住，千万别跟领导说这三句话！
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