工作群里到底该发啥?记住“3要4不要”,避免掉坑还能被夸赞 |
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虽说工作群是用来发布通知守则、交流工作进度的地方。但其实还有一个很隐秘的作用,那就是宣传你的职场形象。 经常在工作群里发这3种信息,能帮助我们树立好形象,从而被领导喜欢和重用。 1、附和领导的通知、决议 “周末大家别忘了参与公司测试,下周通报结果。” 一早老板在群里发了这么一条,然后……一首《凉凉》响起。 是没人看见,还是看见了不说话,到底都测没测? 老板的心里,甚是纠结。 而看见通知的你呢,一是本来就反感周末安排工作,二是领导也不是说给自己一个人听的,大家都没回复,自己也没必要出声。 这就是典型的从众心理,觉得跟大家一起保持沉默是最安全得体的。 殊不知,你的装聋作哑,会给领导留下很不好的印象。 聪明的人,不会这么干。 看到领导发的通知号召,他们立刻附和。 一来表示自己周末也在关注工作,敬岗爱业;二来表示对领导的尊重和支持,提升人气。 怨不得这样的人,会受到领导的喜欢和重用! 因此,如果你也想得到领导的青睐,首先要改掉群里潜水的习惯。 有时候,沉默不一定是金,而是蠢。 2、公司的正面信息 前几天公司竞聘,小白和小岩两个人争一个管理岗。 笔试、面试两个人不相上下,结果加试了一次综合考评,小岩胜出。 “最后一轮都问什么了啊?” “我想想啊,好像是公司近两年来的发展,有哪些研发成果,得过什么奖之类的。” 恭喜对方后,我翻了翻这两个人的朋友圈,发现小岩经常转发一些“与公司有关的正面信息”,而小白则大都是琐碎的日常生活。 这两种员工,领导会喜欢谁,已经很明显了。 多发一些“正面信息”,不仅能让你清楚地知道,自己公司目前的行业地位,发展前景等重要信息;更是让领导觉得,你对公司很忠诚,把公司当成自己的一样,有非常强烈的自豪感和归属感。 聪明的人就是这样,他不会直接说我有多爱公司,而是通过一些侧面的举动,让领导看到他的立场。 3、关心、鼓励的话 “明天开始,新一轮限号开始啦。周一……,周二……” “5号电梯正在检修,午休出去时,先别等这部啦。” 虽说每天发早安问候很烦人,但在群里发一些【真】有用的信息,给大家的工作生活提供便利,还是受欢迎的。 因此,时不时地在群里发一些 “友情提示”,一来能让同事感觉贴心;二来也让大家(包括领导)觉得你人缘好,懂得关心他人。 总之,在工作群里,及时响应领导的号召,多发公司、部门的正面信息,再加上时不时地发一两条贴心提示,想不得到领导的喜欢和重用,都难! “那我赶紧去发!” 先别急,虽说这几招挺管用,但如果控制不好程度,也容易成为“马屁精”,“新闻报道”,甚至惹人烦的“早安提示”。 因此啊,下面我们再说说【工作群里不能说的4个话题】,从而确保自己能在工作群里,如鱼得水,成为职场里的红人。 02 不能发什么?1、私人话题 “领导,明天我带孩子去打预防针,跟您请个假。” 虽然这是与工作有关的,但毕竟涉及你的私事,还是不适合发到大家的公共群里的。 否则,领导会觉得你在逼他准假,而其他人也会觉得被你打搅到。 【建议】私人话题只适合在1对1的环境下沟通,千万不要“公私不分”地什么都发到工作群里。 2、议论别人是非 “领导,这次项目延期,都是因为XX部门的XX,他们一直拖着不给咱们材料,才造成现在的情况。” 即使被你吐槽的是外部门同事,这样在公开场合说他人是非,仍是非常不妥的。 一是,好话不出门坏话行千里,你说了别人的不是,早晚会传到他的耳朵里; 二是,在工作群里讨论是非对错,会让领导觉得你这个人特别的八卦,甚至对你产生了厌恶:“他在这里说别人,就能在别人面前说我。” 【建议】如果在工作中对某人有看法,最好找到当事人当面交流。不要用线上沟通软件,更不能在公共场合发表意见。 3、娱乐闲聊 昨天傍晚,领导刚在群里发了通知:本季度网上大学必修课程如下,请大家按时学习。 下面有几个星星点点的“收到”……突然,一段小视频的链接跳了出来。 “这是啥?难道是网上大学的课程吗?”出于好奇,我点开了链接。 结果发现,视频内容跟工作没有半毛钱关系,就是一段当下比较火的节目剪辑。 “对不起,我手滑发错了。” 不管是否手滑,在工作群里发娱乐话题,会非常惹领导嫌弃。 他会觉得你这个人不务正业,心不在工作上。 【建议】不管是上班时间还是下班时间,工作群中都不能聊和工作无关的话题,一定要把工作和娱乐区分开。 4、争论抬杠 工作中,难免会有不同意见。 如果你自信自己特别有理,就一定要对方在群里争个高下,就大错特错了。 毕竟工作群是一个公共场所,和别人争论抬杠,不仅会被他人看笑话,领导也会特别的反感。 【建议】不同的意见,最好在私下里单独聊,公开矛盾,对你来说百害而无一利。 03 写在最后表面上看,职场就是一个工作的地方;实际上,内藏玄机,四处有坑。 如果不懂得这些道理套路,就像开头的小吴那样,傻傻地掉坑不说,还会越努力越错,更说不到有更高的发展了。 当然,想在职场上发展顺利,学会在工作群里得体的发言,只是一部分。 这就需要我们在日常工作生活中,多观察,勤思考,善于总结积累,从而让自己少掉坑,少走弯路。 那么,在工作群里,你都说过什么信息,效果如何呢? 欢迎留言,我们讨论区见!
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