1.通常情况

　　劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

　　2.托管在人才交流服务中心

　　辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。

　　3.跨地区工作

　　如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。

　　档案托管后，得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。

　　4.档案转移的方法

　　档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，然后办理委托人事代理手续。

　　5.开具调档函

　　携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。

　　由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。

　　6.调档。

　　可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

　　7.签订合同

　　随后，人才交流服务中心签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

　　1.保存完好

　　确保你的档案文件完好无损，防止遗失或损毁。可以将这些文件放在一个专门的文件夹中，并存放在安全且易于访问的地方。最好将文件数字化备份，在云端存储，避免硬盘损坏、文件丢失等风险。

　　2.保密性

　　个人档案文件包含着很多个人隐私信息，如社保、住址、身份证号码等。离职时，要确保这些信息得到妥善保管，防止泄露或被不当利用。最好在电子文档中加密，确保安全性。

　　3.遵循工作法规

　　在处理该档案时，必须严格遵循当地法规。根据《中华人民共和国档案法》规定，你有权访问查看自己的个人档案，也有权要求纠正不正确的信息，同时也有义务保守档案中的保密信息。因此，个人档案需仅限本人查阅，防止泄露。

　　4.使用适宜的工具

　　对于不熟悉数字化工具的人来说，管理档案可能是一项繁琐的工作。但有很多资源可以帮助你，如针对管理档案的软件、应用程序和云端服务。选择适当的工具和系统可以让你更容易管理自己的档案。

　　找法网提醒您，档案遗失需要的补办流程如下：

　　1.要求用人单位开具一份档案遗失证明；

　　2.带着档案遗失证明去档案管理处去说明档案遗失情况，并填写一份档案补办申请单；

　　3.按照自己档案内的材料去进行补办，对缺失资料不理解的可以办理查询业务；

　　4.当将材料整理好了以后就可以把材料交给档案管理处管理人员进行审核以后密封盖章。