二、影响高校教师工资的因素有哪些

由于大学老师比较自由，他们也会出去打工，而不是单纯的依靠大学的薪水。

1.与区域经济有关

一个机构的员工，工资和当地的经济状况息息相关，比如深圳，一年的工资就是三十万，一些经验丰富的老师，更是达到了四十万。北京和上海的大学老师，拿到了副教授的工资，一年的工资都在二十五到三十万之间。

与之形成鲜明对比的是，在北部和中西部，某些经济比较落后的地方。高校老师的月薪只有七八千元，就算加上年终的奖金，也不过十五万元。正是由于这个原因，许多北方大学的老师都会走着自己的路子，走上了南方的大学。

2.与老师的职业有关

大学里的老师大多都是在外面打工的，这种兼职一般都是由学校来鼓励的，不会有什么限制，比如说，有的老师会去别的学校当老师，一年的收入就会达到五万到八万。

还有一些老师，因为自己的实力比较强，所以会在公司里做兼职，为公司解决技术难题，一年也能多赚二十到三十万。一般来说，越是接近市场的老师，他们的收入也就越高。

3.与教师的科学研究能力有关

绝大多数老师都会很乐意提升自己的职称，尽管头衔在他们看来只是一个符号，但实际上却会给老师们带来很大的影响。

一个普通的中级职称老师，一年能挣15万，而当了一名大学老师，一年能挣20-25万，当了教授，一年的年收入也能超过三十万。

高校教师晋升职称的首要条件是研究能力，研究水平高的老师升职的速度也会更快。

三、如何当好大学老师

普通的大学老师是很难进入的，一般的大学老师都要有博士学位，最好的是留在国外的博士生，而且在一些专业上也有一定的造诣。同时，有些专业的老师，也要有硕士学位。

除此之外，还需要老师的资格证书、教学能力、科研能力，如果满足了这些要求，就很难被录取了。

结论：尽管从表面上来看，大学老师们的工资并不如人们所想的那样高，然而，大学老师们还是会以兼职的形式来提高自己的收入。所以，大学老师虽然很好，但也不是一件容易的事情，因为很多人都被学历给淘汰了。

另外，没有足够的研究能力，就算成为了大学老师，以后的发展也会非常艰难。返回搜狐，查看更多