金益:金点子创出大效益

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金益:金点子创出大效益

2024-07-16 16:55| 来源: 网络整理| 查看: 265

4月16日,东风日产工会主席郑乐华,走进发动机分公司生产一线,亲手把一个金灿灿的奖章送到金益手中。

2019年,在人民大会堂举行的中央企业先进集体和劳动模范表彰大会上,东风汽车有限公司东风日产发动机分公司设备保全科科长、“金益创新工作室”带头人金益荣获“中央企业劳动模范”的称号。如今,荣誉奖章也如期而至。

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坚守初心 工作室创效超8000万元

实至名归,对于获得“中央企业劳动模范”称号,金益身边的领导和同事这样表示。

近年来,东风日产发动机分公司设备保全团队在金益的带领下,突破以往计划保全管理模式,集合所有工程师、班组的资源,有计划地分车间、分生产线进行全方位的集中检修,全力保障生产线的高效运行。如今,通过检修改善,该公司各生产线的BDR(设备故障强度率)均创造日产全球的标杆。

作为东风日产发动机分公司优秀员工、东风日产乘用车公司十佳员工、东风汽车集团有限公司劳模,金益始终坚守初心,自己在做好改善创新的同时,也积极带动身边的同事投入改善创新工作。

“金益创新工作室”因创新而生。自2015年成立以来,工作室以“技术前沿、降本增效、人人创新”为愿景,在EHS、设备、工模、生产、技术、管理、效率等7大创新领域,带动全员创新创效。

近年来,“金益创新工作室”获得东风日产以上秘密级别的专有技术29件;获得国家实用新型专利17件,发明专利2件。为了更好地形成组织记忆,“金益创新工作室”将创新理论与实践总结精髓加以提炼,与同行精英于2018年汇编的《图解精益生产之精益动作改善》在人民邮电出版社出版。

在众多成绩的的加持下,工作室的荣誉也接踵而至。近年来,“金益创新工作室”先后获得2016年“东风有限劳模创新工作室”、“东风公司劳模创新工作室”,2017年“东风有限示范性劳模创新工作室”、2018年“湖北省劳模创新工作室”等荣誉。

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传、帮、带 不断培养创新人才

东风日产发动机分公司长久以来以创新作为应对行业挑战的利剑,持续以追求零浪费为改善目标。

在这样的目标引领下,“金益创新工作室”以“技术前沿、降本增效、人人创新”为愿景,立足于工厂制造单元的实际情况,研发了机器人配合视觉系统、工程间自动推拉料技术等一系列行业领先技术,并将这些技术投入到生产线的实际应用中,为工厂降本增效作出了突出贡献。

结合中国制造2025“加快推动新一代信息技术与制造技术融合发展”的战略目标,“金益创新工作室”积极研究设备诊断的尖端技术,研究开发出加工中心的全系统自动诊断技术,对未来加工中心的效能提升以及预知保全有深远的意义。

“ 创新既来源于实践,也服务于实践。没有坚实的技能和理论作为基础,创新只是空想;创新没有指导实践、实现价值,也就失去了本身的意义。”金益还表示,一花独放不是春,百花齐放春满园。

▼金益(右二)与同事一起探讨设备改善

为了给企业创造更多的效益,充分发挥传、帮、带的作用,“金益创新工作室”向全公司培养输出创新人才。工作室培养了创新培训干事18名、创新改善技能担当200多名,并为他们提供场地、材料等,在确保安全操作的前提下,让所有“金点子”落地闪光。

各改善担当也在本车间发扬创新工作室的精神,不断输出创新成果:青年员工王发发获得“ 东风工匠 ”精英赛机电一体化赛项冠军;余东方获得“东风工匠”精英赛数控机床加工赛项第二名、东风公司技术能手荣誉称号。其中,余东方还成立了数控创新工作室, 组建以数控加工为核心的突破创新团队,一举攻克了缸体下行磨具燃烧室断差的问题、变速箱输入轴车削工序切槽刀问题,开发出便携式安装在模具上的打磨治具等非常好的创新案例。

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劳模带动 让创新蔚然成风

“立足实践创效,面向未来创新,全员参与改善。”这是“金益创新工作室”结合东风日产发动机分公司的创新文化确立的目标。“金益”作为东风日产发动机分公司创新创造的一张闪亮名片,带领东风日产发动机分公司1800多名员工在改善创新领域开疆拓土,取得卓越成绩,充分显现中央企业劳模带动创新改善的集群效应。

2019年,“金益创新工作室”联合发动机分公司工业工程科共同发布了E3改善平台。以Easy、Enjoy、Everyone三个E为指引,力争创建“每个人享受简单创新”的文化氛围。

在E3改善创新平台上,发动机分公司员工通过QC发表、专利申报、参与合理化等改善创新活动均可获得一定的积分。

通过E3改善创新平台,发动机分公司员工全年改善提案合理化累计效益达1028万元,改善提案合理化累计增长55.4%,全员改善创新参与率达到68.8% ,全员改善创新氛围不断提升。同时,改善创新的质量取得突破,该公司连续两年获得国际级QC发表金奖;在国家级、省级、东风有限级QC发表共获奖11项; 共16项专有技术创新成果获奖。

“这一切与金益创新工作室的持续付出是分不开的。未来,发动机分公司要继续利用好金益创新工作室和E3改善平台,坚持创新培育,引领员工在创新实践中成长成才。”东风日产工会主席郑乐华表示。

记者:罗付雄鹰

审核:谭文威 返回搜狐,查看更多



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