这项“超越新冠：可持续发展和社会正义女权主义计划”利用来自 100 多位全球专家的最新数据、分析和投入，为将性别平等、环境可持续性和社会正义置于全球发展努力的中心提供了具体途径。

联合国妇女署代理执行主任帕滕说：“我们有一代人的机会来打破经济不安全、环境破坏和排斥性政治的恶性循环，塑造一个更美好、性别更平等和更可持续的世界。”

联合国首次推出的这一计划详细介绍了新冠大流行如何加剧了先前存在的性别不平等，并暴露了本已脆弱的全球护理经济中的弱点。

妇女署称，“在全球范围内，2019 年和 2020 年，女性失去了 5400 万个工作岗位，甚至在这场大流行之前，她们承担的无偿护理工作是男性的三倍。” 

此外，妇女受到环境退化的影响特别大，同时也被排除在围绕应对气候变化的政策和融资的决策之外。

妇女署指出，到 2021 年底，男性的工作将恢复，但女性就业人数仍将比疫情前少1300 万。

帕滕表示，就业、护理和气候这三场相互关联的危机，系统地破坏了性别平等，威胁着人类和地球的生存，但仍有机会改变。

她说：“今天的报告为如何做到这一点提供了路线图，同时在性别平等和妇女权利方面‘收复了失地’。”

为应对这些相互交叉的危机，联合国妇女署呼吁采取更好的政策、行动和投资，包括在护理经济和社会基础设施方面，例如创造就业机会和增加对无偿护理人员的支持。

报告认为，对护理服务的公共投资可以比同等的建筑投资多创造 40% 到 60% 的就业机会。

在向环境可持续性过渡的过程中可以创造多达 2400 万个新的绿色工作岗位。报告强调女性应该公平分享这些机会，包括获得必要的培训和技能。

同时，必须在从政府到民间社会和私营部门的制度空间中提升女性领导力，尤其是在危机应对中。

尽管妇女占全球医护人员的 70%，且一直站在应对 新冠大流行的前线，但路线图指出，女性目前在协调全球政策应对疫情的各工作组中仅占 24% 的席位。

此外，尽管妇女组织在社区中扮演着监督者和提供社会安全网的关键角色，但这些组织资金严重不足。

2018-19 年，妇女权利组织仅获得经济合作与发展组织 (OECD) 为性别平等分配的所有援助的 1%，仅占援助总额的区区一小部分。

联合国妇女署表示，这种状况必须改变。

报告称，为了向这些措施提供资金，迫切需要变革性的宏观经济政策——包括实施累进税制，特别是在低收入国家，同时加强全球合作和债务减免。

妇女署强调，同样重要的是实现权力关系的转变，以扩大历史上各种被排斥群体的声音并确保有效的性别视角主流化。