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总说一孕傻三年，孕妈们经常糊里糊涂就把孩子给生了。其实呢，生娃后有一笔钱是可以免费领取的！就是生育津贴！不拿白不拿，有的人可以领十几万，错过了真的血亏。2023年杭州生育津贴热点问答，看这一篇就够啦！

本文内容节选出自：【i优贝】GZH | 杭州120+助产医院孕产妇就医指南平台。

Q1 生育津贴要扣税吗？

生育津贴属于免税项目，不扣个人所得税。　

§相关法条

《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕８号）第一条的规定：“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”

Q2 生育津贴和产假工资是一回事吗？

先说结论，产假工资和生育津贴是不一样的。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

大家觉得有些类似，主要是因为都是属于女员工生育待遇的项目，而且大部分企业一般只是给相关女职工发放其中一项。

Q3 产假期间企业只发生育津贴不发工资是否违法？能否同时领取？

法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。

女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的规定享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。另外，如生育津贴低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。即：

生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；当然，企业要发，也不会有人拦着。

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