“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。有幸聆听了某竹编公司经理的创业分享，自己收获良多。从他身上我看到了几点特质：1、敬业。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。从他的举手投足间就说明他对事业的热爱。2、精益。精益就是精益求精，从他对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质，奠定了他的企业获得成功的基础。3、专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“工匠”所必须具备的精神特质。4、创新。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。他分享的创新精神以及方法让我耳目一新。同时也让我陷入了思考，如何将工匠精神与工作融合呢？

首先，细节决定成败。组织工作无小事，任何工作中一个细小的失误都可能对党员干部群众造成难以弥补的伤害，对党的形象和组织部门的形象造成难以想象的影响。作为一名组工干部，要弘扬“工匠精神”，做到严谨细致、精益求精。

其次，端正工作态度。工作中出现问题，首先要检视自己工作态度是否端正。工作中，经常会出现领导查点的、重要的事情，就会用心的落实处理，一而再、再而三的校对检查;而当碰到不重要的、领导不关心的事情，则出现应付了事、得过且过的现象，这些都是我们工作态度出了问题。作为组工干部，要端正态度，善于从“小事”抓起，注重对细节把握，发扬“工匠精神”，一字一句、一点一滴从严要求，唯有把琐碎的“小事”做好，才能树立好组织部门的良好形象。

最后，保持正确心态是关键。俗话说“越怕越容易出错”。组织工作比较“繁、杂、忙、急”，工作中难免会出现失误，也难免会被批评，我们要正确看待问题，不能过分纠结，不能因为怕挨骂就束手束脚，或者不作为。问题要正确看待，但不是找借口、不重视，要勇于自省、敢于担当，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，积极改正错误，争取工作中不出现同样的问题，以认真负责态度树立良好形象。同时，不能因为一次失误或错误就缩手缩脚，要引以为戒，切实改进工作作风，做到不因事多而忘为，不因事小而不为，不因事杂而错为。返回搜狐，查看更多

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