怎么使用奇门遁甲看待找工作，下面的几点是重中之重。

1.一是开门宫的状态以及开门与日干（或年命）之间的关系。

求职成功与否最终要判断开门与求测者（包括日干和年命）之间的关系。

开门代表工作，开门的状态好代表是个好工作。开门的状态差，工作不好。开门入墓再逢凶或逢真空亡，就没有工作可找。

开门旺相临吉格吉星吉神，生助（含比和）日干（或年命）宫，能找到理想的工作，求职有成。

开门落宫休囚，又不临吉星吉格，但生助日干（或年命）宫，可以找到一般性的工作。

日干与开门同宫，能找到工作。如果日干（或年命）落宫旺相克开门，经过努力也能找到工作。

日干（或年命）生开门，只表示工作心情迫切，并不代表就能得到。

日干（或年命）落宫休因又不临吉门吉星吉格者，说明个人运气不好，若再被开门落宫所克者，求职者找不到工作。

2.二是要看时干宫的状态以及时干与日干（或年命）之间的关系。

时干代表所求之事。有一种观点是不看开门，只看日时关系。

我认为这也是对用神把握不清。

时干作为这件事，表示的是这件事情目前的状态，而开门才是代表工作的用神符号。

时干的状态以及日时关系能体现出事体顺利与否，以及一些后续发展问题。如时干是凶门凶格凶神凶星或逢真空亡，这件事很难成。

时干克日干，所求之事不顺。

时干生日干，做起来较为顺利。

日干克时干，主自己努力去做这件事。

日干生时干，很关心这件事。

时干宫中有庚、死门、杜门，也表示所求不利，难以找到工作。

死+乙，主求事不成。时干入墓，事情也不好办。

3.这里最容易让人下不定决心判断的情况主要是：从日时关系看有利或能顺利找到工作，但从开门与日干的关系来看又不成之象。信息发生矛盾时的取舍问题。

奇门遁甲的优点是多角度多用神来看待一件事，但正因为信息多，符号多，就会出现一些看似矛盾，让人无所适从的情况甚至模棱两可的情况。

这里实际上要抓住主要用神。找工作的预测，开门是用神。时干是现在事情的状态。

时干临凶，开门吉，眼下不顺，但你能找到工作。

时干临吉，开门凶，看似不错的事情，可能终究出现了问题。

要综合考虑，才能准确的判断出来相关情况。

4.三是关于值使门的问题。

如果根本还没有工作单位意向时，求问何时能找到工作。值使门落宫，是给限定了个范围。

你在这个期限内找到或这个期限内找不到工作。

另外，值使门落宫临吉门、三奇、吉格，说明事情执行起来比较顺利。

值使门入墓，临死门、杜门、庚、空亡，亦主求职这件事执行难度较大。

下面是看待求职、职务提升、上司领导信息：

1、工作求职

以开门代表文职工作及单位，杜门代表武职工作及单位，年干代表上级领导，值符代表顶头上司，月干代表同事，日干代表求测者本人，时干代表上级或单位职工群众。

如日干或年命落宫旺相，又得吉门吉格吉神者，表示自身条件好，得天时地利，再得开门或杜门相生，则求职得官顺利。

如日干或年命克开门或杜门，经过努力也能得到工作或官职，如自身不得天时地利，又受开门或杜门冲克者，必然得不到官职或工作。

2、能否提升职务、职称

一看天时，二看地利，三看人和，四看自身条件和运气，自身条件好，又得年干、值符、开门相生者，必然能提升，反之则不能。开门克用神，文官降调。杜门克用神，武官降职，反吟主调任，空亡必革职，入墓不但降罚，还会招来罪戾。太岁来克，上级领导不喜，值符来克，顶头上司不爱，月干来克，同事参劾，时干来克，下边群众告状。

3、看上司人品

以开门为官星，以其所临九星为人品。如开门上乘吉星为好人，凶星为恶人。临天辅星文雅，天任星慈爱，天心星正直，天禽星忠厚，天冲星风厉，天英星昏烈，天芮星贪毒，天柱星奸诈，天蓬星大恶。