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【招聘流程】 网申/宣讲会/内推→简历筛选→面试→测评→发OFFER→签三方协议 【培训生计划】 天赐材料培训生体系始2006年,由天赐材料总经理主导,旨在培养"坐下能写,站起 能说,俯身能干"的高素质管理人才。天赐材料培训生体系通过系统化的培训和实践式的轮 岗训练,提升培训生的业务知识和专业技能水平,向公司各部门输送具备专业技术能力的营 运人才,形成公司价值链上的运营人才达到既具备所从事工作的专业能力又懂得精细化工专 业技术的能力包配置,并成功输送了一批批优秀人才,成为各个关键岗位的中流砥柱,为天 赐的快速发展发挥着举足轻重的作用。天赐材料为每位初进职场的培训生量身定制培养计 划,设计每位培训生有一位部门长以上级别的导师提供职业发展指导,以轮岗工作、工作导 师团、课程培训三大模块为培养计划基石,搭配分享会、专题团建活动、公司内部大型活动 组织等活动方式,让培训生实现更好、更快的全面发展。在这里,培训生不是一个人在奋斗, 是一群志同道合伙伴一起并肩作战,谱写辉煌青春。 轮岗工作 工作导师团 课程培训 3个月新兵营训练 6-9个月部门岗位训练 岗位业务知识学习 参与项目工作 完成工作课题任务 部门长作为导师全程跟进 入职培训 主管负责每个轮岗岗位的指导 提供明确的工作任务和工作目标 提供鼓励和职业引导 关注全面发展进程 新生初印象 产线工作实训 月度工作汇报 指定课题任务 前辈分享 能力提升培训课程 新生入职欢迎会 导师组进行培训和指导 往届师兄师姐定期生活和工作关怀 思维训练 人际沟通 项目管理 【我们的福利也很讲究】 V入职即购买五险一金,提供一年免费住宿,提供免费工作餐or每月餐^卜; V五天八小时工作制,周末双休,工作之余享受生活。 V培训大礼包:培训生培训机制、部门技能培训、各层级训练营、女性领导力培训等,完善 的培训体系加速成长; V丰富假期:法定节假日、年假、公司假、婚假、产假等,来一场说走就走的旅行; V多样奖金:股票期权、活动奖金、QCC奖金、项目奖金等; V入职无忧:报到入职路费报销、赠送入职大礼包; V丰富活动:企业内部建有党支部、工会、团总支等机构,不定期举办趣味运动会、羽毛球 赛事、天赐好声音、技术比武、质量知馬赛等。 V福利:落户广州、博士后工作站补贴、年度员工旅游、年度体检活动、免费班车、生日礼 金、节日礼品、开工利是、内刊稿酬等。 【如何加入我们】 关注"天赐材料TINCI“微信公众号,点击底部菜单栏"更多咨询“校园招聘”选择意向 岗位投递简历。
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