非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

一、职工疫情延期复工回收厂用工工资怎么计算

如果用人单位在疫情期间延期复工，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，单位应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

二、延迟复工工资发放标准是什么

延迟复工工资发放标准，需要根据合同进行确定。具体如下：

1、延迟复工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；

2、超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准；

3、没有提供正常劳动，由用人单位支付生活费，生活费标准根据当地政府规定支付。

三、农民工误工可以获得停工补偿吗

停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，用人单位支付生活费。