大学生就业率低是什么原因导致的?毕业生的增长明显高于社会需求的增长，造成大学生就业率低，就业压力太大，还有就是自身能力不足，无法满足岗位的需求。接下来艾思科蓝小编跟大家详细说说大学生的就业率问题。

　　一，大学生日益增多。毕业生的增长明显高于社会需求的增长，造成大学生就业率低，就业压力太大。“供求矛盾”成了大学生就业难的原因之一，就业岗位的增长远远落后于大学生毕业生数量的增长。随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也是越来越严峻。

　　二，个人能力问题。大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。而且现如今很多大学生都是独生子女，从小都娇生惯养，他们做什么事情都没有自己的主观意见，很多事情都是由父母帮忙拿主意，缺少自主能力。

　　三，准备不足。很多人就业都是从大学最后一年开始，由于没有接触社会所以不能适应，所以往往会准备不足，错失了很多良机。在高中，学生学习都有老师、家长督促，但是到了大学就不一定了。很多大学的老师基本只会点名管学生的出勤。

　　一，早准备

　　首先，要告诉大家的是找工作并不是大四下学期才需要考虑的事情，是你从大一新生开始就应该考虑的问题，你需要在这四年不断的积累，在大四找工作时把你四年积累的资本都拿出来，去和别人竞争，所以还处于低年级的同学们现在能够看到这篇文章还为时未晚，赶快多多转动你们聪明的小脑瓜去多考点儿证、拿点与以后工作领域相关的奖、多积累点社会经验吧，差距就是在这些经验中慢慢累积的，等你能拿到年薪上百万甚至更多的时候你会感激大学这么努力。

　　二，完善自身能力和专业知识。

　　大学生要有意识，有目的地培养能力。要把职业生涯辅导与专业教育结合，结合专业有针对性的开展专业发展现况，专业前景分析等教育活动。使大学生更加有目的性的对就业方面有更深刻的了解。

　　很多人都说大学生就业难，原因可能会有很多。但是人生亦是如此，不经历风雨哪能看见彩虹。出发永远是最有意义的事情，去做就是了。

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